FORT- & WEITERBILDUNGS PROGRAMM 2025 PDF Free Download

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JUSTUSโ€‘LIEBIGโ€‘UNIVERSITร„T GIESSEN | PERSONALENTWICโ„ชLUNG
FORTโ€‘ & WEITERBILDUNGSPROGRAMM 2025
Bildnachweis Cover:
Hauptgebรคude
Foto: JLU / Sebastian Ringleb
1
Vorwort
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โ€ขPrรคsenzโ€‘Veranstaltungen:
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โ€ขOnlineโ€‘Veranstaltungen:
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Inhaltsverzeichnis Teilnahmebedingungen
โ€ขEโ€‘Learnings:
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Abmeldung von einer Veranstaltung
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Benutzerkennungen und Netzpasswort
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Teilnahmebescheinigung
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Abteilung Personalentwicklung
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Zielgruppenspezifische Personalentwicklung
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Das Postdoc Career and Mentoring Of โ€‘
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Wissenschaftler/innen mit Daueraufgaben
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www.unigiessen.de/jahresgespraech๎™ฃ
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Promovierende:
www.unigiessen.de/pe/promovierende
Postdocs:
www.unigiessen.de/pe/postdocs
www.unigiessen.de/pcmo
Tenureโ€‘Track Professor/innen:
www.unigiessen.de/pe/tenuretrack
Professor/innen auf Lebenszeit:
www.unigiessen.de/pe/prof
Wissenschaftler/innen mit
Daueraufgaben:
www.unigiessen.de/pe/wissda
Wissenschaftsmanager/innen:
www.unigiessen.de/pe/wissmgt
Administrativโ€‘technische
Mitarbeiter/innen:
www.unigiessen.de/pe/atma
Fรผhrungskrรคfte:
www.unigiessen.de/pe/fuehrung
6
๎˜˜๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฅ๎˜๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎™—๎˜ท๎˜น๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฆ๎™ข
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GRUNDLAGEN DER FรœHRUNG
+
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๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ
FรœHRUNGSโ„ชOMPETENZEN
UND INSTRUMENTE
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INDIVIDUELLES TRANSFERPROJEโ„ชT
Zertifikatsreihen โ€žFรผhrungskompetenzโ€œ und โ€žFรผhrungsexpertiseโ€œ
Zertifikatsreihenโ€žFรผhrungskompetenzโ€œ
und โ€žFรผhrungsexpertiseโ€œ
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๎˜ท๎˜บ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ผ๎˜ซ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ ๎˜˜๎˜ถ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ท๎˜จ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎™—
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Neben den Veranstaltungen in der Ruโ€‘
brik โ€žFรผhrungskompetenzenโ€œ, sind
auch folgende Veranstaltungen im akโ€‘
tuellen Programm auf die Zertifikate
anrechenbar:
โ€ข๎˜ƒ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ฒ๎˜น๎˜ฆ๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ฆ๎˜๎™€๎˜บ
๎˜๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ข๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎™๎˜ ๎˜ฃ๎˜๎˜—๎™ฃ๎˜๎™‰๎™‰๎™‘
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๎™๎˜—๎™ฃ๎˜๎™‰๎™…๎™‘
โ€ข๎˜ˆ๎™—๎˜๎˜ฆ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎™€๎˜บ๎˜๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น
๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ท๎˜จ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎™๎˜—๎™ฃ๎˜๎™Š๎™„๎™‘
โ€ข๎˜›๎˜ซ๎˜ถ๎˜น๎˜บ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ช๎˜ฟ๎˜ฃ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฅ๎˜ฆ
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โ€ข๎˜…๎˜ฆ๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜—๎˜ซ๎˜น๎™€๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ
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+
Informationen zu den Modalitรคten der
Zertifikatsreihen finden Sie unter:
www.unigiessen.de/pe/zertifikate
7
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โ„ชOMMUNIโ„ชATION
+
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ARBEITSTECHNIโ„ชEN
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COMPUTER
(Umfang pro Themenfeld: Mindestens zwei Verโ€‘
anstaltungen sowie in Summe mindestens 12
Stunden Teilnahmezeit)
Zertifikatsreihe โ€žProfessionelles Sekretariatsmanagementโ€œ
Die Zertifikatsreihe โ€žProfessionelles
Sekretariatsmanagementโ€œ
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๎˜†๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ด๎˜บ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ท๎˜บ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜๎˜ƒ๎˜บ๎˜จ๎˜๎˜ฅ๎˜ ๎˜ท๎˜๎˜Ÿ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ซ๎˜จ๎˜ซ๎™—
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๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜ ๎˜Œ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ญ๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ ๎˜‰๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฐ๎˜ฐ
๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜‹๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ด๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜”๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎™—
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๎˜ท๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎™…๎™ƒ๎™„๎™Œ๎˜ ๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ท๎˜ ๎˜Ÿ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ซ๎˜จ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜ ๎˜น๎˜ ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฃ๎˜ ๎˜ถ
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Aus dem aktuellen Programm sind u.a.
folgende Veranstaltungen anrechenbar:
โ„ชommunikation:
โ€ข๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜ˆ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฎ๎˜บ๎˜ถ๎˜ท๎˜ฆ๎˜๎™๎˜—๎™ฃ๎˜๎™‹๎™…๎™—๎™‹๎™†๎™‘
โ€ข๎˜—๎˜ฒ๎˜ค๎˜ซ๎˜ ๎˜ฏ๎˜๎˜๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ ๎˜๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎™ฅ๎˜๎˜˜๎˜ซ๎˜ด๎˜ด๎˜ท
๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜๎˜๎˜™๎™—๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฐ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜ ๎˜น๎˜ฒ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎™๎˜—๎™ฃ๎˜๎™ˆ๎™Š๎™‘
Arbeitstechniken:
โ€ข๎˜‡๎˜ ๎˜ท๎˜๎˜ƒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ
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๎˜Š๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ซ๎˜ฆ๎˜จ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎™๎˜—๎™ฃ๎˜๎™Œ๎™†๎™‘
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Computer:
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๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ณ๎˜จ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎™—
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๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜บ๎™ฃ๎˜ ๎™ฃ๎˜๎˜–๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฃ๎˜ฒ๎˜ฝ๎™ข๎˜๎˜—๎˜ƒ๎˜”๎™—๎˜‹๎˜†๎˜๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜๎˜ฆ๎˜ช๎˜ถ๎™—
๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜น๎˜ถ๎˜ข๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜๎˜ฒ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜”๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜—๎˜น๎˜บ๎˜ฅ๎™ฃ๎˜Œ๎˜”
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+
Informationen zu den Modalitรคten der
Zertifikatsreihe finden Sie unter:
www.unigiessen.de/pe/zertifikate
8
Zertifikatsreihe โ€žJLU Wissenschaftsmanagementโ€œ
๎˜˜๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฅ๎˜๎˜‹๎˜ฒ๎˜ค๎˜ช๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฏ๎˜จ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฑ๎™€๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜‹๎˜ฒ๎˜ค๎˜ช๎™—
๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฏ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎™ข๎˜๎˜‹๎˜ฒ๎˜ค๎˜ช๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฏ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ท๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎™ข
๎˜Œ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ท๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ
GRUNDLAGEN
Zertifikatsreihe
โ€žJLU Wissenschaftsmanagementโ€œ
๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜Ÿ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ซ๎˜จ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜ ๎˜น๎˜ท๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ช๎˜ฆ๎˜ ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ฆ๎˜น๎˜ ๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎™ข๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ
๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜๎˜ ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜๎˜๎˜™๎˜๎˜ซ๎˜ฐ๎˜๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ท๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎™—
๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ ๎˜น๎˜ข๎˜น๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ท๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ญ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ
๎™€๎˜บ๎˜ฎ๎˜ป๎˜ฑ๎˜จ๎˜น๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ท๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜จ๎˜ท๎˜จ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ
๎˜ฐ๎˜ณ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜ ๎˜‰๎˜ป๎˜ถ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎™€๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ ๎˜Š๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ
๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ด๎˜จ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜Ž๎˜บ๎˜ถ๎˜ท๎˜ ๎™ ๎˜—๎˜น๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ท๎˜น๎˜ซ๎˜ฐ๎™—
๎˜ฐ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ž๎˜๎™€๎˜บ๎˜ถ๎˜๎˜’๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฃ
๎˜™๎˜ฐ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ฅ๎˜ฟ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ˆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ค๎˜ฎ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ
๎˜›๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜จ๎˜ข๎˜ฏ๎˜น๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ ๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ท๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎™—
๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ท๎˜๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜๎™€๎˜บ๎˜๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜น๎˜๎˜Œ๎˜ช๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ
๎˜–๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ช๎˜ฆ๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜Š๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฎ๎˜บ๎˜ถ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ ๎˜…๎˜ ๎™—
๎˜ท๎˜ซ๎˜ท๎˜น๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎™€๎˜บ๎˜ฐ๎˜๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜œ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฎ๎˜ท๎˜ช๎˜ฒ๎˜ด๎˜ท๎˜๎™€๎˜บ
๎˜œ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฎ๎™€๎˜ฆ๎˜บ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ ๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ท๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎™—
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๎˜‰๎˜ป๎˜ถ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ท๎˜ ๎˜Ÿ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ซ๎˜จ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜ ๎˜น๎˜ ๎˜ฐ๎˜ป๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ
๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜…๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜Š๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ
๎˜œ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฎ๎™€๎˜ฆ๎˜บ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ท๎˜บ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ธ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ
๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜”๎˜ถ๎˜ ๎˜พ๎˜ซ๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ญ๎˜ฆ๎˜ฎ๎˜น๎˜๎™๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜๎˜…๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎™‘๎˜๎˜ฅ๎˜บ๎˜ถ๎˜ค๎˜ช๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜จ๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜น
๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜ ๎˜ƒ๎˜บ๎˜จ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ท๎˜ ๎˜Ÿ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ซ๎˜จ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜ ๎˜น๎˜ ๎˜ฎ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ป๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ
๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ช๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜น๎˜๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜๎˜ƒ๎˜บ๎˜ค๎˜ช
๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎™€๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ ๎˜Ž๎˜บ๎˜ถ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ ๎˜ท๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฃ๎˜บ๎˜ค๎˜ช๎˜ฃ๎˜ ๎˜ถ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ
๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜น๎™ฃ
Neben den Veranstaltungen in der Ruโ€‘
brik โ€žWissenschaftsmanagementโ€œ sind
auch folgende Veranstaltungen im
aktuellen Programm auf das Zertifikat
anrechenbar:
โ€ข๎™ ๎˜๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎™—๎˜น๎˜ฒ๎™—๎˜ฃ๎˜ฆ๎™ž๎™ฅ๎˜๎˜…๎˜ ๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ท๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎™€๎˜บ๎˜ฎ๎˜ป๎˜ฑ๎˜จ๎˜น๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฆ
๎˜‘๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜ฝ๎˜บ๎˜ค๎˜ช๎˜ท๎˜จ๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ฆ๎˜๎™๎˜—๎™ฃ๎˜๎™†๎™„๎™‘
โ€ข๎˜‘๎˜ฆ๎˜น๎˜ฝ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฎ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜จ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜๎˜ด๎˜ฆ๎˜ฒ๎˜ด๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜ฝ๎˜ช๎˜ฒ๎˜๎˜ฅ๎˜ฒ๎˜ฑ๎™œ๎˜น๎˜๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜ฆ
๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜น๎˜ฝ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฎ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎™๎˜—๎™ฃ๎˜๎™ˆ๎™‡๎™‘
โ€ข๎˜‹๎˜บ๎˜ฐ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜…๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜จ๎˜ท๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜น๎˜ ๎˜ฉ
๎™๎˜—๎™ฃ๎˜๎™ˆ๎™ƒ๎™‘
โ€ข๎˜—๎˜ด๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜น๎˜ ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ท๎˜ด๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜น๎˜๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜๎˜›๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜ฉ๎™ข
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โ€ข๎˜ˆ๎˜จ๎˜จ๎˜ซ๎™€๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ฎ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ถ๎˜๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฐ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ซ๎™€๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ
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Informationen zu den Modalitรคten der
Zertifikatsreihe finden Sie unter:
www.unigiessen.de/pe/zertifikate
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WERโ„ชZEUGE
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PRAXISPROJEโ„ชT ๎™๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜๎˜…๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎™‘
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Weitere Fortbildungsangebote
โ„ชostenfreie Angebote
JLUโ€‘interne Angebote
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Digitale Weiterbildungsangebote
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๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜www.unigiessen.de/pe/fortbildung๎™ฃ
Zentrale Fortbildung Hessen
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www.unigiessen.de/pe/zfh๎™ฃ
Weiterbildungsangebote THM & UMR
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๎˜บ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ www.unigiessen.de/pe/fortbildung
๎˜ซ๎˜ฐ๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎™ ๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜จ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ƒ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ฒ๎˜น๎˜ฆ๎˜ ๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ
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โ„ชostenpflichtige Angebote
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๎˜ด๎˜จ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฆ๎˜พ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ƒ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ฒ๎˜น๎˜ฆ๎™ž๎˜ ๎˜ ๎˜บ๎˜จ
www.unigiessen.de/pe/fortbildung๎™ฃ
๎˜ƒ๎˜บ๎˜จ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜‹๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ด๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜”๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฏ๎™—
๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ค๎˜ฎ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜จ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜Œ๎˜ฑ๎˜จ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎™€๎˜บ
๎™€๎˜บ๎˜ท๎˜ข๎˜น๎™€๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜จ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™—
๎˜ด๎˜จ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜œ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฐ๎˜ณ๎˜ฉ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ
(www.unigiessen.de/pe/fortbildung)๎™ฃ
10 โ„ชursรผbersicht
AV Austausch, Orientierung, Vernetzung
Austausch & Vernetzung
๎™…๎™ˆ๎˜ƒ๎˜›๎™ƒ๎™„ ๎˜ƒ๎˜บ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜…๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜˜๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜บ๎˜ถ๎˜ฆ๎™—๎˜˜๎˜ถ๎˜ ๎˜ค๎˜ฎ๎™—๎˜”๎˜ถ๎˜ฒ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ฒ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™…๎™‡
๎™…๎™ˆ๎˜ƒ๎˜›๎™ƒ๎™… ๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ด๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎™€๎˜ซ๎˜ถ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜๎˜๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™…๎™‡
๎™…๎™ˆ๎˜ƒ๎˜›๎™ƒ๎™† ๎˜’๎˜จ๎˜จ๎˜ซ๎˜ค๎˜ฆ๎˜๎˜‡๎˜ ๎˜ฟ๎˜๎™…๎™ƒ๎™…๎™ˆ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™…๎™ˆ
๎™…๎™ˆ๎˜ƒ๎˜›๎™ƒ๎™‡ ๎˜”๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฒ๎˜ผ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜๎˜Ž๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฅ๎™๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎™‘๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™…๎™ˆ
NEU
๎™…๎™ˆ๎˜ƒ๎˜›๎™ƒ๎™ˆ ๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ซ๎™—๎˜๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜๎˜‰๎˜ ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜Ž๎˜ ๎˜ถ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™…๎™ˆ
๎™…๎™ˆ๎˜ƒ๎˜›๎™ƒ๎™‰ ๎˜”๎˜ฒ๎˜ท๎˜น๎˜ฅ๎˜ฒ๎˜ค๎™—๎˜…๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜ป๎˜ธ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ฉ๎˜๎™•๎˜๎˜”๎˜ฒ๎˜ท๎˜น๎˜ฅ๎˜ฒ๎˜ค๎˜๎˜œ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ค๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜๎˜‡๎˜ ๎˜ฟ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™…๎™‰
Orientierung & Information
๎™…๎™ˆ๎˜ƒ๎˜›๎™ƒ๎™Š ๎˜ƒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜ด๎˜ฏ๎˜ ๎˜น๎™€๎˜๎˜™๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ซ๎˜น๎˜ข๎˜น๎˜๎™—๎˜๎˜ƒ๎˜บ๎˜จ๎˜ฃ๎˜ ๎˜บ๎™ข๎˜๎˜—๎˜น๎˜ถ๎˜บ๎˜ฎ๎˜น๎˜บ๎˜ถ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜’๎˜ถ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ท๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜๎™๎˜‰๎˜ถ๎˜ป๎˜ช๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™‘๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™…๎™‰
๎™…๎™ˆ๎˜ƒ๎˜›๎™ƒ๎™‹ ๎˜ƒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜ด๎˜ฏ๎˜ ๎˜น๎™€๎˜๎˜™๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ซ๎˜น๎˜ข๎˜น๎˜๎™—๎˜๎˜ƒ๎˜บ๎˜จ๎˜ฃ๎˜ ๎˜บ๎™ข๎˜๎˜—๎˜น๎˜ถ๎˜บ๎˜ฎ๎˜น๎˜บ๎˜ถ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜’๎˜ถ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ท๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜๎™๎˜‹๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ท๎˜น๎™‘๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™…๎™‰
๎™…๎™ˆ๎˜ƒ๎˜›๎™ƒ๎™Œ ๎˜ˆ๎™—๎˜๎˜ฆ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฅ๎˜๎˜‘๎˜ฆ๎˜บ๎˜๎˜ ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜๎˜๎˜™๎˜๎™—๎˜๎˜’๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ข๎˜๎˜‘๎˜ป๎˜น๎™€๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ท๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜—๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ผ๎˜ซ๎˜ค๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ฒ๎˜น๎˜ฆ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™…๎™Š
Fรผhrungen
๎™…๎™ˆ๎˜ƒ๎˜›๎™„๎™ƒ ๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜ฅ๎˜บ๎˜ถ๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ƒ๎˜ฑ๎˜น๎˜ซ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ ๎˜ฐ๎˜ฐ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™…๎™Š
NEU
๎™…๎™ˆ๎˜ƒ๎˜›๎™„๎™„ ๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜ฅ๎˜บ๎˜ถ๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜…๎˜ฒ๎˜น๎˜ ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜Š๎˜ ๎˜ถ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™…๎™Š
๎™…๎™ˆ๎˜ƒ๎˜›๎™„๎™… ๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎™€๎˜บ๎˜๎˜Ž๎˜บ๎˜ฑ๎˜ท๎˜น๎˜๎˜ซ๎˜ฐ๎˜๎˜™๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ซ๎˜น๎˜ข๎˜น๎˜ท๎˜ช๎˜ ๎˜บ๎˜ด๎˜น๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ข๎˜บ๎˜ฅ๎˜ฆ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™…๎™‹
NEU
๎™…๎™ˆ๎˜ƒ๎˜›๎™„๎™† ๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜ฅ๎˜บ๎˜ถ๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜ฅ๎˜ ๎˜ท๎˜๎˜˜๎˜ช๎˜ฆ๎˜ ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฒ๎˜ถ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™…๎™‹
NEU
Fโ„ช Fรผhrungskompetenzen
Grundlagen
๎™…๎™ˆ๎˜‰๎˜Ž๎™ƒ๎™„ ๎˜ƒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜๎˜Š๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฅ๎˜๎˜ƒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎™ข๎˜๎˜œ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ท๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜๎™๎˜๎˜”๎˜ถ๎˜ ๎˜พ๎˜ซ๎˜ท๎™—๎˜ƒ๎˜บ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™†๎™ƒ
๎™…๎™ˆ๎˜‰๎˜Ž๎™ƒ๎™… ๎˜…๎˜ฒ๎˜พ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜น๎˜ฒ๎˜ด๎˜ด๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜จ๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ฆ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™†๎™ƒ
NEU
๎™…๎™ˆ๎˜‰๎˜Ž๎™ƒ๎™† ๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ช๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎˜จ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜‰๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™†๎™„
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๎™…๎™ˆ๎˜‰๎˜Ž๎™ƒ๎™‹ ๎˜ˆ๎™—๎˜๎˜ฆ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฅ๎˜๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ท๎˜๎˜Š๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฆ๎˜น๎™€๎˜๎™๎˜ƒ๎˜Š๎˜Š๎™‘๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ฆ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™†๎™…
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NEU
11
โ„ชursรผbersicht
Werkzeuge & Instrumente
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Fรผhrung in der Wissenschaft
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๎™…๎™ˆ๎˜‰๎˜Ž๎™…๎™Œ ๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ซ๎˜ฐ๎˜ด๎˜บ๎˜ฏ๎˜ท๎˜๎˜Œ๎˜›๎™ฅ๎˜๎˜Š๎˜ฆ๎˜ช๎˜น๎˜๎˜ฅ๎˜ ๎˜ท๎˜๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜๎˜ ๎˜บ๎˜น๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎™๎˜๎˜›๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฉ๎˜ข๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜”๎˜ถ๎˜ฒ๎™€๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ท๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™†๎™ŒNEU
Fรผr Ausbilder/innen
๎™…๎™ˆ๎˜‰๎˜Ž๎™†๎™ƒ ๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜‰๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ๎˜๎˜ƒ๎˜บ๎˜ท๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™‡๎™ƒ
๎™…๎™ˆ๎˜‰๎˜Ž๎™†๎™„ ๎˜–๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ท๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฅ๎˜๎˜ƒ๎˜บ๎˜จ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎™๎˜๎˜–๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜๎˜ƒ๎˜บ๎˜ท๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™‡๎™ƒ
๎™…๎™ˆ๎˜‰๎˜Ž๎™†๎™… ๎˜ˆ๎™—๎˜๎˜ฆ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฅ๎˜๎˜‡๎˜ซ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฎ๎˜น๎˜ซ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜๎˜Š๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ถ๎˜ฎ๎˜ท๎˜ ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜๎˜œ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™‡๎™ƒ
12 โ„ชursรผbersicht
Wโ„ช Wissenschaftskarriere
Bewerbung und Berufungsverfahren
๎™…๎™ˆ๎˜œ๎˜Ž๎™ƒ๎™„ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜๎˜”๎˜ถ๎˜ฒ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜บ๎˜ถ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™‡๎™…
๎™…๎™ˆ๎˜œ๎˜Ž๎™ƒ๎™… ๎˜…๎˜ฆ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฐ๎˜ ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ค๎˜ฎ๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜”๎˜ฒ๎˜ท๎˜น๎˜ฅ๎˜ฒ๎˜ค๎˜ท๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™‡๎™…
๎™…๎™ˆ๎˜œ๎˜Ž๎™ƒ๎™† ๎˜…๎˜ฆ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ท๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎™˜๎˜๎˜‰๎˜ซ๎˜น๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜ฅ๎˜ ๎˜ท๎˜๎˜…๎˜ฆ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ข๎˜ค๎˜ช๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™‡๎™†
๎™…๎™ˆ๎˜œ๎˜Ž๎™ƒ๎™‡ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ท๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎™˜๎˜๎˜‰๎˜ซ๎˜น๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ถ๎˜ซ๎˜จ๎˜น๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜๎˜…๎˜ฆ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™‡๎™†
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Drittmittel, Datenmanagement und Transfer
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๎™…๎™ˆ๎˜œ๎˜Ž๎™„๎™ˆ ๎˜—๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜น๎˜บ๎˜ด๎™—๎˜Š๎˜ถ๎˜ป๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜๎™๎˜—๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ถ๎™‘๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™‡๎™ŠNEU
โ„ชarriere
๎™…๎™ˆ๎˜œ๎˜Ž๎™„๎™‰ ๎˜ƒ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜”๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ญ๎˜ฆ๎˜ค๎˜น๎˜๎˜๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜๎˜จ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜๎˜”๎˜ฒ๎˜ท๎˜น๎˜ฅ๎˜ฒ๎˜ค๎˜ท๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜น๎˜ช๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ซ๎˜จ๎˜ฆ๎˜๎˜—๎˜ค๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ค๎˜ฆ๎˜ท๎˜๎™๎˜—๎˜ด๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™‘๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™‡๎™Š
๎™…๎™ˆ๎˜œ๎˜Ž๎™„๎™Š ๎˜ƒ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜”๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ญ๎˜ฆ๎˜ค๎˜น๎˜๎˜๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜๎˜จ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜๎˜”๎˜ฒ๎˜ท๎˜น๎˜ฅ๎˜ฒ๎˜ค๎˜ท๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜น๎˜ช๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ซ๎˜จ๎˜ฆ๎˜๎˜—๎˜ค๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ค๎˜ฆ๎˜ท๎˜๎™๎˜ƒ๎˜บ๎˜น๎˜บ๎˜ฐ๎˜ฑ๎™‘๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™‡๎™Š
๎™…๎™ˆ๎˜œ๎˜Ž๎™„๎™‹ ๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ท๎˜๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜…๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜จ๎˜๎™˜๎˜๎˜ˆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฎ๎˜น๎˜ซ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜œ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฎ๎˜ท๎˜ช๎˜ฒ๎˜ด๎˜๎™€๎˜บ๎˜ถ๎˜๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฎ๎˜ฏ๎˜ข๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™‡๎™‹
๎™…๎™ˆ๎˜œ๎˜Ž๎™„๎™Œ ๎˜†๎˜ ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜”๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜จ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜๎˜”๎˜ฒ๎˜ท๎˜น๎˜ฅ๎˜ฒ๎˜ค๎˜ท๎˜๎˜Œ๎™ฅ๎˜๎˜ž๎˜ฒ๎˜บ๎˜ถ๎˜๎˜—๎˜น๎˜ ๎˜น๎˜บ๎˜ท๎˜๎˜ต๎˜บ๎˜ฒ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™‡๎™‹
NEU
๎™…๎™ˆ๎˜œ๎˜Ž๎™…๎™ƒ ๎˜†๎˜ ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜”๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜จ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜๎˜”๎˜ฒ๎˜ท๎˜น๎˜ฅ๎˜ฒ๎˜ค๎˜ท๎˜๎˜Œ๎˜Œ๎™ฅ๎˜๎˜‹๎˜ฒ๎˜ฝ๎˜๎˜น๎˜ฒ๎˜๎˜”๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ด๎˜ ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜๎˜จ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜๎˜ ๎˜๎˜”๎˜ถ๎˜ฒ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ท๎˜ช๎˜ซ๎˜ด๎˜๎˜๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™‡๎™‹
๎™…๎™ˆ๎˜œ๎˜Ž๎™…๎™„ ๎˜†๎˜ ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜”๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜จ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜๎˜”๎˜ฒ๎˜ท๎˜น๎˜ฅ๎˜ฒ๎˜ค๎˜ท๎˜๎˜Œ๎˜Œ๎˜Œ๎™ฅ๎˜๎˜๎˜ฆ๎˜ ๎˜ผ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜ƒ๎˜ค๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™‡๎™ŒNEU
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๎™…๎™ˆ๎˜œ๎˜Ž๎™…๎™† ๎˜Š๎˜ฒ๎˜ฒ๎˜ฅ๎˜๎˜—๎˜ค๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ซ๎˜จ๎˜ซ๎˜ค๎˜๎˜”๎˜ถ๎˜ ๎˜ค๎˜น๎˜ซ๎˜ค๎˜ฆ๎˜๎˜จ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜๎˜”๎˜ฒ๎˜ท๎˜น๎˜ฅ๎˜ฒ๎˜ค๎˜ท๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™‡๎™Œ
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๎™…๎™ˆ๎˜œ๎˜Ž๎™…๎™Š ๎˜Ž๎˜ ๎˜ถ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฐ๎˜ด๎˜บ๎˜ฏ๎˜ท๎˜๎˜Œ๎˜Œ๎™ฅ๎˜๎˜˜๎˜ฒ๎™—๎˜ฅ๎˜ฒ๎™—๎˜๎˜ซ๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ ๎˜ฎ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™ˆ๎™„NEU
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13
โ„ชursรผbersicht
๎™…๎™ˆ๎˜œ๎˜Ž๎™…๎™Œ ๎˜—๎˜ช๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜๎˜–๎˜ฆ๎˜ท๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ค๎˜ฆ๎˜๎˜˜๎˜ถ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜จ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜๎˜”๎˜ฒ๎˜ท๎˜น๎˜ฅ๎˜ฒ๎˜ค๎˜ท๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™ˆ๎™„NEU
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Networking
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Postdoc Meetings
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Wissenschaftskommunikation
๎™…๎™ˆ๎˜œ๎˜Ž๎™‡๎™… ๎˜ˆ๎™—๎˜๎˜ฆ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฅ๎˜๎˜—๎˜ฒ๎™€๎˜ซ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ท๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฐ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™ˆ๎™‰
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NEU
๎™…๎™ˆ๎˜œ๎˜Ž๎™‡๎™‹ ๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜’๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฅ๎˜๎˜†๎˜ถ๎˜ ๎˜ท๎˜ช๎˜ฎ๎˜บ๎˜ถ๎˜ท๎˜๎˜”๎˜ฒ๎˜ฅ๎˜ค๎˜ ๎˜ท๎˜น๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™ˆ๎™‹
๎™…๎™ˆ๎˜œ๎˜Ž๎™‡๎™Œ ๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜œ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฅ๎˜๎˜†๎˜ถ๎˜ ๎˜ท๎˜ช๎˜ฎ๎˜บ๎˜ถ๎˜ท๎˜๎˜ด๎˜ฒ๎˜ด๎˜บ๎˜ฏ๎˜ข๎˜ถ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜˜๎˜ฆ๎˜พ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™ˆ๎™‹
WM Wissenschaftsmanagement
Grundlagen
๎™…๎™ˆ๎˜œ๎˜๎™ƒ๎™„ ๎˜‹๎˜ฒ๎˜ค๎˜ช๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฏ๎˜จ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฑ๎™€๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™‰๎™ƒ
๎™…๎™ˆ๎˜œ๎˜๎™ƒ๎™… ๎˜‹๎˜ฒ๎˜ค๎˜ช๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฏ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ท๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™‰๎™ƒ
๎™…๎™ˆ๎˜œ๎˜๎™ƒ๎™† ๎˜‹๎˜ฒ๎˜ค๎˜ช๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฏ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™‰๎™„
๎™…๎™ˆ๎˜œ๎˜๎™ƒ๎™‡ ๎˜Œ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ท๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™‰๎™„
14 โ„ชursรผbersicht
Werkzeuge
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JG Jahresgesprรคch
๎™…๎™ˆ๎˜๎˜Š๎™ƒ๎™„ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎™•๎˜”๎˜ถ๎˜ ๎˜พ๎˜ซ๎˜ท๎˜ฝ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฎ๎˜ท๎˜ช๎˜ฒ๎˜ด๎˜๎™€๎˜บ๎˜ฐ๎˜๎˜๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ข๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ฆ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™‰๎™‰
๎™…๎™ˆ๎˜๎˜Š๎™ƒ๎™… ๎˜…๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎™•๎˜”๎˜ถ๎˜ ๎˜พ๎˜ซ๎˜ท๎˜ฝ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฎ๎˜ท๎˜ช๎˜ฒ๎˜ด๎˜๎™€๎˜บ๎˜ฐ๎˜๎˜๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ข๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™‰๎™‰
๎™…๎™ˆ๎˜๎˜Š๎™ƒ๎™† ๎˜ˆ๎™—๎˜๎˜ฆ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฅ๎˜๎˜–๎˜ ๎˜ช๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ข๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜ ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜๎˜๎˜™๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™‰๎™Š
๎™…๎™ˆ๎˜๎˜Š๎™ƒ๎™‡ ๎˜ˆ๎™—๎˜๎˜ฆ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฅ๎˜๎˜›๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎™๎˜๎˜‡๎˜บ๎˜ถ๎˜ค๎˜ช๎˜จ๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ท๎˜๎˜๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ข๎˜ค๎˜ช๎˜ท๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™‰๎™Š
๎™…๎™ˆ๎˜๎˜Š๎™ƒ๎™ˆ ๎˜ˆ๎™—๎˜๎˜ฆ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฅ๎˜๎˜๎˜ณ๎˜ท๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ฆ๎˜๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฐ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜๎˜ซ๎˜ฐ๎˜๎˜๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ข๎˜ค๎˜ช๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™‰๎™Š
๎™…๎™ˆ๎˜๎˜Š๎™ƒ๎™‰ ๎˜ˆ๎™—๎˜๎˜ฆ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฅ๎˜๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฃ๎˜ ๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ซ๎˜ฐ๎˜๎˜๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ข๎˜ค๎˜ช๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™‰๎™‹
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SE Selbstkompetenzen und Gesundheit
Selbstโ€‘ und Arbeitsorganisation
๎™…๎™ˆ๎˜—๎˜ˆ๎™ƒ๎™„ ๎˜‡๎˜ ๎˜ท๎˜๎˜ƒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜๎˜›๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฆ๎˜น๎™€๎˜น๎˜ฆ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜˜๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฐ๎˜ท๎˜๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™Š๎™ƒ
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15
โ„ชursรผbersicht
Selbstkompetenz
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NEU
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Gesundheit
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๎™…๎™ˆ๎˜—๎˜ˆ๎™…๎™„ ๎˜ˆ๎™—๎˜๎˜ฆ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฅ๎˜๎˜–๎˜ฆ๎˜ท๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎˜๎™—๎˜๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜๎˜œ๎˜ซ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜๎˜ท๎˜น๎˜ข๎˜ถ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™Š๎™Š
SI Soziale und interkulturelle โ„ชompetenzen
โ„ชommunikation & Zusammenarbeit
๎™…๎™ˆ๎˜—๎˜Œ๎™ƒ๎™„ ๎˜ˆ๎˜จ๎˜จ๎˜ซ๎™€๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ฎ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ถ๎˜๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฐ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ซ๎™€๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎™๎˜‹๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ท๎˜น๎™‘๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™Š๎™‹
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16 โ„ชursรผbersicht
Sprachen & Internationalitรคt
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NEU
FA Fachkompetenzen
Arbeitstechniken
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๎™…๎™ˆ๎˜‰๎˜ƒ๎™ƒ๎™… ๎˜…๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ด๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎˜๎™—๎˜๎˜Š๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™‹๎™‰
๎™…๎™ˆ๎˜‰๎˜ƒ๎™ƒ๎™† ๎˜…๎˜ฆ๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎™๎˜๎˜—๎˜ซ๎˜น๎™€๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜จ๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฃ๎™€๎˜ฝ๎™ฃ๎˜๎˜ฐ๎˜ฒ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™‹๎™Š
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๎™…๎™ˆ๎˜‰๎˜ƒ๎™ƒ๎™‰ ๎˜ˆ๎™—๎˜๎˜ฆ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฅ๎˜๎˜Š๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ƒ๎˜ฎ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜จ๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™‹๎™‹
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NEU
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Finanzen
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๎™…๎™ˆ๎˜‰๎˜ƒ๎™„๎™… ๎˜œ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜จ๎˜ฆ๎˜๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜ถ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ซ๎˜ฉ๎™๎˜๎™๎˜‰๎˜ถ๎˜ป๎˜ช๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™‘๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™Œ๎™ƒ
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NEU
17
โ„ชursรผbersicht
Labor
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๎™…๎™ˆ๎˜‰๎˜ƒ๎™…๎™ƒ ๎˜†๎˜–๎˜Œ๎˜—๎˜”๎˜–๎™•๎˜†๎˜ ๎˜ท๎˜๎˜˜๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜ฑ๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฒ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎™—๎˜๎˜œ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฎ๎™€๎˜ฆ๎˜บ๎˜ฉ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ท๎˜๎˜Š๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜๎˜ˆ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜น๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™Œ๎™…NEU
Rechtliche Grundlagen
๎™…๎™ˆ๎˜‰๎˜ƒ๎™…๎™„ ๎˜ˆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜จ๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜‹๎˜ฒ๎˜ค๎˜ช๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฏ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ท๎˜น๎˜ซ๎˜ฎ๎™ฅ๎˜๎˜Ÿ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ƒ๎˜ฅ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ท๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜“๎˜จ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™Œ๎™†
๎™…๎™ˆ๎˜‰๎˜ƒ๎™…๎™… ๎˜‡๎˜ ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜น๎™€๎˜๎˜ ๎˜ฐ๎˜๎˜ƒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜ด๎˜ฏ๎˜ ๎˜น๎™€๎™ฅ๎˜๎˜Š๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™Œ๎™†
๎™…๎™ˆ๎˜‰๎˜ƒ๎™…๎™† ๎˜‡๎˜ ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜น๎™€๎˜๎˜ ๎˜ฐ๎˜๎˜ƒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜ด๎˜ฏ๎˜ ๎˜น๎™€๎™ฅ๎˜๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ซ๎˜ฆ๎˜จ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜‰๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฝ๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™Œ๎™†
๎™…๎™ˆ๎˜‰๎˜ƒ๎™…๎™‡ ๎˜ˆ๎™—๎˜๎˜ฆ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฅ๎˜๎˜‡๎˜ ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜น๎™€๎˜๎˜ ๎˜ฐ๎˜๎˜ƒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜ด๎˜ฏ๎˜ ๎˜น๎™€๎™ฅ๎˜๎˜Š๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™Œ๎™‡
NEU
๎™…๎™ˆ๎˜‰๎˜ƒ๎™…๎™ˆ ๎˜ˆ๎™—๎˜๎˜ฆ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฅ๎˜๎˜˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ช๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ท๎˜๎˜๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ท๎˜๎˜‹๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™Œ๎™‡
๎™…๎™ˆ๎˜‰๎˜ƒ๎™…๎™‰ ๎˜ˆ๎™—๎˜๎˜ฆ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฅ๎˜๎˜‡๎˜ ๎˜ท๎˜๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜๎˜Š๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฆ๎˜น๎™€๎˜๎™๎˜ƒ๎˜Š๎˜Š๎™‘๎˜๎™—๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ด๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฐ๎˜ฐ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™Œ๎™‡
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Literatur & Publikation
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AS Arbeitssicherheit
Angebote fรผr Fรผhrungskrรคfte
๎™…๎™ˆ๎˜ƒ๎˜—๎™ƒ๎™„ ๎˜ƒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜น๎™€๎˜๎˜ซ๎˜ฐ๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฝ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜บ๎˜ฐ๎˜ท๎˜ฆ๎˜น๎™€๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎™—๎˜๎˜ˆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜š๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ฎ๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ฆ๎˜๎™๎˜‰๎˜ถ๎˜ป๎˜ช๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™‘๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™Œ๎™‹
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Angebote fรผr alle Beschรคftigten
๎™…๎™ˆ๎˜ƒ๎˜—๎™ƒ๎™‡ ๎˜Š๎˜ฆ๎˜ท๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฉ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜๎˜ƒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ท๎˜ฆ๎˜๎˜ ๎˜ฐ๎˜๎˜…๎˜ป๎˜ถ๎˜ฒ๎™—๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜…๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ซ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜ด๎˜ฏ๎˜ ๎˜น๎™€๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™Œ๎™Œ
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18 โ„ชursรผbersicht
PC Digitales Arbeiten und Computer
Cybersicherheit
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Digitales Arbeiten und โ„ชooperation
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๎™…๎™ˆ๎˜”๎˜†๎™„๎™Š ๎˜ˆ๎™—๎˜๎˜ฆ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฅ๎˜๎˜๎˜ฆ๎˜น๎˜ช๎˜ฒ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜œ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฎ๎™€๎˜ฆ๎˜บ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜’๎˜ฑ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎™—๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜น๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™„๎™ƒ๎™Š
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JLUโ€‘spezifische Anwendungen
๎™…๎™ˆ๎˜”๎˜†๎™…๎™… ๎˜†๎˜๎˜—๎™—๎˜”๎˜ฏ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ฆ๎™ฅ๎˜๎˜œ๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฉ๎˜บ๎˜น๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎™๎˜ˆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜จ๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎™๎˜๎˜‰๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ถ๎˜ซ๎˜น๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฆ๎™‘๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎™ฃ๎˜—๎™ฃ๎˜๎™„๎™ƒ๎™Œ
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โ„ชursรผbersicht
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Layout & Grafik
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NEU
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Windows & Office
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20 Jahreskalender
* Hinweis: Bei mehrtรคgigen Veranstaltungen wird nur der erste Termin aufgefรผhrt. Die
vollstรคndigen Termine finden Sie in der Veranstaltungsbeschreibung.
Januar
Mi 15.01.25 25PC25 JustOS Onlinebeschaffung (Einsteiger/innen) S. 110
Do 30.01.25 25PC12 Collab (Confluence) Einsteiger/innen S. 106
Mรคrz
Mo 03.03.25 25PC23 Aufrรคumen im Outlook Postfach S. 109
Di 04.03.25 25PC13 Collab (Confluence) Fortgeschrittene S. 106
Mi 05.03.25 25SI18 Die JLU in der Hochschulallianz EUPeace S. 84
Mi 05.03.25 25PC15 Rainbow โ€‘ Praktisches Ausprobieren S. 107
Mo 10.03.25 25WM05 Effizient kommunizieren (Frรผhjahr) S. 61
Di 11.03.25 25PC28 SAPโ€‘Schulung โ„ชontoauszug (Einsteiger/innen) S. 111
Di 11.03.25 25PC31 Stud.IP im Arbeitsalltag S. 112
Do 13.03.25 25AV10 Fรผhrung: Antikensammlung S. 27
Do 13.03.25 25Wโ„ช12 Visualizing Quantitative Data with R S. 46
Fr 14.03.25 25SI16 Job Skills English: Correspondence/Writing S. 83
Di 18.03.25 25Wโ„ช47 LinkedIn S. 57
Di 18.03.25 25AS01 รœberblick Arbeitsschutz fรผr Fรผhrungskrรคfte S. 98
Mi 19.03.25 25Wโ„ช07 Drittmitteleinwerbung Industrie (Frรผhling) S. 44
Do 20.03.25 25SE02 Gewohnheitsmanagement S. 70
Fr 21.03.25 25AV01 Tenureโ€‘Trackโ€‘Prof.โ€‘Austausch S. 24
Fr 21.03.25 25Wโ„ช37 โ„ชontakte als โ„ชarrieremotor S. 54
Mo 24.03.25 25Fโ„ช03 โ„ชollegiale Fallberatung Fรผhrungskrรคfte S. 31
Di 25.03.25 25Wโ„ช24 Humortechniken fรผr den Berufsalltag S. 50
Di 25.03.25 25PC02 Cybersicherheit: Mobile Sicherheit S. 102
Mi 26.03.25 25FA16 EVER Rechnungsbearbeitung S. 91
Do 27.03.25 25SE13 Die โ„ชunst des Neinโ€‘Sagens S. 74
Do 27.03.25 25FA05 Aktenverwaltung: Aufbewahrungsfristen S. 87
Fr 28.03.25 25Wโ„ช13 Wissโ„ชomm in der Forschungsfรถrderung S. 46
April
Di 01.04.25 25Wโ„ช14 Startupโ€‘Grรผndung (Frรผhling) S. 46
Di 01.04.25 25PC29 SAP โ„ชontoauszug (Fortgeschrittene) S. 111
Mi 02.04.25 25Wโ„ช25 In Gremien gut agieren S. 50
Do 03.04.25 25WM03 Hochschulrecht S. 61
Do 03.04.25 25FA18 Reinigung & Wartung Lichtmikroskope S. 92
Fr 04.04.25 25Wโ„ช30 Verhandlungen fรผhren S. 52
Mi 09.04.25 25SI05 Umgang mit Verรคnderungen S. 79
Do 10.04.25 25Fโ„ช19 Gremien und Sitzungen leiten S. 36
Di 22.04.25 25AV07 Arbeitsplatz Universitรคt (Frรผhling) S. 26
Mi 23.04.25 25WM11 Sprechstunde Drittmittel (DFG) S. 63
Do 24.04.25 25Wโ„ช26 โ„ชarriereimpuls I: Entscheidungen treffen S. 50
Do 24.04.25 25SE10 Achtsamkeit (Vortrag) S. 73
Fr 25.04.25 25Fโ„ช26 Fรผhrungsimpuls: Digitalโ€‘Leadership S. 38
Mo 28.04.25 25Wโ„ช16 Agile Project Management for Postdocs S. 47
Mo 28.04.25 25SI04 Stimmtraining S. 79
Mo 28.04.25 25FA04 Business Writing: โ„ชorrespondenz & Emails S. 87
Mo 28.04.25 25PC42 Excel (Einsteiger/innen) S. 116
Di 29.04.25 25Wโ„ช19 Career Planning I: Your Status quo S. 48
Di 29.04.25 25FA12 Wie beschaffe ich richtig? (Frรผhling) S. 90
Mai
Di 06.05.25 25WM07 Laterale Fรผhrung im Wiss.โ€‘Mgmt. S. 62
Mi 07.05.25 25SI14 Englisch fรผr den Beruf (Frรผhjahr) S. 82
Mi 07.05.25 25PC27 Raumsuche und โ€‘vergabe in Stud.IP S. 111
Mi 07.05.25 25PC52 Word 2021 (Einsteiger/innen) S. 119
Do 08.05.25 25Wโ„ช33 Coโ€‘Working for Postdocs (Summer) S. 53
Do 08.05.25 25PC24 FlexNowโ€‘Nutzung S. 110
Fr 09.05.25 25Wโ„ช39 Spontanitรคt S. 55
Mo 12.05.25 25PC40 Access 2021 S. 115
Di 13.05.25 25AV04 Promovieren mit โ„ชind(ern) S. 25
Di 13.05.25 25SI20 Erasmus+ Fรถrderung (Frรผhling) S. 84
Di 13.05.25 25PC33 Bildrechte/โ€‘recherche/โ€‘datenbanken S. 113
21
Jahreskalender
Do 15.05.25 25FA22 Datenschutz: Grundlagen S. 93
Fr 16.05.25 25SE16 BEM Vortrag S. 75
Di 20.05.25 25Wโ„ช20 Career Planning II: Professorship S. 48
Di 20.05.25 25SI03 Richtige Haltung zu ungewรถhnl. Menschen S. 79
Mi 21.05.25 25Wโ„ช23 Good Scientific Practice for Postdocs S. 49
Do 22.05.25 25Wโ„ช05 Grundzรผge des Berufungsverfahrens S. 43
Do 22.05.25 25SI19 EUPeace research funding opportunities๎˜‚ S. 84
Do 22.05.25 25PC35 Adobe Acrobat 2020 โ€‘ Formulare S. 113
Fr 23.05.25 25AV11 Fรผhrung: Botanischer Garten S. 27
Mo 26.05.25 25PC50 PowerPoint 2021 S. 118
Di 27.05.25 25Fโ„ช04 Sprechstunde WissZeitVG S. 31
Di 27.05.25 25Wโ„ช21 Career Planning III: Leaving Academia S. 49
Juni
Mo 02.06.25 25PC46 Outlook โ€‘ Eโ€‘Mail S. 117
Di 03.06.25 25WM08 Mikropolitik und โ„ชonfliktmanagement S. 62
Di 03.06.25 25PC38 CorelDRAW 2023 S. 114
Do 05.06.25 25SE11 Resilienz und Achtsamkeit S. 73
Fr 06.06.25 25FA19 PCRโ€‘Techniken S. 92
Di 10.06.25 25WM12 Standortbestimmung Wiss.โ€‘Mgmt. (Sommer) S. 64
Mi 11.06.25 25Fโ„ช13 Lรถsungsfokussiertes Fรผhren S. 34
Mi 11.06.25 25Wโ„ช32 Zeitmanagement fรผr Wissenschaftler/innen S. 52
Mo 16.06.25 25PC48 Outlook โ€‘ Exchange S. 118
Di 17.06.25 25WM02 Hochschulorganisation S. 60
Mo 23.06.25 25Wโ„ช38 Networking S. 54
Mo 23.06.25 25PC44 Excel 2021 (Fortgeschrittene) S. 116
Di 24.06.25 25Wโ„ช48 Crashkurs Podcasting S. 58
Mi 25.06.25 25Fโ„ช01 Grundlagen Arbeitsrecht S. 30
Fr 27.06.25 25Wโ„ช02 Bewerbungsmappencheck fรผr Postdocs S. 42
Juli
Di 01.07.25 25AV03 Office Day 2025 S. 25
Di 01.07.25 25Wโ„ช18 Als Wissenschaftler/in in den Beruf S. 48
Mi 02.07.25 25SI06 Virtuelle & hybride Zusammenarbeit S. 80
Mi 02.07.25 25PC53 Word 2021 (Fortgeschrittene) S. 119
Fr 04.07.25 25Fโ„ช20 Abschluss Promotion S. 36
Di 15.07.25 25PC30 SAPโ€‘HCM Lehrauftrรคge S. 112
Fr 18.07.25 25Wโ„ช06 Introduction to third party funding S. 44
Mi 23.07.25 25PC54 Word 2021 โ€‘ Sonderkurs S. 120
August
Mo 25.08.25 25WM06 Hybrides Projektmanagement S. 62
Di 26.08.25 25Wโ„ช15 Startupโ€‘Grรผndung (Sommer) S. 47
September
Mo 01.09.25 25PC09 Workshop zu โ„ชIโ€‘Basics (Einstieg) S. 105
Mi 03.09.25 25Wโ„ช09 Forschungsdatenmanagement S. 45
Do 04.09.25 25PC03 Cybersicherheit: Emailโ€‘Sicherheit S. 103
Fr 05.09.25 25SI17 Job Skills English: Presenting & Promoting๎˜‚ S. 83
Mo 08.09.25 25PC10 Workshop zu โ„ชIโ€‘Basics (Vertiefung) S. 105
Di 09.09.25 25FA13 Wie beschaffe ich richtig? (Herbst) S. 90
Fr 12.09.25 25FA14 Einfรผhrung โ„ชapazitรคtsrechnung S. 90
Mo 15.09.25 25Wโ„ช27 โ„ชarriereimpuls II: Toโ€‘doโ€‘Listen S. 51
Di 16.09.25 25Fโ„ช22 Fรผhrungskompetenz i.d. Wissenschaft S. 37
Di 16.09.25 25Wโ„ช22 Family Support Structures in Germany S. 49
Di 16.09.25 25PC32 Stud.IP Lehrveranstaltungsorga. S. 112
Do 18.09.25 25AV12 Fรผhrung: โ„ชunst im Universitรคtshauptgebรคude S. 28
Do 18.09.25 25Wโ„ช40 Postdoc Meeting I: Beratungsportfolio S. 55
Do 18.09.25 25FA15 Einfรผhrung in Studi.โ„ชap S. 91
Mo 22.09.25 25FA03 Besprechungsโ€‘/Sitzungsleitung S. 87
Di 23.09.25 25AV02 โ„ชompetenzzirkel Mentoring S. 24
Mi 24.09.25 25WM10 Sprechstunde Drittmittel (Bund) S. 63
Do 25.09.25 25SE14 Positive Psychologie S. 74
Fr 26.09.25 25Wโ„ช31 Writing Retreat โ€‘ Strukturiert schreiben S. 52
Mo 29.09.25 25SI01 Effizient kommunizieren (Herbst) S. 78
Di 30.09.25 25Wโ„ช01 Bewerbung auf eine Professur S. 42
22 Jahreskalender
Oktober
Mi 01.10.25 25Wโ„ช29 Resilience Training for Postdocs S. 51
Do 02.10.25 25AS02 รœberblick Arbeitsschutz fรผr Fรผhrungskrรคfte S. 98
Mi 15.10.25 25Wโ„ช10 Datenversionierung S. 45
Mo 20.10.25 25Wโ„ช17 Agile Project Management for Postdocs S. 47
Mo 20.10.25 25PC43 Excel (Einsteiger/innen) S. 116
Di 21.10.25 25SE12 Gelassen in den Feierabend S. 74
Mi 22.10.25 25SI15 Englisch fรผr den Beruf (Herbst) S. 83
Do 23.10.25 25SI21 Erasmus+ Fรถrderung (Herbst) S. 85
Mo 27.10.25 25PC06 Digitales Ablagemanagement S. 104
Di 28.10.25 25Wโ„ช11 Openโ€‘Accessโ€‘Publizieren S. 45
Do 30.10.25 25AV08 Arbeitsplatz Universitรคt (Herbst) S. 26
Do 30.10.25 25Wโ„ช34 Coโ€‘Working for Postdocs (Winter) S. 53
November
Mo 03.11.25 25PC51 PowerPoint 2021 S. 119
Di 04.11.25 25Wโ„ช49 Crashkurs populรคrwissenschaftlich Texten S. 58
Di 04.11.25 25WM09 Projektteam S. 63
Di 04.11.25 25SE01 Arbeiten fรผr mehrere Vorgesetzte&Teams S. 70
Do 06.11.25 25Wโ„ช41 Postdoc Meeting II: Berufungsverfahren S. 55
Do 06.11.25 25WM01 Hochschulfinanzen S. 60
Di 11.11.25 25PC41 Access 2021 S. 115
Do 13.11.25 25AV05 Miniโ€‘Messe Familie und โ„ชarriere S. 25
Do 13.11.25 25Wโ„ช04 Bewerbungsstrategien โ€‘ schriftl. Bewerbung S. 43
Fr 14.11.25 25Wโ„ช03 Bewerbungsstrategien โ€‘ Bewerbungsgesprรคch S. 43
Fr 14.11.25 25FA11 โ„ชaufmรคnnisches Rechnungswesen S. 89
Mo 17.11.25 25PC45 Excel 2021 (Fortgeschrittene) S. 117
Di 18.11.25 25JG01 Jahresgesprรคch (Fรผhrungskrรคfte) S. 66
Di 18.11.25 25SE06 Pflegeโ€‘Reihe: Was ist Demenz? S. 72
Mi 19.11.25 25FA02 Beratungskompetenz โ€‘ Grundlagen S. 86
Do 20.11.25 25JG02 Jahresgesprรคch (Mitarbeiter/innen) S. 66
Mo 24.11.25 25Fโ„ช11 Personalauswahl: Marketing&Rekrutierung S. 33
Di 25.11.25 25SE07 Pflegeโ€‘Reihe: Schwierige Verhaltensweisen S. 72
Mi 26.11.25 25SE17 Ernรคhrung im Arbeitsalltag S. 75
Do 27.11.25 25FA23 Datenschutz: Vertiefung S. 93
Dezember
Mo 01.12.25 25PC47 Outlook โ€‘ Eโ€‘Mail S. 117
S. 72
S. 103
S. 44
S. 76
S. 37
S. 92
Di 02.12.25 25SE08 Pflegeโ€‘Reihe: โ„ชommunikation mit Dementen
Di 02.12.25 25PC04 Cybersicherheit: Passwortโ€‘Sicherheit
Do 04.12.25 25Wโ„ช08 Drittmitteleinwerbung Industrie (Winter)
Do 04.12.25 25SE18 Gesunder Rรผcken
Fr 05.12.25 25Fโ„ช21 Betreuung i.d. Wissenschaft
Fr 05.12.25 25FA20 CRISPR/Cas Technologie
Mo 08.12.25 25PC36 Adobe Acrobat 2025 โ€‘ Formulare S. 114
Di 09.12.25 25SE09 Pflegeโ€‘Reihe: Hilfe fรผr pflegende Angehรถrige S. 73
Do 11.12.25 25Fโ„ช12 Personalauswahl: Personalauswahlgesprรคche S. 34
Mo 15.12.25 25PC49 Outlook โ€‘ Exchange S. 118
Di 16.12.25 25Wโ„ช28 โ„ชarriereimpuls III: Fokus S. 51
Januar
Di 13.01.26 25Wโ„ช46 Social Media leicht gemacht S. 57
Di 20.01.26 25Fโ„ช02 Boxenstopp f. erfahrene Fรผhrungskrรคfte S. 30
Do 22.01.26 25Fโ„ช29 Fรผhrungsimpuls: Digitalโ€‘Leadership S. 39
Fr 23.01.26 25WM13 Standortbestimmung Wiss.โ€‘Mgmt. (Winter) S. 64
Fr 30.01.26 25Fโ„ช05 Basics fรผr Nachwuchsfรผhrungskrรคfte S. 31
๎˜†๎˜ ๎˜ฐ๎˜ด๎˜บ๎˜ท๎˜๎˜‘๎˜ ๎˜น๎˜บ๎˜ถ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ
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24
๎˜Œ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ ๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ด๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฑ๎™—
๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜Austausch und Vernetzung๎˜๎™€๎˜บ๎˜ฐ๎˜
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜๎˜ช๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜‰๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ ๎˜น๎˜ฆ๎˜๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜๎˜Œ๎˜ฑ๎˜จ๎˜ฒ๎˜ถ๎™—
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๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜‰๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜จ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ป๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ด๎˜ฆ๎™—
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Orientierungsangebote๎˜๎™๎™€๎™ฃ๎˜…๎™ฃ๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜บ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎™—
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๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎™๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎™€๎™ฃ๎˜…๎™ฃ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜’๎˜จ๎˜จ๎˜ซ๎˜ค๎˜ฆ๎˜๎˜‡๎˜ ๎˜ฟ๎™‘๎™ฃ
๎˜ƒ๎˜บ๎˜ค๎˜ช๎˜ in anderen โ„ชompetenzbereichen๎˜ ๎˜จ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
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Austausch, Orientierung, Vernetzung
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Austausch, Orientierung,
Vernetzung
25AV01
Austausch und kollegiale Beratung fรผr
Tenureโ€‘Trackโ€‘Professor/innen
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Silke Rapp
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25AV02
โ„ชompetenzzirkel Mentoring
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Silke Rapp
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ANMELDUNG ANMELDUNG
25
NEU
Austausch, Orientierung, Vernetzung
25AV03
Office Day 2025
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Justus Sekretariate
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25AV04
Promovieren mit โ„ชind(ern)
๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜”๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฒ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ด๎˜ช๎˜ ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ช๎˜ข๎˜ฏ๎˜น๎˜ ๎˜ผ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ ๎˜‹๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎˜จ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ฆ๎™—
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www.unigiessen.de/de/fbz/zentren/ggl/events/
famukar
Initiative โ€žFamilie und โ„ชarriereโ€œ
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ
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25AV05
Miniโ€‘Messe Familie und โ„ชarriere
๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜Œ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜น๎˜ซ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ ๎™ ๎˜‰๎˜ ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜Ž๎˜ ๎˜ถ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎™ž๎˜ ๎˜ฏ๎˜ข๎˜ฅ๎˜น๎˜ ๎˜‘๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎™—
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zentren/ggl/events/famukar
Initiative โ€žFamilie und โ„ชarriereโ€œ
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
26 Austausch, Orientierung, Vernetzung
25AV06
Postdocโ€‘BegrรผรŸungstag / Postdoc
Welcome Day
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pcmo@admin.uniโ€‘giessen.de๎™ฃ
Dr. Diana Hitzke
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25AV07
Arbeitsplatz Universitรคt โ€‘ Aufbau,
Struktur und Organisation (Frรผhling)
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Axel P. Globuschรผtz
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25AV08
Arbeitsplatz Universitรคt โ€‘ Aufbau,
Struktur und Organisation (Herbst)
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Axel P. Globuschรผtz
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
27
NEU
Austausch, Orientierung, Vernetzung
25AV09
Eโ€‘Learning: Neu an der JLU โ€‘ Orientieโ€‘
rung, Nรผtzliches und Serviceangebote
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Abteilung Personalentwicklung
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25AV10
Fรผhrung durch die Antikensammlung
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Dr. Michaela Stark
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25AV11
Fรผhrung durch den Botanischen Garten
๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ ๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜น๎˜ ๎˜Œ๎˜ช๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜๎˜ณ๎˜ฉ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎™ข๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
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Holger Laake
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๎™€๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ด๎˜ฏ๎˜ ๎˜น๎™€๎™๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ท๎˜๎˜…๎˜ฒ๎˜น๎˜ ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜Š๎˜ ๎˜ถ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎™ข๎˜๎™†๎™ˆ๎™†๎™Œ๎™ƒ๎˜
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
28
NEUNEU
Austausch, Orientierung, Vernetzung
25AV12
Fรผhrung zu โ„ชunst im Universitรคtsโ€‘
hauptgebรคude
๎˜Œ๎˜ฐ๎˜๎˜™๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ซ๎˜น๎˜ข๎˜น๎˜ท๎˜ช๎˜ ๎˜บ๎˜ด๎˜น๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ข๎˜บ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜๎˜ซ๎˜ท๎˜น๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜๎˜ ๎˜ฑ๎˜๎˜Ž๎˜บ๎˜ฑ๎˜ท๎˜น๎˜
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Dr. Alissa TheiรŸ
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25AV13
Fรผhrung durch das Theaterlabor
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Dennis Becker
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๎™€๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜Œ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ ๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ด๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ด๎˜ ๎˜ท๎˜ท๎˜ฉ๎˜ฆ๎™—
๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎™€๎˜บ๎˜ฃ๎˜ ๎˜บ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜ ๎˜š๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ท๎˜บ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜
๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ฎ๎˜ณ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜
๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ Zertifikate๎˜ ๎™ ๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ด๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎™ž๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎™ ๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎™—
๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฆ๎˜พ๎˜ด๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ซ๎˜ท๎˜ฆ๎™ž๎˜๎™๎˜…๎˜ฆ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฃ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜ท๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ฆ๎˜๎˜—๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜๎™‰๎™‘๎˜๎˜ฆ๎˜ถ๎™—
๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜ ๎˜‡๎˜ ๎˜ถ๎˜ป๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ช๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎˜ ๎˜จ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ด๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ ๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎™—
๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜˜๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฅ๎˜
๎˜ƒ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ฒ๎˜น๎˜ฆ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฐ๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ Jahresgesprรคche๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎™—
๎˜ท๎˜น๎˜ป๎˜น๎™€๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ด๎˜ถ๎˜ฒ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ƒ๎˜ฑ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜
๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ท๎˜ ๎˜ช๎˜ฒ๎˜ค๎˜ช๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ถ๎˜ฎ๎˜ท๎˜ ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ท๎˜น๎˜ถ๎˜บ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ท๎™ฃ๎˜ ๎˜Œ๎˜ฐ๎˜
๎˜…๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜Fachkompetenzen๎˜๎˜จ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ƒ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ฒ๎˜น๎˜ฆ๎˜
๎™€๎˜บ๎™ฅ๎˜ ๎˜”๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ญ๎˜ฆ๎˜ฎ๎˜น๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎™ข๎˜ ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜Š๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ƒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜๎˜๎˜™๎˜ ๎˜ฒ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎™—๎™•๎˜—๎˜ซ๎˜น๎™—
๎™€๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฐ๎˜ฒ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜๎˜ƒ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ฒ๎˜น๎˜ฆ๎˜๎˜ซ๎˜ฐ๎˜๎˜…๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜Arbeitsโ€‘
sicherheit๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜จ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎™€๎˜บ๎˜ถ๎˜๎˜œ๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜™๎˜ฐ๎™—
๎˜ท๎˜ฆ๎˜น๎™€๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ ๎˜ƒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜น๎™€๎˜ฆ๎˜ท๎˜ ๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜ ๎˜Œ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฑ๎˜น๎™—
๎˜ฝ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎™ฃ
๎˜‹๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜‰๎˜ถ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎™€๎˜บ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ƒ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ฒ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฒ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฝ๎˜ป๎˜ฑ๎™—
๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜๎˜ด๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ณ๎˜ฑ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜Beratung๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜…๎˜ฆ๎™—
๎™€๎˜บ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ท๎˜ ๎˜˜๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ ๎˜ ๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜จ๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜
๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜˜๎˜ฆ๎˜ฏ๎™ฃ๎˜ ๎™ƒ๎™‰๎™‡๎™„๎˜ ๎™Œ๎™Œ๎™—๎™„๎™…๎™†๎™ƒ๎™ˆ๎™ฆ๎˜
jessica.grazi@admin.uniโ€‘giessen.de๎™ฃ
Fรผhrungskompetenzen
๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ด๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎™ฅ
Fรผhrungskompetenzen
25Fโ„ช01
Arbeitsrecht Grundlagen: Arbeitsrecht,
Weisungsrecht & Praxisโ€‘Austausch
๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ฆ๎˜๎˜ท๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ช๎˜ข๎˜บ๎˜จ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
๎˜‰๎˜ถ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜จ๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜น๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎™ฃ๎˜๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ช๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ช๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎™—
๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜š๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ฎ๎˜๎˜ป๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎™—
๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜‰๎˜ถ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฅ๎˜ ๎˜Š๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฆ๎˜น๎™€๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ ๎˜Š๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜
๎˜–๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ฆ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜”๎˜จ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ซ๎˜ฉ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜‡๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎™ข๎˜
๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฑ๎˜๎˜ ๎˜ฏ๎˜ท๎˜๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜น๎˜ฆ๎™ฃ๎˜๎˜˜๎˜ฆ๎˜ถ๎™—
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๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ ๎˜Š๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ ๎˜ƒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎™€๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎™ข๎˜ ๎˜™๎˜ถ๎˜ฏ๎˜ ๎˜บ๎˜ฃ๎˜ ๎™๎˜
๎˜ƒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜บ๎˜ฑ๎˜จ๎˜ข๎˜ช๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎™–๎˜ ๎˜˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎™…๎™ฅ๎˜ ๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
๎™๎˜ ๎˜œ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ท๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ ๎™—๎˜ ๎˜š๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ฎ๎˜ ๎˜ป๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜
๎˜Š๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฝ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎™–
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Merle Grumbach
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25Fโ„ช02
Boxenstopp fรผr erfahrene Fรผhrungsโ€‘
krรคfte
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Heideline โ„ชneissl
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ANMELDUNG ANMELDUNG
31
NEU
Fรผhrungskompetenzen
25Fโ„ช03
Fรผhrungsherausforderungen mit kolleโ€‘
gialer Fallberatung meistern
๎˜ƒ๎˜บ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ ๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ฆ๎˜ ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜™๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ซ๎˜น๎˜ข๎˜น๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜
๎˜บ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜น๎˜ข๎˜น๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ท๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฅ๎™ข๎˜ ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ ๎˜ท๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜
๎˜ท๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฒ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ฒ๎˜จ๎˜น๎˜ ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ข๎˜ช๎˜ฑ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜‹๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎˜จ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜จ๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜น๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎™ฃ๎˜๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜…๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜น๎˜๎˜Œ๎˜ช๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ณ๎˜ฉ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎™ข๎˜๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜บ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜–๎˜ ๎˜ช๎™—
๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ ๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜น๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎™€๎˜บ๎˜น๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜
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๎˜ƒ๎˜บ๎˜จ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ ๎˜œ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฎ๎˜ณ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎™—
๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ ๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ˆ๎˜ถ๎˜จ๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
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Silke Rapp
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ฆ
๎˜˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฑ ๎˜๎˜ฒ๎™ฃ ๎™…๎™‡๎™ฃ๎™ƒ๎™†๎™ฃ๎™…๎™ƒ๎™…๎™ˆ ๎™„๎™†๎™ซ๎™ƒ๎™ƒ ๎™— ๎™„๎™ˆ๎™ซ๎™ƒ๎™ƒ ๎˜™๎˜ช๎˜ถ
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๎˜๎˜ฒ๎™ฃ ๎™…๎™…๎™ฃ๎™ƒ๎™Œ๎™ฃ๎™…๎™ƒ๎™…๎™ˆ ๎™„๎™†๎™ซ๎™ƒ๎™ƒ ๎™— ๎™„๎™ˆ๎™ซ๎™ƒ๎™ƒ ๎˜™๎˜ช๎˜ถ
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25Fโ„ช04
Sprechstunde: Wissenschaftszeitverโ€‘
tragsgesetz (WissZeitVG)
๎˜‡๎˜ ๎˜ท๎˜ ๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ท๎™€๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฆ๎˜น๎™€๎˜
๎™๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜Ÿ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜›๎˜Š๎™‘๎˜ ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜น๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜จ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ซ๎˜ฉ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜
๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ ๎˜”๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฏ๎™ฃ๎˜ ๎˜Ÿ๎˜บ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ช๎˜ ๎˜ฏ๎™—
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๎˜”๎˜ถ๎˜ ๎˜พ๎˜ซ๎˜ท๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ช๎˜ ๎˜ฃ๎˜น๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜บ๎˜ฐ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฆ๎˜น๎™€๎˜น๎˜ ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜ ๎˜๎˜ฆ๎˜
๎˜ฑ๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜—๎˜น๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜‘๎˜ฒ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ท๎˜
๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜Ÿ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜›๎˜Š๎˜ ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ ๎˜บ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ ๎˜ฎ๎˜น๎˜บ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ ๎˜„๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
๎˜น๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ท๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎™ฃ๎˜๎˜‡๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ช๎˜น๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜–๎˜ฆ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜Œ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜
๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜‰๎˜ถ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ถ๎˜ ๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜จ๎˜ป๎˜ฉ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฃ๎˜ ๎˜…๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜
๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ ๎˜Œ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ ๎˜‰๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ท๎˜ด๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฃ๎˜
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Dagmar Altenheimer
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ฆ๎™ข๎˜๎˜”๎˜ถ๎˜ฒ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ฒ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜
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25Fโ„ช05
"Leaderโ€‘toโ€‘be": Basics fรผr zukรผnftige
Nachwuchsfรผhrungskrรคfte
๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ท๎˜ ๎˜˜๎˜ถ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ฆ๎˜น๎˜ ๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜”๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜
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๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ถ๎˜ ๎˜ด๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ณ๎˜ฑ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฃ๎˜ท๎˜น๎˜ถ๎˜ฆ๎™—
๎˜จ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜พ๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฆ๎˜น๎™€๎˜น๎™ฃ
Wird noch bekannt gegeben
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ฑ๎˜ฒ๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜
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32
NEU
Fรผhrungskompetenzen
25Fโ„ช06
Eโ€‘Learning: Neu in der Fรผhrungsrolle
๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜Ÿ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ ๎˜‰๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜‹๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎™๎˜Ÿ๎˜‰๎˜‹๎™‘๎˜ ๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜น๎˜
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Zentrale Fortbildung Hessen
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25Fโ„ช07
Eโ€‘Learning: Arbeitszeugnisse gestalten
und verstehen
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Abteilung Personalentwicklung
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ฆ
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25Fโ„ช08
Eโ€‘Learning: Allgemeines Gleichbeโ€‘
handlungsgesetz (AGG) fรผr Fรผhrungsโ€‘
krรคfte
๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜Ÿ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ ๎˜‰๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜‹๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎™๎˜Ÿ๎˜‰๎˜‹๎™‘๎˜ ๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜น๎˜
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Zentrale Fortbildung Hessen
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ฆ๎™ข๎˜๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
33
NEU
Fรผhrungskompetenzen
25Fโ„ช09
Eโ€‘Learning: Laterale Fรผhrung โ€‘ wirksam
fรผhren ohne Vorgesetztenfunktion
๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜Ÿ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ ๎˜‰๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜‹๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎™๎˜Ÿ๎˜‰๎˜‹๎™‘๎˜ ๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜น๎˜
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Zentrale Fortbildung Hessen
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25Fโ„ช10
Personalauswahl: Der Stellenbesetโ€‘
zungsprozess an der JLU
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www.unigiessen.de/de/org/admin/dez/c/
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Referent/in aus C2 Stellenโ€‘ & C3 Personalmanagement
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25Fโ„ช11
Personalauswahl: Personalmarketing &
Besetzungsverfahren
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Dr. Melanie Holz
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
34
NEU
Fรผhrungskompetenzen
25Fโ„ช12
Personalauswahl: Professionelle Persoโ€‘
nalauswahlverfahren durchfรผhren
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๎˜ฃ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ข๎˜ค๎˜ช๎˜ท๎˜๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ช๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ
Dr. Melanie Holz
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ฆ
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25Fโ„ช13
Lรถsungsfokussiertes Fรผhren und emoโ€‘
tionale Resilienz
๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ท๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฎ๎˜น๎˜ซ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ถ๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜น๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ท๎˜๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜
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Dagmar Weiner
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ฆ
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25Fโ„ช14
Fรผrsorgegesprรคche als Fรผhrungsinโ€‘
strument
๎˜‡๎˜ ๎˜ท๎˜ ๎˜‰๎˜ป๎˜ถ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ข๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ณ๎˜ถ๎˜น๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ช๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎™—
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Dr. Daniela Harnacke, Miriam Schรคfer
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35
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Abteilung Personalentwicklung
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25Fโ„ช16
Eโ€‘Learning: Mitarbeitende fรผhren in der
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Zentrale Fortbildung Hessen
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25Fโ„ช17
Eโ€‘Learning: Mitarbeitende im Home Ofโ€‘
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Zentrale Fortbildung Hessen
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
36
NEU
Fรผhrungskompetenzen
25Fโ„ช18
Eโ€‘Learning: Teamentwicklung erfolgโ€‘
reich gestalten
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25Fโ„ช19
Gremien und Sitzungen leiten
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Dr. Matthias Schwarzkopf
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25Fโ„ช20
(โ„ช)Ein Ende in Sicht: Promotionen zum
Abschluss bringen
๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜จ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ท๎˜น๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ฆ๎˜ ๎˜‰๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜‡๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜
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Dr. Matthias Schwarzkopf
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
37
Fรผhrungskompetenzen
25Fโ„ช21
Gute Betreuung in der Wissenschaft
trotz wenig Zeit
๎˜›๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜น๎˜ถ๎˜ฆ๎˜บ๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ท๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฃ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ ๎˜Ž๎˜ ๎˜ถ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฆ๎™—
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Dr. Matthias Schwarzkopf
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25Fโ„ช22
โ„ชompaktkurs Fรผhrungskompetenz in
der Wissenschaft
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Dr. Matthias Schwarzkopf
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25Fโ„ช23
Fรผhren in der Sandwichposition fรผr
Wissenschaftler/innen mit Daueraufgaโ€‘
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๎˜‰๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฎ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ฏ๎˜ฒ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜Ž๎˜บ๎˜ฏ๎˜น๎˜บ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฝ๎˜ข๎˜ฏ๎˜น๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜ ๎˜‡๎˜ฆ๎˜ถ๎˜
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๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜น๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜‹๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎˜จ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜
๎˜ฒ๎˜ด๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜ฉ๎˜ ๎™—
๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ
Jessica Grazi
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜๎˜‡๎˜ ๎˜บ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
38
NEUNEU
Fรผhrungskompetenzen
25Fโ„ช24
Neue Rolle: Die Arbeitsgruppenleitung
als Nachwuchswissenschaftler/in
๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜š๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ช๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ƒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ซ๎˜ท๎˜น๎˜
๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜บ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜Ž๎˜ ๎˜ถ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ถ๎˜ซ๎˜น๎˜น๎™ข๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜บ๎˜ฆ๎˜๎˜ƒ๎˜บ๎˜จ๎˜ฉ๎˜ ๎™—
๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜‹๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎˜จ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ฃ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜น๎™ฅ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜
๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜ณ๎˜ธ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ ๎˜จ๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ ๎˜™๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ช๎˜ข๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜
๎˜ˆ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜น๎˜ข๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ ๎˜ƒ๎˜บ๎˜ท๎™—
๎˜ถ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜‡๎˜บ๎˜ถ๎˜ค๎˜ช๎˜จ๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜Œ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜”๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ญ๎˜ฆ๎˜ฎ๎˜น๎˜ฆ๎˜ ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜
๎˜‰๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ช๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜จ๎˜ป๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎™๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜น๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ท๎˜
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Abteilung Personalentwicklung
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25Fโ„ช25
Strategische Ausrichtung der eigenen
Professur
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Prof. Dr. Uta Bronner
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎™๎˜˜๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜บ๎˜ถ๎˜ฆ๎™—๎˜˜๎˜ถ๎˜ ๎˜ค๎˜ฎ๎™—๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜บ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฆ๎™‘๎˜๎˜”๎˜ถ๎˜ฒ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ฒ๎˜ถ๎™•
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25Fโ„ช26
Fรผhrungsimpuls I: Digitalโ€‘Leadership โ€‘
Neue Fรผhrungsskills im digitalen Zeitโ€‘
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Abteilung Personalentwicklung
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
39
NEUNEUNEU
Fรผhrungskompetenzen
25Fโ„ช27
Fรผhrungsimpuls II: Strukturierung, Abโ€‘
lage und Verzahnung von Laufwerken
und Postfรคchern
๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜บ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜˜๎˜ฒ๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ท๎˜๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜Œ๎˜ฑ๎˜จ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎™—
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Abteilung Personalentwicklung
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25Fโ„ช28
Fรผhrungsimpuls III: Altes Wir mit neuen
Tools โ€‘ Wie Zusammenarbeit 2.0 geโ€‘
lingt
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Abteilung Personalentwicklung
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๎˜˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฑ ๎˜Ÿ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜๎˜—๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฐ๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜น๎˜ ๎˜ฉ๎˜ท๎™€๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎™ฃ๎˜๎˜˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜
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๎˜’๎˜ถ๎˜น ๎˜”๎˜ถ๎˜ข๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎™ฅ๎˜๎˜Œ๎˜ฐ๎˜๎˜™๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ซ๎˜น๎˜ข๎˜น๎˜ท๎™€๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ถ๎˜บ๎˜ฐ๎™ฃ๎˜๎˜–๎˜ ๎˜บ๎˜ฐ๎˜๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜
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25Fโ„ช29
Fรผhrungsimpuls IV: Geht das nicht auโ€‘
tomatisch? Vorgรคnge und Prozesse diโ€‘
gitalisieren
๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜œ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜น๎˜๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜๎™ ๎˜๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜ ๎™—๎˜”๎˜ฒ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ซ๎˜ ๎˜ฏ๎™ž๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜‡๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ซ๎™—
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๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ช๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ˆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฃ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ท๎˜ด๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜ณ๎™—
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๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ช๎˜ฒ๎˜ค๎˜ช๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฏ๎˜ป๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎™ฃ๎˜ ๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ ๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜
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๎˜ƒ๎˜บ๎˜ท๎˜ฝ๎˜ ๎˜ช๎˜ฏ๎˜ ๎˜ด๎˜ ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜˜๎˜ฒ๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ท๎˜ ๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ท๎˜ ๎˜ช๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ถ๎˜ ๎˜Œ๎˜ฐ๎˜ด๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™—
๎˜น๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ท๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜œ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฎ๎˜จ๎˜ฏ๎˜ฒ๎˜ฝ๎˜ท๎™ฃ๎˜๎˜‹๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜
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๎˜ˆ๎˜ถ๎˜จ๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ฆ๎˜ ๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜™๎˜ฐ๎˜ท๎˜ฆ๎˜น๎™€๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
๎˜…๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎™ฃ
๎˜‹๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ท๎™ฅ๎˜ ๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฃ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ ๎˜ฐ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜–๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ช๎˜ฆ๎˜
๎˜จ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ซ๎˜ฐ๎˜๎™ ๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ซ๎˜ฐ๎˜ด๎˜บ๎˜ฏ๎˜ท๎˜๎˜Œ๎™ž๎™ฃ๎˜๎˜‰๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜๎˜‡๎˜ฆ๎™—
๎˜น๎˜ ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ท๎˜๎™€๎˜บ๎˜๎˜Œ๎˜ฑ๎˜ช๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜–๎˜ฆ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ท๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ฆ๎˜๎˜—๎˜น๎˜บ๎˜ฅ๎™ฃ๎˜Œ๎˜”๎™ฃ
Abteilung Personalentwicklung
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ฆ
๎˜˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฑ ๎˜‡๎˜ฒ๎™ฃ ๎™…๎™…๎™ฃ๎™ƒ๎™„๎™ฃ๎™…๎™ƒ๎™…๎™‰ ๎™„๎™„๎™ซ๎™†๎™ƒ ๎™— ๎™„๎™†๎™ซ๎™†๎™ƒ ๎˜™๎˜ช๎˜ถ
๎˜’๎˜ถ๎˜น ๎˜”๎˜ถ๎˜ข๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎™ฅ๎˜๎˜–๎˜ ๎˜บ๎˜ฐ๎˜๎™…๎™ƒ๎™„๎™ข๎˜๎™…๎™ฃ๎˜’๎˜Š๎™ข๎˜๎˜ˆ๎˜ถ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฑ๎™—๎˜—๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎™—
๎˜Š๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ข๎˜บ๎˜ฅ๎˜ฆ๎™ข๎˜๎˜Š๎˜ฒ๎˜ฆ๎˜น๎˜ช๎˜ฆ๎˜ท๎˜น๎˜ถ๎™ฃ๎˜๎™ˆ๎™‹
ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
40 Fรผhrungskompetenzen
25Fโ„ช30
โ„ชollegiale Fallgruppe Ausbildung
๎˜‡๎˜ ๎˜ท๎˜๎˜‰๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ ๎˜น๎˜๎˜ถ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ฆ๎˜น๎˜๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜ ๎˜ฑ๎˜๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎™ข๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎™˜๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ช๎˜ข๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜
๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜๎˜ƒ๎˜บ๎˜ท๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜จ๎˜๎™˜๎˜๎˜ƒ๎˜บ๎˜จ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜…๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜จ๎˜ท๎™—
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๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ
๎˜Œ๎˜ฐ๎˜ ๎˜ƒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜น๎˜ ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ซ๎˜ฐ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜จ๎˜ฒ๎˜ฏ๎™—
๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ ๎˜‰๎˜ถ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฅ๎˜ ๎˜œ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฐ๎˜ฒ๎˜น๎˜ซ๎˜ผ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎™๎˜ ๎˜œ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฎ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜
๎˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜จ๎˜ณ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎™๎˜ ๎˜œ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ท๎˜ฆ๎˜น๎™€๎˜ฆ๎˜ ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜Š๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎˜ฆ๎˜ฑ๎™๎˜ ๎˜œ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜
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๎˜๎˜ณ๎˜ฉ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎™ข๎˜๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜บ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜–๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜๎™€๎˜บ๎˜๎˜ ๎˜ฎ๎˜น๎˜บ๎™—
๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜‰๎˜ถ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜‹๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎˜จ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎™€๎˜บ๎˜น๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ ๎˜ฐ๎˜๎˜๎˜ณ๎˜ท๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎™€๎˜บ๎˜๎˜ฆ๎˜ถ๎™—
๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜ ๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ซ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ฆ๎˜ท๎™ข๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ด๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ณ๎˜ฑ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ ๎˜‹๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎™—
๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ด๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎˜๎™€๎˜บ๎˜๎˜ท๎˜น๎˜ข๎˜ถ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ
๎˜‹๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ท๎™ฅ๎˜ ๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜‰๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ๎˜ ๎˜จ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜น๎˜ ๎˜ต๎˜บ๎˜ ๎˜ถ๎˜น๎˜ ๎˜ฏ๎˜ท๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ท๎˜ฆ๎˜
๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜น๎˜น๎™ฃ๎˜ ๎˜˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜น๎˜ซ๎˜ฐ๎˜ฐ๎˜น๎™ฃ๎˜ ๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ถ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜
๎˜Ÿ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜ƒ๎˜บ๎˜ท๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜๎˜ฐ๎˜ฒ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎™ฃ
Miriam Schรคfer, Alisa Fischbach
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜ƒ๎˜บ๎˜ท๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜ƒ๎˜บ๎˜ท๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜ฉ๎˜น๎˜ฆ๎™ข๎˜
๎˜ƒ๎˜บ๎˜ท๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ
๎˜˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฑ ๎˜˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜๎˜จ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜—๎˜น๎˜บ๎˜ฅ๎™ฃ๎˜Œ๎˜”
๎˜’๎˜ถ๎˜น ๎˜‰๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ ๎˜น๎˜๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ซ๎™—
๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น
25Fโ„ช31
Rechtssicher ausbilden: Aufgaben &
Rolle von Ausbilder/innen
๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ท๎˜ ๎˜ƒ๎˜บ๎˜ท๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ช๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ ๎˜ƒ๎˜บ๎˜จ๎™—
๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜–๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฐ๎˜ ๎˜๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ƒ๎˜บ๎˜ท๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜Œ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜
๎˜ƒ๎˜บ๎˜ท๎™€๎˜บ๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎™ฃ๎˜ ๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฝ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜๎˜Œ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜๎˜ƒ๎˜บ๎˜ท๎™€๎˜บ๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜—๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎™€๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜น๎˜๎˜ฅ๎˜ ๎˜ถ๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜๎˜ ๎˜ฃ๎™ข๎˜๎˜Œ๎˜ช๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
๎˜ฐ๎˜ณ๎˜ฉ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ด๎˜ ๎˜ฎ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ป๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜š๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎™—
๎˜ฃ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ฎ๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ ๎˜จ๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜˜๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฅ๎˜ ๎˜œ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜
๎˜ƒ๎˜บ๎˜จ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜”๎˜จ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜ ๎˜ฏ๎˜ท๎˜๎˜ƒ๎˜บ๎˜ท๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜
๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ƒ๎˜บ๎˜ท๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ ๎˜ฃ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฑ๎˜ซ๎˜น๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎™˜๎˜
๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ถ๎™ข๎˜๎™€๎˜บ๎˜๎˜…๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜ฝ๎˜ข๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ ๎˜ฐ๎˜๎˜ˆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ƒ๎˜บ๎˜ท๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎™—
๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™๎˜๎˜œ๎˜ ๎˜ท๎˜๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜น๎˜๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ฝ๎˜ ๎˜ท๎˜๎˜ซ๎˜ท๎˜น๎˜๎˜๎˜๎˜™๎™—๎˜ท๎˜ด๎˜ฆ๎™€๎˜ซ๎™—
๎˜จ๎˜ซ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜๎™€๎˜บ๎˜๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™๎˜๎˜œ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ฏ๎˜ซ๎™—
๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ท๎˜น๎˜ซ๎˜ฐ๎˜ฐ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜น๎˜ฆ๎˜ ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜
๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™๎˜ ๎˜œ๎˜ ๎˜ท๎˜ ๎˜ฐ๎˜บ๎˜ท๎˜ท๎˜ ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฒ๎˜ฎ๎˜บ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜
๎˜จ๎˜ฆ๎˜ท๎˜น๎˜ช๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ ๎˜”๎˜จ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜จ๎˜ป๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜
๎˜ซ๎˜ฐ๎˜ ๎˜Ÿ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ท๎˜จ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ ๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฑ๎™๎˜ ๎˜–๎˜ ๎˜บ๎˜ฐ๎˜
๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜ƒ๎˜บ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜‰๎˜ถ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ซ๎˜ท๎˜น๎˜๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ
Wird noch bekannt gegeben
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜ƒ๎˜บ๎˜ท๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜ƒ๎˜บ๎˜ท๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜ ๎˜ฑ๎˜
๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ƒ๎˜บ๎˜ท๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ถ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ
๎˜˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฑ ๎˜˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฎ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜น๎˜๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ
๎˜’๎˜ถ๎˜น ๎˜’๎˜ฑ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎™—๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฅ๎˜๎˜˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ช๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜๎˜ป๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜”๎˜†
25Fโ„ช32
Eโ€‘Learning: Didaktische Grundlagen fรผr
die wirksame Weitergabe von Wissen
๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜Ÿ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ ๎˜‰๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜‹๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎™๎˜Ÿ๎˜‰๎˜‹๎™‘๎˜ ๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜น๎˜
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www.fortbildung.eโ€‘learning.hessen.de๎˜ ๎˜ซ๎˜ฐ๎˜ ๎˜Ž๎˜บ๎˜ถ๎˜ท๎™—
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Zentrale Fortbildung Hessen
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๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ ๎˜˜๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎™˜๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜น๎˜ช๎˜ฒ๎™—
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๎˜ด๎˜ถ๎˜ ๎˜ฎ๎˜น๎˜ซ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ ๎˜‰๎˜ถ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎™€๎˜บ๎˜น๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜ ๎˜–๎˜ฆ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎™—
๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜—๎˜น๎˜ ๎˜ฃ๎˜ท๎˜ ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜‰๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜
๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ท๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฐ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜น๎˜ป๎˜น๎™€๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜
๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎™ข๎˜๎˜Œ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜๎˜‡๎˜ถ๎˜ซ๎˜น๎˜น๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜น๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ด๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜‰๎˜ข๎˜ช๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ซ๎™—
๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ท๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฐ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜
๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎™€๎˜บ๎˜ฃ๎˜ ๎˜บ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜ ๎˜œ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ƒ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ฒ๎˜น๎˜ฆ๎˜ ๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜ ๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎™—
๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜จ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜…๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎™—
๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ด๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ท๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜
๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜‰๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ด๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎™๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜น๎˜บ๎˜ถ๎˜๎™๎˜๎˜”๎˜บ๎˜ฃ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎™‘๎™ฃ๎˜
๎˜‰๎˜ป๎˜ถ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ท๎˜ ๎˜บ๎˜ฐ๎˜จ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ ๎˜ƒ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ฒ๎˜น๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ถ๎˜ ๎˜ˆ๎˜ถ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜
๎˜Œ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜๎˜ฆ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ด๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ถ๎˜ ๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜
๎˜‹๎˜ฒ๎˜ค๎˜ช๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฎ๎˜น๎˜ซ๎˜ฎ๎™ฃ๎˜๎˜‘๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜๎˜”๎˜†๎˜๎˜’๎˜๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜
๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜Š๎˜ถ๎˜ ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜จ๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎™—
๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎™—๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ซ๎˜ฆ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ ๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎™˜๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜
๎˜ƒ๎˜บ๎˜ท๎˜ฝ๎˜ ๎˜ช๎˜ฏ๎˜๎˜ฅ๎˜ ๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜๎˜จ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜จ๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜—๎˜ฆ๎˜ซ๎™—
๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ
Wissenschaftskarriere
๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ด๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎™ฅ
Wissenschaftskarriere
25Wโ„ช01
Bewerbung auf eine Professur
๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ ๎˜”๎˜ถ๎˜ฒ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜บ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜จ๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜น๎˜ ๎˜ซ๎˜ฐ๎˜
๎˜–๎˜ ๎˜ช๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ด๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜พ๎˜ฆ๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜”๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎™—
๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ฒ๎™€๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜™๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ซ๎˜น๎˜ข๎˜น๎˜ ๎™˜๎˜ ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎™—
๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ผ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ฃ๎˜น๎˜ ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜ ๎˜‡๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜œ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฎ๎™—
๎˜ท๎˜ช๎˜ฒ๎˜ด๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ช๎˜น๎˜ ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ช๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฐ๎˜ ๎˜”๎˜†๎˜๎˜’๎˜ ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜‚ ๎˜Œ๎˜ฑ๎˜จ๎˜ฒ๎™—
๎˜ฃ๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ป๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ ๎™ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ ๎˜”๎˜ถ๎˜ฒ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜บ๎˜ถ๎™ฃ๎˜
๎˜‹๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜บ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎™—
๎˜จ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜จ๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ž๎˜‚ ๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎™—
๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜บ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜
๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜—๎˜ค๎˜ช๎˜ถ๎˜ซ๎˜น๎˜น๎˜ฆ๎˜๎˜ซ๎˜ฐ๎˜๎˜…๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜จ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜จ๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜
๎˜ˆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜—๎˜ค๎˜ช๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ด๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฎ๎˜น๎˜๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜น๎˜๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜๎˜๎˜ฆ๎˜ช๎˜ถ๎™—
๎˜ด๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜จ๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜๎˜ฆ๎˜ช๎˜ถ๎˜ด๎˜ช๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฒ๎™—
๎˜ท๎˜ฒ๎˜ด๎˜ช๎˜ซ๎˜ฆ๎™ข๎˜ ๎˜๎˜ฆ๎˜ช๎˜ถ๎˜ด๎˜ถ๎˜ ๎˜พ๎˜ซ๎˜ท๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜๎˜ฆ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ค๎˜ฎ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎™—
๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜๎˜‡๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ช๎˜ฒ๎˜ค๎˜ช๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฎ๎˜น๎˜ซ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜๎˜–๎˜ฆ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜
๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ ๎˜”๎˜†๎˜๎˜’๎˜ ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ฃ๎˜น๎˜ ๎˜‹๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฒ๎˜ด๎˜น๎˜ซ๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜Š๎˜ฆ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ฏ๎™—
๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ ๎˜๎˜ฆ๎˜ช๎˜ถ๎˜ด๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜จ๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ท๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜๎˜ฆ๎˜ช๎˜ถ๎˜ด๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ฃ๎˜ฆ๎™ฃ๎˜ ๎˜ˆ๎˜ท๎˜
๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ฃ๎˜น๎˜๎˜ผ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜๎˜–๎˜ ๎˜บ๎˜ฐ๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜Œ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ผ๎˜ซ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜‰๎˜ถ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ
Dr. Diana Hitzke, Dr. Niklas โ„ชrebs
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25Wโ„ช02
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Verena Graulich
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ANMELDUNG ANMELDUNG
43
Wissenschaftskarriere
25Wโ„ช03
Bewerbungsstrategien โ€“ Fit fรผr das Beโ€‘
werbungsgesprรคch
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postdocs@ggs.uniโ€‘giessen.de
Verena Graulich
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜”๎˜ฒ๎˜ท๎˜น๎˜ฅ๎˜ฒ๎˜ค๎˜ท๎™ข๎˜๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎™๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜
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25Wโ„ช04
Bewerbungsstrategien โ€“ Fit fรผr die
schriftliche Bewerbung
๎˜Š๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜๎˜…๎˜ฆ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜บ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ท๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ฅ๎˜ ๎˜ท๎˜๎™ ๎˜ˆ๎˜ซ๎˜ฑ๎™—
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postdocs@ggs.uniโ€‘giessen.de
Verena Graulich
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜”๎˜ฒ๎˜ท๎˜น๎˜ฅ๎˜ฒ๎˜ค๎˜ท๎™ข๎˜๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎™๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜
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25Wโ„ช05
Grundzรผge des Berufungsverfahrens
๎˜‡๎˜ ๎˜ท๎˜๎˜…๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜จ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜จ๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ซ๎˜ท๎˜น๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ด๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜พ๎˜ฆ๎˜ท๎™—
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๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎™€๎˜ป๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜Š๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ท๎˜ข๎˜น๎™€๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜
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๎˜น๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜จ๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ ๎˜ช๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜ ๎˜‰๎˜ป๎˜ถ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜จ๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎™—
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๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฐ๎˜ณ๎˜ฉ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ ๎˜‡๎˜บ๎˜ถ๎˜ค๎˜ช๎˜จ๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ ๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎™—
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Sascha Ulrichโ€‘Michenfelder, Hendrik Lonnemann
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜จ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜ฉ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎™ข๎˜๎˜‡๎˜ฆ๎˜ฎ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜น๎˜ฆ
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
44 Wissenschaftskarriere
25Wโ„ช06
Introduction to third party funding for
firstโ€‘time applicants
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Dr. Golicz| Graulich| Dr. โ„ชaiser| Prof. Dr. Meinhardt
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜”๎˜ฒ๎˜ท๎˜น๎˜ฅ๎˜ฒ๎˜ค๎˜ท๎˜๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜”๎˜ช๎˜‡๎˜๎˜ท๎˜น๎˜บ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ท๎˜๎˜น๎˜ฒ๎˜ฝ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ท๎˜๎˜น๎˜ช๎˜ฆ๎˜๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜
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25Wโ„ช07
Drittmitteleinwerbung bei Industrieโ€‘
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Dr. Stefanie Hรคfele, Dr. Aldona Szczeponek
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Dr. Stefanie Hรคfele, Dr. Aldona Szczeponek
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45
Wissenschaftskarriere
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Andre Pietsch
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25Wโ„ช10
Einfรผhrung in die Datenversionierung
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Andre Pietsch
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25Wโ„ช11
Openโ€‘Accessโ€‘Publizieren: Chancen,
Wege und Fรถrdermรถglichkeiten
๎˜‡๎˜ ๎˜ท๎˜ ๎˜”๎˜บ๎˜ฃ๎˜ฏ๎˜ซ๎™€๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜’๎˜ด๎˜ฆ๎˜ฑ๎™—๎˜ƒ๎˜ค๎˜ค๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜
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Dr. Werner Dees, Dr. Helena Meyer
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
46
NEUNEU
Wissenschaftskarriere
25Wโ„ช12
Visualizing Quantitative Data with R
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Dr. Paul C. Bauer
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25Wโ„ช13
Wissenschaftskommunikation in der
Forschungsfรถrderung
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Dr. Verena Molitor
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25Wโ„ช14
Startupโ€‘Grรผndung aus der Wissenโ€‘
schaft (Frรผhling)
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Franziska Deutscher
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
47
NEU
Wissenschaftskarriere
25Wโ„ช15
Startupโ€‘Grรผndung aus der Wissenโ€‘
schaft (Sommer)
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Franziska Deutscher
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25Wโ„ช16
Agile Project Management for Postdocs
in the Life Sciences (Spring)
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www.unigiessen.de/ggl/postdocs
Dr. Nadine Sinclair
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25Wโ„ช17
Agile Project Management for Postdocs
in the Life Sciences (Autumn)
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www.unigiessen.de/ggl/postdocs
Dr. Nadine Sinclair
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
48
NEU
Wissenschaftskarriere
25Wโ„ช18
Als Wissenschaftler/in in den Beruf โ€“
Ein interaktiver Workshop zur Zielklรคโ€‘
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Dr. Diana Hitzke
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25Wโ„ช19
Career Planning for Postdocs I: Your
Status quo
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Dr. Diana Hitzke
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25Wโ„ช20
Career Planning for Postdocs II: How to
Prepare for a Professorship
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49
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Wissenschaftskarriere
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Career Planning for Postdocs III: Leaโ€‘
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Dr. Diana Hitzke
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25Wโ„ช22
Family Support Structures in Germany
โ€“ A Checklist for Internationals
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www.unigiessen.de/ggl/postdocs
Dr. Sabine Otto
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25Wโ„ช23
Good Scientific Practice for Postdocs
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www.unigiessen.de/ggl/postdocs
Dr. Sabine Otto
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50
NEUNEUNEU
Wissenschaftskarriere
25Wโ„ช24
Impulsโ€‘Workshop โ€žHumortechniken fรผr
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Dr. Michael Gordian
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25Wโ„ช25
In Gremien gut agieren
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Dr. Matthias Schwarzkopf
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25Wโ„ช26
โ„ชarriereimpuls I: โ„ชarriereentscheidunโ€‘
gen treffen
๎˜Œ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜Ž๎˜ ๎˜ถ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฐ๎˜ด๎˜บ๎˜ฏ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜บ๎˜ฆ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎™—
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Dr. Diana Hitzke
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
51
NEUNEUNEU
Wissenschaftskarriere
25Wโ„ช27
โ„ชarriereimpuls II: Toโ€‘doโ€‘Listen aktionsโ€‘
orientiert gestalten
๎˜Œ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜Ž๎˜ ๎˜ถ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฐ๎˜ด๎˜บ๎˜ฏ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜บ๎˜ฆ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎™—
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Dr. Diana Hitzke
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25Wโ„ช28
โ„ชarriereimpuls III: Fokus
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Dr. Diana Hitzke
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25Wโ„ช29
Short Resilience Training for Postdocs
๎˜˜๎˜ช๎˜ซ๎˜ท๎˜ ๎˜ฝ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฎ๎˜ท๎˜ช๎˜ฒ๎˜ด๎˜ ๎˜ซ๎˜ท๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ ๎˜จ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ ๎˜ด๎˜ฒ๎˜ท๎˜น๎˜ฅ๎˜ฒ๎˜ค๎˜น๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฏ๎˜
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Dr. Ulrike Schneeberg
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
52
NEUNEU
Wissenschaftskarriere
25Wโ„ช30
Verhandlungen im wissenschaftlichen
Umfeld fรผhren
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Iris โ„ชadenbach
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25Wโ„ช31
Writing Retreat โ€‘ Strukturiert schreiben
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Felix Wagner
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25Wโ„ช32
Zeitmanagement fรผr Wissenschaftler/
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Felix Wagner
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53
Wissenschaftskarriere
25Wโ„ช33
Coโ€‘Working for Postdocs (Summer)
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Dr. Diana Hitzke
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25Wโ„ช34
Coโ€‘Working for Postdocs (Winter)
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Dr. Diana Hitzke
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25Wโ„ช35
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Dr. Sabine Otto, different guests
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NEUNEU
Wissenschaftskarriere
25Wโ„ช36
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Verena Graulich, Dr. Sabine Otto
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Verena Graulich
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Dr. Sylvia Lรถhken
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55
NEU
Wissenschaftskarriere
25Wโ„ช39
Spontan und entspannt bei Vortrag,
Diskussion und Networking
๎˜ˆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜›๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜ฉ๎˜๎˜ฒ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜†๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ค๎˜ฆ๎˜๎˜‡๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜
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Silke Rapp
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25Wโ„ช40
Postdoc Meeting I: Das individuelle Beโ€‘
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Dr. Diana Hitzke, Dr. Niklas โ„ชrebs
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25Wโ„ช41
Postdoc Meeting II: Berufungsverfahโ€‘
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Sascha Ulrichโ€‘Michenfelder, Hendrik Lonnemann
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56 Wissenschaftskarriere
25Wโ„ช42
Eโ€‘Learning: Soziale Medien in der Wisโ€‘
senschaftskommunikation
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25Wโ„ช43
Eโ€‘Learning: Basics of Science Commuโ€‘
nication
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wissenschaftskommunikation@uniโ€‘giessen.de๎™ฃ
National Institute for Science Communication (NaWik)
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25Wโ„ช44
Eโ€‘Learning: Grundlagen der Wissenโ€‘
schaftskommunikation
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wissenschaftskommunikation@uniโ€‘giessen.de๎™ฃ
Nationales Institut fรผr Wissenschaftskommunikation
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57
NEUNEUNEU
Wissenschaftskarriere
25Wโ„ช45
JLU Social Media Roundtable: Vernetโ€‘
zen, austauschen, unterstรผtzen
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Jessica Reuther
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25Wโ„ช46
Social Media leicht gemacht: Tipps fรผr
JLUโ€‘โ„ชommunikator/innen
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Jessica Reuther
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Sanja โ„ชetterer
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
58 Wissenschaftskarriere
25Wโ„ช48
Wissenschaft auf die Ohren: Crashkurs
Podcasting
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Timothy Hรถrl, Dr. Anneโ€‘โ„ชathrin Weber
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25Wโ„ช49
Wissenschaft in Worten: Crashkurs poโ€‘
pulรคrwissenschaftlich Texten
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Dr. Eva Diehl, Dr. Anneโ€‘โ„ชathrin Weber
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60
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Wissenschaftsmanagement
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Wissenschaftsmanagement
25WM01
Hochschulfinanzen
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๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ ๎˜ฐ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ท๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜‹๎˜ฒ๎˜ค๎˜ช๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฏ๎˜จ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฑ๎™€๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
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Prof. Dr. Frank Ziegele, Dr. Jan Otto
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25WM02
Hochschulorganisation
๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ ๎˜Š๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™—๎˜—๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ถ๎™ข๎˜ ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜
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Prof. Dr. Bernd โ„ชleimann, Referent/in StP
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ANMELDUNG ANMELDUNG
61
Wissenschaftsmanagement
25WM03
Hochschulrecht
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Henning Rockmann, Axel P. Globuschรผtz
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25WM04
Internationalisierung
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Julia Volz, Dr. Sabrina Lundstrรถm, N.N.
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25WM05
Effizient und klar kommunizieren
(Frรผhjahr)
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Dr. Ulrike Nespital
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NEUNEU
Wissenschaftsmanagement
25WM06
Hybrides Projektmanagement
๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜Ž๎˜บ๎˜ถ๎˜ท๎˜ ๎˜ซ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ ๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎˜ ๎˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ผ๎˜ซ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฒ๎™ข๎˜
๎˜—๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ด๎˜น๎™ข๎˜ ๎˜œ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฎ๎˜ฃ๎˜ฒ๎˜ฒ๎˜ฎ๎˜ ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜”๎˜ถ๎˜ ๎˜พ๎˜ซ๎˜ท๎˜ฐ๎˜ ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜’๎˜ฑ๎™—
๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎™—๎˜”๎˜ถ๎˜ ๎˜พ๎˜ซ๎˜ท๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฎ๎˜ท๎˜น๎˜ข๎˜น๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฎ๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜
๎˜‹๎˜ฟ๎˜ฃ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ ๎˜”๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ญ๎˜ฆ๎˜ฎ๎˜น๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜จ๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ผ๎˜ ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ ๎˜—๎˜ค๎˜ช๎˜ถ๎˜ซ๎˜น๎˜น๎˜ฆ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฐ๎˜ ๎˜”๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ญ๎˜ฆ๎˜ฎ๎˜น๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜
๎˜ด๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ท๎˜ฒ๎˜จ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜ ๎˜ฑ๎˜บ๎˜น๎™€๎˜ฃ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ ๎˜๎˜ฆ๎˜น๎˜ช๎˜ฒ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎™ฃ๎˜
๎˜‘๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ด๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ณ๎˜ฑ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜ป๎˜ธ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜
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๎˜จ๎˜ซ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜‰๎˜ถ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜Œ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ˆ๎˜ถ๎˜จ๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฃ๎˜ฆ๎™—
๎˜ถ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜บ๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ท๎˜ ๎˜˜๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ ๎™ข๎˜ ๎˜ฎ๎˜ณ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
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๎˜น๎˜ซ๎˜ฉ๎˜น๎˜ ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜Œ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ ๎˜ฎ๎˜น๎˜ซ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ ๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฝ๎˜ข๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜
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Ulrike Wahl
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ท๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜
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๎˜‰๎˜ถ๎™ฃ ๎™ƒ๎™ˆ๎™ฃ๎™ƒ๎™Œ๎™ฃ๎™…๎™ƒ๎™…๎™ˆ ๎™ƒ๎™Œ๎™ซ๎™ƒ๎™ƒ ๎™— ๎™„๎™„๎™ซ๎™ƒ๎™ƒ ๎˜™๎˜ช๎˜ถ
๎˜๎˜ฒ๎™ฃ ๎™„๎™ˆ๎™ฃ๎™ƒ๎™Œ๎™ฃ๎™…๎™ƒ๎™…๎™ˆ ๎™ƒ๎™Œ๎™ซ๎™ƒ๎™ƒ ๎™— ๎™„๎™„๎™ซ๎™ƒ๎™ƒ ๎˜™๎˜ช๎˜ถ
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25WM07
Laterale Fรผhrung im Wissenschaftsmaโ€‘
nagement
๎˜œ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฐ๎˜ ๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ท๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ ๎˜น๎˜ข๎˜น๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ซ๎˜ท๎˜น๎™ข๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎™—
๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜น๎˜๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ด๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜พ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜Š๎˜ฆ๎˜จ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎˜๎˜‹๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎™—
๎˜ ๎˜ถ๎˜ค๎˜ช๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜จ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜—๎˜น๎˜ถ๎˜บ๎˜ฎ๎˜น๎˜บ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜Š๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜
๎˜ ๎˜ฎ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜—๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฃ๎˜ท๎˜น๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฝ๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฃ๎˜๎˜œ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎™—
๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฝ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜
๎˜ป๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜ท๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜‹๎˜ฆ๎˜ถ๎™—
๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎˜จ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜จ๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜น๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎™ข๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ฏ๎˜ ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜
๎™˜๎˜ ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ท๎˜ ๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฒ๎˜ช๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ ๎˜œ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ท๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜จ๎˜บ๎˜ฉ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ท๎˜ ๎™—๎˜ ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜
๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜ฃ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜น๎™ฃ๎˜๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ช๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฆ๎˜ท๎˜๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฎ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜–๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜
๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฎ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฝ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜
๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜‘๎˜ฒ๎˜น๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎™ข๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜๎˜ƒ๎˜บ๎˜จ๎˜ฉ๎˜ ๎™—
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Eva Gottwalles
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๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜๎˜‡๎˜ ๎˜บ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ
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25WM08
Mikropolitik und โ„ชonfliktmanagement
๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ท๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ท๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜ ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ˆ๎˜ฃ๎˜ฆ๎™—
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๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ท๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎™ž๎˜ ๎˜ ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฐ๎˜ป๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜
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๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎™ž๎˜๎™€๎˜บ๎˜๎˜ฃ๎˜บ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ
Anke โ„ชautz
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ท๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
63
Wissenschaftsmanagement
25WM09
Projektteam: Zusammenarbeit verbesโ€‘
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25WM10
Sprechstunde: Drittmittel verwalten
(Bund)
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Jochen Stein, Team der Drittmittelverwaltung
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฝ๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎™ข๎˜
๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ท๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜
๎˜”๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฒ๎˜ผ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎™ข๎˜๎˜”๎˜ฒ๎˜ท๎˜น๎˜ฅ๎˜ฒ๎˜ค๎˜ท๎™ข๎˜๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ถ๎™•
๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜๎˜‡๎˜ ๎˜บ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ
๎˜˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฑ ๎˜๎˜ซ๎™ฃ ๎™…๎™‡๎™ฃ๎™ƒ๎™Œ๎™ฃ๎™…๎™ƒ๎™…๎™ˆ ๎™ƒ๎™Œ๎™ซ๎™ƒ๎™ƒ ๎™— ๎™„๎™…๎™ซ๎™ƒ๎™ƒ ๎˜™๎˜ช๎˜ถ
๎˜’๎˜ถ๎˜น ๎˜”๎˜ถ๎˜ข๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎™ฅ๎˜๎˜–๎˜ ๎˜บ๎˜ฐ๎˜๎™…๎™ƒ๎™„๎™ข๎˜๎™…๎™ฃ๎˜’๎˜Š๎™ข๎˜๎˜ˆ๎˜ถ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฑ๎™—๎˜—๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎™—๎˜
๎˜Š๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ข๎˜บ๎˜ฅ๎˜ฆ๎™ข๎˜๎˜Š๎˜ฒ๎˜ฆ๎˜น๎˜ช๎˜ฆ๎˜ท๎˜น๎˜ถ๎™ฃ๎˜58
25WM11
Sprechstunde: Drittmittel verwalten
(DFG)
๎˜Ÿ๎˜บ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜น๎˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ช๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฎ๎˜บ๎˜ถ๎™€๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜Œ๎˜ฑ๎˜ด๎˜บ๎˜น๎˜๎™€๎˜บ๎˜๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ซ๎™—
๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜–๎˜ ๎˜ช๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ถ๎˜ ๎˜จ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฑ๎™€๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ค๎˜ฎ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜‡๎˜ถ๎˜ซ๎˜น๎˜น๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜น๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ด๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ญ๎˜ฆ๎˜ฎ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ถ๎˜ค๎˜ช
๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜‡๎˜‰๎˜Š๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜จ๎˜ณ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜ ๎˜‡๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜๎˜ฒ๎™—
๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ท๎˜ ๎˜˜๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜‡๎˜ถ๎˜ซ๎˜น๎˜น๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜น๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฝ๎˜ ๎˜ฏ๎™—
๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜ ๎˜Œ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜‰๎˜ถ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜”๎˜ถ๎˜ ๎˜พ๎˜ซ๎˜ท๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎™—
๎˜ท๎˜ด๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎™€๎˜บ๎˜ถ๎˜๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜จ๎˜ป๎˜ฉ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฃ๎˜๎˜…๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜๎˜Œ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜๎˜”๎˜ถ๎˜ฒ๎™—
๎˜ญ๎˜ฆ๎˜ฎ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฃ
Jochen Stein, Team der Drittmittelverwaltung
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฝ๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎™ข๎˜
๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ท๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜
๎˜”๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฒ๎˜ผ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎™ข๎˜๎˜”๎˜ฒ๎˜ท๎˜น๎˜ฅ๎˜ฒ๎˜ค๎˜ท๎™ข๎˜๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ถ๎™•
๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜๎˜‡๎˜ ๎˜บ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ
๎˜˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฑ ๎˜๎˜ซ๎™ฃ ๎™…๎™†๎™ฃ๎™ƒ๎™‡๎™ฃ๎™…๎™ƒ๎™…๎™ˆ ๎™ƒ๎™Œ๎™ซ๎™ƒ๎™ƒ ๎™— ๎™„๎™…๎™ซ๎™ƒ๎™ƒ ๎˜™๎˜ช๎˜ถ
๎˜’๎˜ถ๎˜น ๎˜”๎˜ถ๎˜ข๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎™ฅ๎˜๎˜–๎˜ ๎˜บ๎˜ฐ๎˜๎™…๎™ƒ๎™„๎™ข๎˜๎™…๎™ฃ๎˜’๎˜Š๎™ข๎˜๎˜ˆ๎˜ถ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฑ๎™—๎˜—๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎™—๎˜
๎˜Š๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ข๎˜บ๎˜ฅ๎˜ฆ๎™ข๎˜๎˜Š๎˜ฒ๎˜ฆ๎˜น๎˜ช๎˜ฆ๎˜ท๎˜น๎˜ถ๎™ฃ๎˜58
ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
64 Wissenschaftsmanagement
25WM12
Wege ins Wissenschaftsmanagement:
Standortbestimmung (Sommer)
๎˜‡๎˜ ๎˜ท๎˜๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ท๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜๎˜ซ๎˜ท๎˜น๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜ฝ๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎™—
๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ƒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜ ๎˜ผ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ ๎˜”๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฒ๎˜ผ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜
๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜”๎˜ฒ๎˜ท๎˜น๎˜ฅ๎˜ฒ๎˜ค๎˜ท๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜๎˜ ๎˜น๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜ฎ๎˜น๎˜ซ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜จ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜๎˜”๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ด๎˜ฆ๎˜ฎ๎™—
๎˜น๎˜ซ๎˜ผ๎˜ฆ๎™ฃ๎˜ ๎˜œ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ƒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜จ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ฃ๎˜น๎˜ ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ ๎˜ซ๎˜ฐ๎˜
๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ท๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฝ๎˜ ๎˜ท๎˜ ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜
๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ˆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ท๎˜น๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜ฃ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™๎˜ ๎˜œ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ ๎˜ˆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ค๎˜ฎ๎™—
๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฐ๎˜ณ๎˜ฉ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ฃ๎˜น๎˜๎˜ฆ๎˜ท๎™๎˜๎˜Œ๎˜ฐ๎˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ช๎˜ ๎˜ฏ๎™—
๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜š๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ฎ๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
๎˜…๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ ๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ท๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ท๎™ฃ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜
๎˜ฆ๎˜ถ๎˜จ๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ ๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ด๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎™€๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
๎˜ƒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜จ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ซ๎˜ฉ๎˜๎˜ท๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ƒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฏ๎™—
๎˜น๎˜ ๎˜ฉ๎˜๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎˜ท๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ช๎˜น๎™ฃ๎˜๎˜Œ๎˜ฐ๎˜๎™€๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ช๎˜น๎˜๎˜ฆ๎˜ท๎˜๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฐ๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜
๎˜ƒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฟ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ ๎˜Œ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ด๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ณ๎˜ฑ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ด๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎™—
๎˜ถ๎˜บ๎˜จ๎˜ท๎˜ฝ๎˜ป๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ˆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ค๎˜ฎ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฐ๎˜ณ๎˜ฉ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜ ๎˜Œ๎˜ฐ๎˜
๎˜ƒ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฏ๎˜บ๎˜ท๎˜ท๎˜๎˜ ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜œ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฎ๎˜ท๎˜ช๎˜ฒ๎˜ด๎˜๎˜ช๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ณ๎˜ฉ๎™—
๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜Ž๎˜บ๎˜ถ๎™€๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜–๎˜ฆ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ซ๎˜ฑ๎™ฃ
Silke Rapp
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜”๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฒ๎˜ผ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎™ข๎˜๎˜”๎˜ฒ๎˜ท๎˜น๎˜ฅ๎˜ฒ๎˜ค๎˜ท
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25WM13
Wege ins Wissenschaftsmanagement:
Standortbestimmung (Winter)
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Silke Rapp
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ANMELDUNG ANMELDUNG
๎˜”๎˜ช๎˜ฟ๎˜ท๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฒ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ท๎˜๎˜Œ๎˜ฑ๎˜ท๎˜น๎˜ซ๎˜น๎˜บ๎˜น
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๎˜จ๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ
๎˜‡๎˜ ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ด๎˜ ๎˜ท๎˜ท๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ ๎˜Œ๎˜ฑ๎˜ท๎˜น๎˜ถ๎˜บ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜
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Jahresgesprรคch
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Jahresgesprรคch
25JG01
Begleitaustausch/Praxisworkshop zum
Jahresgesprรคch fรผr Fรผhrungskrรคfte
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Miriam Schรคfer
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25JG02
Begleitaustausch/Praxisworkshop zum
Jahresgesprรคch fรผr Mitarbeiter/innen
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Miriam Schรคfer
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ
๎˜˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฑ ๎˜‡๎˜ฒ๎™ฃ ๎™…๎™ƒ๎™ฃ๎™„๎™„๎™ฃ๎™…๎™ƒ๎™…๎™ˆ ๎™ƒ๎™Œ๎™ซ๎™ƒ๎™ƒ ๎™— ๎™„๎™‰๎™ซ๎™†๎™ƒ ๎˜™๎˜ช๎˜ถ
๎˜’๎˜ถ๎˜น ๎˜”๎˜ถ๎˜ข๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎™ฅ๎˜๎˜–๎˜ ๎˜บ๎˜ฐ๎˜๎™…๎™ƒ๎™„๎™ข๎˜๎™…๎™ฃ๎˜’๎˜Š๎™ข๎˜๎˜ˆ๎˜ถ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฑ๎™—๎˜—๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎™—
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๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜ท๎˜น๎˜ซ๎˜ฐ๎˜ฐ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ
ANMELDUNG ANMELDUNG
67
Jahresgesprรคch
25JG03
Eโ€‘Learning: Rahmenbedingungen Jahโ€‘
resgesprรคch an der JLU
๎˜Ÿ๎˜บ๎˜ฐ๎˜ ๎˜˜๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜ ๎˜๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ข๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜น๎˜ ๎˜Œ๎˜ช๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜”๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ค๎˜ฎ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜จ๎˜ป๎˜ฑ๎˜จ๎˜ ๎˜น๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜
๎˜—๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฃ๎˜ท๎˜น๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ช๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜ ๎˜Œ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ ๎˜Š๎˜ฆ๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ข๎˜ค๎˜ช๎˜ท๎™—
๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฑ๎˜บ๎˜น๎™€๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฎ๎˜ณ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜ ๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ˆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ช๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎™—
๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ ๎˜ธ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ฆ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜
๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
๎˜…๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ท๎˜ด๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜š๎˜ฃ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜๎˜–๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜
๎˜ˆ๎™—๎˜๎˜ฆ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎™ฅ๎˜ ๎™„๎™‘๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ ๎˜›๎˜ซ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฒ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜
๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜—๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ข๎˜๎™…๎™‘๎˜๎˜”๎˜ถ๎˜ข๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ท๎˜จ๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข
๎™†๎™‘๎˜ ๎˜š๎˜ฃ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ถ๎˜ ๎˜ด๎˜ถ๎˜ ๎˜ฎ๎˜น๎˜ซ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ƒ๎˜ฑ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™•๎˜™๎˜ฐ๎˜ท๎˜ฆ๎˜น๎™—
๎™€๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎™‡๎™‘๎˜ ๎˜๎˜บ๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฏ๎˜ณ๎˜ท๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜ ๎˜Œ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ ๎˜—๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฃ๎˜ท๎˜น๎™—
๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜น๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎™ฃ๎˜ ๎˜‘๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ƒ๎˜ฑ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜จ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜
๎˜๎˜ ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜—๎˜น๎˜บ๎˜ฅ๎™ฃ๎˜Œ๎˜”๎˜๎˜ฃ๎™€๎˜ฝ๎™ฃ๎˜๎˜Œ๎˜๎˜Œ๎˜ƒ๎˜—๎™ฃ๎˜๎˜‡๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜๎˜ฎ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜๎˜ ๎˜บ๎˜ค๎˜ช๎˜
๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ ๎˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜น๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ผ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜
๎˜…๎˜ฆ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜ช๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ
๎˜‡๎˜ ๎˜ท๎˜ ๎˜ˆ๎™—๎˜๎˜ฆ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜น๎™ฅ๎˜ ๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ˆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜จ๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜
๎˜๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ข๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜๎˜๎˜™๎˜ ๎™–๎˜ ๎˜›๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜
๎˜”๎˜จ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎™—๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜™๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜น๎˜ป๎˜น๎™€๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜บ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎™–๎˜ ๎˜‡๎˜ฆ๎˜จ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜น๎˜ซ๎™—
๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜๎™๎˜๎˜–๎˜ ๎˜ช๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎™€๎˜บ๎˜ถ๎˜๎˜‡๎˜บ๎˜ถ๎˜ค๎˜ช๎˜จ๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎™–๎˜๎˜Š๎˜ถ๎˜ป๎˜ฑ๎™—
๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎™๎˜๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜๎˜๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ข๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ
๎˜™๎˜ฐ๎˜จ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฅ๎˜๎˜›๎˜ซ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฒ๎˜๎™ˆ๎™ƒ๎˜๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜š๎˜ฃ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎™€๎™€๎˜ฉ๎˜ฏ๎™ฃ๎˜๎™†๎™ˆ๎˜๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎™ฃ
Abteilung Personalentwicklung
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ฆ
๎˜˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฑ ๎˜ˆ๎™—๎˜๎˜ฆ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฅ๎˜๎˜๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎™€๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜๎˜ ๎˜ฃ๎˜ถ๎˜บ๎˜จ๎˜ฃ๎˜ ๎˜ถ
๎˜’๎˜ถ๎˜น ๎˜ˆ๎™—๎˜๎˜ฆ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฅ๎˜๎˜š๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜๎˜ ๎˜ฃ๎˜ถ๎˜บ๎˜จ๎˜ฃ๎˜ ๎˜ถ
25JG04
Eโ€‘Learning: Vorbereitung & Durchfรผhโ€‘
rung des Jahresgesprรคchs
๎˜Ÿ๎˜บ๎˜ฐ๎˜ ๎˜˜๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜ ๎˜๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ข๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜น๎˜ ๎˜Œ๎˜ช๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜”๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ค๎˜ฎ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜จ๎˜ป๎˜ฑ๎˜จ๎˜ ๎˜น๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜
๎˜—๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฃ๎˜ท๎˜น๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ช๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜ ๎˜Œ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ ๎˜Š๎˜ฆ๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ข๎˜ค๎˜ช๎˜ท๎™—
๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฑ๎˜บ๎˜น๎™€๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฎ๎˜ณ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜ ๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ˆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ช๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎™—
๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ ๎˜ธ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ฆ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜
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Abteilung Personalentwicklung
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25JG05
Eโ€‘Learning: Lรถsungsorientierte โ„ชomโ€‘
munikation im Jahresgesprรคch
๎˜Ÿ๎˜บ๎˜ฐ๎˜ ๎˜˜๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜ ๎˜๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ข๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜น๎˜ ๎˜Œ๎˜ช๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
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Abteilung Personalentwicklung
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
68 Jahresgesprรคch
25JG06
Eโ€‘Learning: Ziele und Vereinbarungen
im Jahresgesprรคch
๎˜Ÿ๎˜บ๎˜ฐ๎˜ ๎˜˜๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜ ๎˜๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ข๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜น๎˜ ๎˜Œ๎˜ช๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
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Abteilung Personalentwicklung
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25JG07
Eโ€‘Learning: Feedback geben und nehโ€‘
men im Jahresgesprรคch
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Abteilung Personalentwicklung
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ANMELDUNG ANMELDUNG
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Selbstkompetenzen und Gesundheit
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Selbstkompetenzen und
Gesundheit
25SE01
Das Arbeiten fรผr mehrere Vorgesetzte
und Teams managen
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Sabine Waltherโ€‘Eising
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25SE02
Gewohnheitsmanagement โ€‘ wie wir guโ€‘
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โ„ชerstin Markovic
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ANMELDUNG ANMELDUNG
71
Selbstkompetenzen und Gesundheit
25SE03
Eโ€‘Learning: Wissensmanagement &
Wissenstransfer
๎˜Œ๎˜ฐ๎˜ ๎˜๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ ๎˜ƒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ ๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ซ๎˜ถ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎™—
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www.unigiessen.de/de/org/admin/dez/c/
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Alisa Fischbach
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25SE04
Eโ€‘Learning: Die digitale Informationsโ€‘
flut effizient meistern
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Zentrale Fortbildung Hessen
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25SE05
Eโ€‘Learning: Zeitmanagement
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Zentrale Fortbildung Hessen
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72 Selbstkompetenzen und Gesundheit
25SE06
Pflegeโ€‘Reihe I: Demenz, was ist das eiโ€‘
gentlich?
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Marina Dillmann
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25SE07
Pflegeโ€‘Reihe II: Umgang mit schwieriโ€‘
gen Verhaltensweisen von Menschen
mit Demenz
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Marina Dillmann
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25SE08
Pflegeโ€‘Reihe III: Verstehst du mich?
โ„ชommunikation
๎˜Œ๎˜ฑ๎˜ ๎˜‡๎˜ฆ๎˜บ๎˜น๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎™„๎™ข๎™‹๎˜ ๎˜๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜๎˜ฆ๎˜ฑ๎™—
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๎˜ฆ๎˜ท๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎™ข๎˜ ๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜บ๎˜ฆ๎˜
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Marina Dillmann
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
73
NEU
Selbstkompetenzen und Gesundheit
25SE09
Pflegeโ€‘Reihe IV: Die Situation der pfleโ€‘
genden Angehรถrigen. Ein Balanceakt
๎˜Œ๎˜ฑ๎˜ ๎˜‡๎˜ฆ๎˜บ๎˜น๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎™„๎™ข๎™‹๎˜ ๎˜๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜๎˜ฆ๎˜ฑ๎™—
๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜‡๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎™ฃ๎˜ ๎˜๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜‡๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎˜ ๎˜จ๎˜ข๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜น๎˜
๎˜ฆ๎˜ท๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎™ข๎˜ ๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜บ๎˜ฆ๎˜
๎˜ˆ๎˜ถ๎˜จ๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎™€๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜ถ๎˜ข๎˜บ๎˜ฐ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜
๎™€๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜ ๎˜‡๎˜ฒ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ ๎˜บ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ƒ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ณ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜
๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜‹๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎˜จ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜ ๎˜Œ๎˜ฑ๎˜
๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜”๎˜จ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜ฆ๎™—๎˜–๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ช๎˜ฆ๎˜๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ถ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ท๎˜๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฝ๎˜ฒ๎˜ช๎˜ฏ๎˜๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜
๎˜Ž๎˜ถ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฎ๎˜ช๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜ ๎˜‡๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎™ข๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ƒ๎˜บ๎˜ท๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ถ๎˜ฎ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜
๎˜‡๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎˜ ๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜น๎˜ถ๎˜ฒ๎˜จ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜
๎˜ ๎˜ฏ๎˜ท๎˜ ๎˜ ๎˜บ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜น๎˜บ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ด๎˜จ๎˜ฏ๎˜ฆ๎™—
๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ƒ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ณ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎™€๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
๎˜—๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ฒ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ ๎˜บ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜น๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜
๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎™ข๎˜ ๎˜ฎ๎˜ณ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ ๎˜บ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ช๎˜ข๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜
๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ท๎˜บ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ
๎˜˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜๎™‡๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ซ๎˜ฉ๎˜น๎˜๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜น๎˜บ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜๎˜ƒ๎˜ฑ๎™—
๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ณ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ ๎˜—๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜น๎™€๎˜ ๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ ๎˜š๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎™—
๎˜จ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ข๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ ๎˜ˆ๎˜ถ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜Š๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜
๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ƒ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ช๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜๎˜‹๎˜ซ๎˜ฏ๎˜จ๎˜ฆ๎™ฃ๎˜ ๎˜™๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜น๎˜ป๎˜น๎™€๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ฒ๎˜น๎˜ฆ๎˜
๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜ด๎˜จ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜๎˜ƒ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ณ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜ฉ๎˜ฆ๎™€๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜น๎™ฃ
Marina Dillmann
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ
๎˜˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฑ ๎˜‡๎˜ซ๎™ฃ ๎™ƒ๎™Œ๎™ฃ๎™„๎™…๎™ฃ๎™…๎™ƒ๎™…๎™ˆ ๎™„๎™…๎™ซ๎™ƒ๎™ƒ ๎™— ๎™„๎™‡๎™ซ๎™ƒ๎™ƒ ๎˜™๎˜ช๎˜ถ
๎˜’๎˜ถ๎˜น ๎˜’๎˜ฑ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎™—๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฅ๎˜๎˜˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ช๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜๎˜ป๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜”๎˜†
25SE10
Achtsamkeit am Arbeitsplatz โ€‘ fokusโ€‘
siert und gelassen (Vortrag)
๎˜Œ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ ๎˜Œ๎˜ฐ๎˜ด๎˜บ๎˜ฏ๎˜ท๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ท๎˜ ๎˜˜๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ ๎˜
๎˜ƒ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ท๎˜ ๎˜ฐ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ท๎˜ ๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ด๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜–๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ฒ๎˜บ๎˜ถ๎˜ค๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™—
๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜จ๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜ฝ๎˜ ๎˜ท๎˜๎˜ƒ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ท๎˜ ๎˜ฐ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜บ๎˜น๎˜ฆ๎˜น๎™ข๎˜๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜
๎˜ƒ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ท๎˜ ๎˜ฐ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜—๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฃ๎˜ท๎˜น๎˜ฝ๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ฐ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜”๎˜ถ๎˜ข๎™—
๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ช๎˜ณ๎˜ช๎˜น๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฎ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜๎™€๎˜บ๎˜ถ๎˜
๎˜–๎˜บ๎˜ช๎˜ฆ๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ ๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ˆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฎ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ถ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜
๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜๎˜…๎˜ฆ๎˜ฝ๎˜บ๎˜ท๎˜ท๎˜น๎˜ช๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜๎™€๎˜บ๎˜๎˜น๎˜ถ๎˜ฆ๎˜จ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜ ๎˜‡๎˜ ๎˜ถ๎˜ป๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ช๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฏ๎˜ฆ๎™—
๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ƒ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ท๎˜ ๎˜ฐ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ ๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฃ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜‰๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜
๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜๎˜ฎ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜”๎˜ถ๎˜ ๎˜พ๎˜ซ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ช๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ
โ„ชerstin Markovic
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ฆ
๎˜˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฑ ๎˜‡๎˜ฒ๎™ฃ ๎™…๎™‡๎™ฃ๎™ƒ๎™‡๎™ฃ๎™…๎™ƒ๎™…๎™ˆ ๎™„๎™„๎™ซ๎™ƒ๎™ƒ ๎™— ๎™„๎™…๎™ซ๎™†๎™ƒ ๎˜™๎˜ช๎˜ถ
๎˜’๎˜ถ๎˜น ๎˜’๎˜ฑ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎™—๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฅ๎˜๎˜˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ช๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜๎˜ป๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜”๎˜†
25SE11
Mentale Widerstandskraft stรคrken &
Stress gelassen begegnen
๎˜œ๎˜ซ๎˜ถ๎˜ ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜น๎˜ข๎˜ฉ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜—๎˜น๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎™ข๎˜ ๎˜ฐ๎˜ป๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜Ž๎˜ถ๎˜ซ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฝ๎˜ข๎˜ฏ๎˜น๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜บ๎˜ถ๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜‹๎˜ณ๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜˜๎˜ซ๎˜ฆ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜
๎˜บ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜๎˜๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜๎˜œ๎˜ ๎˜ท๎˜๎˜ฃ๎˜ถ๎˜ ๎˜บ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜๎˜ฆ๎˜ท๎™ข๎˜๎˜บ๎˜ฐ๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฆ๎˜๎™๎˜ ๎˜บ๎˜ค๎˜ช๎™‘๎˜
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โ„ชerstin Markovic
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NEUNEU
Selbstkompetenzen und Gesundheit
25SE12
Gezieltes Abschalten und effektive Reโ€‘
generation im Feierabend
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๎˜Œ๎˜ฑ๎˜ช๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜ฆ๎™ฅ๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ ๎˜ƒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎™ข๎˜ ๎˜”๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ท๎˜ซ๎˜ฆ๎™—
๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ข๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜‹๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฐ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฑ๎˜บ๎˜น๎™€๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜Š๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™—
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๎˜ซ๎˜ฐ๎˜ ๎˜‰๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎™ฃ๎˜ ๎˜ˆ๎˜ท๎˜ ๎˜จ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜Œ๎˜ฑ๎˜ด๎˜บ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ช๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜
๎˜ˆ๎˜ซ๎˜ฑ๎™€๎˜ฆ๎˜ฏ๎™—๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜Š๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ป๎˜ฃ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜น๎˜น๎™ฃ
Dr. โ„ชatja Wehrle
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ฆ
๎˜˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฑ ๎˜‡๎˜ซ๎™ฃ ๎™…๎™„๎™ฃ๎™„๎™ƒ๎™ฃ๎™…๎™ƒ๎™…๎™ˆ ๎™ƒ๎™Œ๎™ซ๎™†๎™ƒ ๎™— ๎™„๎™…๎™ซ๎™†๎™ƒ ๎˜™๎˜ช๎˜ถ
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25SE13
Die โ„ชunst des Neinโ€‘Sagens: Grenzen
setzen und berufliche sowie persรถnliโ€‘
che Balance finden
๎˜Š๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ช๎˜ข๎˜บ๎˜จ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜น๎˜บ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜
๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜‘๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ท๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฝ๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜
๎˜ฅ๎˜ฒ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ ๎˜๎˜ ๎˜ ๎˜ช๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ธ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎™๎˜ ๎˜Ž๎˜ณ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜
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๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ด๎˜ถ๎˜ข๎˜ฉ๎˜น๎˜๎˜ท๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฅ๎™ข๎˜๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜น๎˜๎˜ฆ๎˜ท๎™ข๎˜๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜๎˜š๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ท๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜
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Dr. Diana Hitzke
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ท๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜
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25SE14
Sinn, Stรคrken und Flow erleben โ€‘ Geโ€‘
stalten Sie Ihren Arbeitsalltag mit posiโ€‘
tiver Psychologie
๎˜ˆ๎˜ถ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎™ข๎˜ ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜”๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฑ๎™€๎˜ซ๎˜ด๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜”๎˜ฒ๎˜ท๎˜ซ๎˜น๎˜ซ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
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๎˜ฉ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฎ๎˜ณ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜บ๎˜ฐ๎˜๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ถ๎˜ ๎˜œ๎˜ฒ๎˜ช๎˜ฏ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜จ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜๎˜ฒ๎˜น๎˜ซ๎˜ผ๎˜ ๎™—
๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ท๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜จ๎˜ข๎˜ช๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜ ๎˜Œ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎™—
๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ ๎˜Œ๎˜ฐ๎˜ด๎˜บ๎˜ฏ๎˜ท๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜
๎˜จ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ฆ๎˜น๎˜ช๎˜ฒ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜Œ๎˜ช๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎™—
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Alisa Fischbach
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
75
Selbstkompetenzen und Gesundheit
25SE15
Eโ€‘Learning: Stressmanagement โ€‘
Stress erfolgreich und gelassen meisโ€‘
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Zentrale Fortbildung Hessen
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25SE16
Betriebliches Eingliederungsmanageโ€‘
ment (BEM)
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www.unigiessen.de/de/org/admin/dez/c/
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Dr. Daniela Harnacke
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25SE17
Ernรคhrung als bewusster Genuss im Arโ€‘
beitsalltag
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Malena Gerdes
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NEUNEU
Selbstkompetenzen und Gesundheit
25SE18
Gesunder Rรผcken im Arbeitsalltag โ€‘
was Sie selbst tun kรถnnen
๎˜’๎˜จ๎˜น๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ท๎˜๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ถ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜๎˜–๎˜ป๎˜ค๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜น๎˜๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜
๎˜…๎˜ฆ๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ข๎˜ ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ถ๎™€๎˜น๎˜ ๎˜ฒ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎™€๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ค๎˜ฎ๎˜น๎™ฃ๎˜ ๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ท๎˜
๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ ๎™ ๎˜ท๎˜น๎˜ข๎˜ถ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜Š๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ป๎˜ท๎˜น๎™ž๎™ข๎˜ ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ท๎˜ ๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎˜
๎˜…๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜‘๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜น๎˜ถ๎˜ข๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜๎˜บ๎˜ท๎˜ฎ๎˜บ๎˜ฏ๎˜ ๎˜น๎˜บ๎˜ถ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜
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Lena Schalski, Rebecca Hofmannโ€‘RaufuรŸ
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ
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25SE19
Eโ€‘Learning: Abhรคngigkeit am Arbeitsโ€‘
platz und Angebote der JLU
๎˜…๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ ๎˜ท๎˜บ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜”๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ฃ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ ๎˜ฐ๎˜ ๎˜ƒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜ด๎˜ฏ๎˜ ๎˜น๎™€๎˜
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๎˜‹๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ท๎™ฅ๎˜ www.uniโ€‘giessen.de/pe/suchtberatung๎˜
๎˜ช๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜จ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜›๎˜ซ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฒ๎˜๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ซ๎™—
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Abteilung Personalentwicklung
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25SE20
Eโ€‘Learning: Mental Health โ€‘ Die psychiโ€‘
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Zentrale Fortbildung Hessen
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79
Selbstkompetenzen und Gesundheit
25SE21
Eโ€‘Learning: Resilienz โ€‘ Die innere Wiโ€‘
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Zentrale Fortbildung Hessen
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ANMELDUNG
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โ„ชommunikation๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜Zusammenarbeit๎™ฃ
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Internationalisierung๎™ฃ
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๎˜š๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎™ข๎˜ ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ ๎˜Œ๎˜ฑ๎˜จ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ด๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ณ๎˜ฑ๎˜ฏ๎˜ซ๎™—
๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ ๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜น๎˜ ๎˜ฎ๎˜น๎˜ฆ๎˜ ๎˜จ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜
www.unigiessen.de/org/admin/stab/aaa๎™ฃ
Soziale und interkulturelle โ„ชompetenzen
๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ด๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎™ฅ
Soziale und interkulturelle
โ„ชompetenzen
25SI01
Effizient und klar kommunizieren
(Herbst)
๎˜ˆ๎˜จ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ฎ๎˜น๎˜ซ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜๎˜Š๎˜ฆ๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ข๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜๎™€๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜ฅ๎˜บ๎˜ถ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎™€๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ฆ๎™—
๎˜ถ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎™ข๎˜๎˜ด๎˜ถ๎˜ข๎™€๎˜ซ๎˜ท๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ฆ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ช๎˜ณ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ฆ๎˜๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฐ๎˜บ๎™—
๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎™ฃ๎˜ ๎˜‡๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ ๎˜ท๎˜ด๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜
๎˜—๎˜ซ๎˜น๎˜บ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฟ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ ๎˜ˆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ ๎˜น๎™€๎˜ ๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜
๎˜–๎˜ช๎˜ฆ๎˜น๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฐ๎˜ ๎˜ธ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ ๎˜–๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎™ฃ๎˜ ๎˜Œ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜
๎˜œ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฎ๎˜ท๎˜ช๎˜ฒ๎˜ด๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜Š๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜Ž๎˜ถ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฐ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜
๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ณ๎˜ฉ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎™ข๎˜๎˜Š๎˜ฆ๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ข๎˜ค๎˜ช๎˜ท๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฏ๎˜ข๎˜บ๎˜จ๎˜ฆ๎˜๎™€๎˜บ๎˜
๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฟ๎˜ท๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ถ๎˜ช๎˜ฆ๎˜น๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜๎˜˜๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฃ๎˜ท๎˜น๎˜๎˜ ๎˜ฑ๎™—
๎™€๎˜บ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ป๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜ ๎˜ฎ๎˜น๎˜ซ๎˜ผ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜จ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ ๎™€๎˜บ๎™€๎˜บ๎˜ช๎˜ณ๎™—
๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜—๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ช๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜ฆ๎˜ ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ช๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜น๎˜ถ๎˜บ๎˜ฎ๎˜น๎˜บ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎™—
๎˜น๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ด๎˜ถ๎˜ข๎™€๎˜ซ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ ๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜”๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฎ๎˜น๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ท๎˜ฒ๎™—
๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ ๎˜‰๎˜ถ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ถ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜พ๎˜น๎˜ ๎˜ฃ๎˜ช๎˜ข๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ฉ๎™ข๎˜
๎™€๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ฆ๎˜น๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ณ๎˜ท๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎™€๎˜บ๎˜ท๎˜ฆ๎˜น๎™€๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ ๎˜œ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฎ๎˜ท๎˜ช๎˜ฒ๎˜ด๎˜ท๎˜ ๎˜ซ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ฆ๎˜ท๎™ข๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ช๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜Š๎˜ฆ๎™—
๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ข๎˜ค๎˜ช๎˜ท๎˜ท๎˜ซ๎˜น๎˜บ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎™—
๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜˜๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฐ๎˜ท๎˜ฆ๎˜น๎™€๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎™€๎˜บ๎˜๎˜ฎ๎˜ณ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ
Dr. Ulrike Nespital
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ฆ
๎˜˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฑ ๎˜๎˜ฒ๎™ฃ ๎™…๎™Œ๎™ฃ๎™ƒ๎™Œ๎™ฃ๎™…๎™ƒ๎™…๎™ˆ ๎™ƒ๎™Œ๎™ซ๎™ƒ๎™ƒ ๎™— ๎™„๎™…๎™ซ๎™ƒ๎™ƒ ๎˜™๎˜ช๎˜ถ
๎˜‡๎˜ซ๎™ฃ ๎™†๎™ƒ๎™ฃ๎™ƒ๎™Œ๎™ฃ๎™…๎™ƒ๎™…๎™ˆ ๎™ƒ๎™Œ๎™ซ๎™ƒ๎™ƒ ๎™— ๎™„๎™…๎™ซ๎™ƒ๎™ƒ ๎˜™๎˜ช๎˜ถ
๎˜’๎˜ถ๎˜น ๎˜”๎˜ถ๎˜ข๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎™ฅ๎˜๎˜–๎˜ ๎˜บ๎˜ฐ๎˜๎™„๎™ƒ๎™ˆ๎˜๎™๎˜Š๎˜บ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ผ๎™—๎˜Ž๎˜ถ๎˜ป๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ถ๎™—๎˜—๎˜ ๎˜ ๎˜ฏ๎™‘๎™ข๎˜
๎™„๎™ฃ๎˜’๎˜Š๎™ข๎˜๎˜๎˜๎˜™๎™—๎˜‹๎˜ ๎˜บ๎˜ด๎˜น๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ข๎˜บ๎˜ฅ๎˜ฆ๎™ข๎˜๎˜๎˜บ๎˜ฅ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ท๎˜น๎˜ถ๎™ฃ๎˜๎™…๎™†
25SI02
Hinsehen, ernst nehmen, angehen โ€‘
โ„ชollegiale Fรผrsorge im Arbeitsalltag
๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ผ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜Ž๎˜ถ๎˜ซ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜น๎™€๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ ๎™๎˜†๎˜ฟ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜ซ๎˜จ๎˜จ๎˜
๎™๎˜๎˜๎˜™๎˜ฒ๎˜จ๎˜จ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎™ฆ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜†๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ ๎˜”๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฆ๎™ฆ๎˜ ๎˜™๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜
๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ˆ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ท๎˜ฆ๎™‘๎˜ ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ข๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜…๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ท๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜๎˜™๎™—๎˜…๎˜ฆ๎™—
๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ซ๎˜ฉ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ช๎˜ฆ๎˜ถ๎™ฃ๎˜ ๎˜Ÿ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜บ๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฑ๎™—
๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฎ๎˜ณ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎™€๎˜บ๎˜๎˜…๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ท๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ƒ๎˜บ๎˜ท๎˜ฑ๎˜ ๎˜ช๎˜ฐ๎˜ฆ๎™—
๎™€๎˜บ๎˜ท๎˜น๎˜ข๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ช๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ ๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜
๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ƒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ซ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜๎˜—๎˜ด๎˜บ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ช๎˜ซ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ท๎™—
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Abteilung Personalentwicklung
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ANMELDUNG ANMELDUNG
79
NEU
Soziale und interkulturelle โ„ชompetenzen
25SI03
Leute gibt's โ€‘ Zu ungewรถhnlichen Menโ€‘
schen die richtige Haltung finden
๎˜Œ๎˜ฐ๎˜ ๎˜ƒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜น๎˜ ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ถ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
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Mathias Nippgenโ€‘van Dijk
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ฆ
๎˜˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฑ ๎˜‡๎˜ซ๎™ฃ ๎™…๎™ƒ๎™ฃ๎™ƒ๎™ˆ๎™ฃ๎™…๎™ƒ๎™…๎™ˆ ๎™ƒ๎™Œ๎™ซ๎™ƒ๎™ƒ ๎™— ๎™„๎™Š๎™ซ๎™ƒ๎™ƒ ๎˜™๎˜ช๎˜ถ
๎˜’๎˜ถ๎˜น ๎˜”๎˜ถ๎˜ข๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎™ฅ๎˜๎˜–๎˜ ๎˜บ๎˜ฐ๎˜๎™…๎™ƒ๎™„๎™ข๎˜๎™…๎™ฃ๎˜’๎˜Š๎™ข๎˜๎˜ˆ๎˜ถ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฑ๎™—๎˜—๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎™—
๎˜Š๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ข๎˜บ๎˜ฅ๎˜ฆ๎™ข๎˜๎˜Š๎˜ฒ๎˜ฆ๎˜น๎˜ช๎˜ฆ๎˜ท๎˜น๎˜ถ๎™ฃ๎˜๎™ˆ๎™‹
25SI04
Stimmtraining: Stimmliche Sicherheit
und gesunde Sprechweise im Beruf
๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฐ๎˜ป๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ผ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ท๎˜ ๎˜Š๎˜ฆ๎™—
๎˜จ๎˜ป๎˜ช๎˜ฏ๎™ข๎˜๎˜ฅ๎˜ ๎˜ท๎˜ท๎˜๎˜Œ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜๎˜—๎˜น๎˜ซ๎˜ฐ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜๎˜ป๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ท๎˜น๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜น๎˜๎˜ซ๎˜ท๎˜น๎™๎˜๎˜Œ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ผ๎˜ซ๎˜ฆ๎™—
๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜จ๎˜ท๎˜จ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ซ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ ๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฐ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎™—
๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฏ๎˜ข๎˜ท๎˜ท๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎™ฃ๎˜๎˜‘๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜๎˜ฒ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎™€๎˜บ๎˜๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜ซ๎˜ท๎˜น๎˜๎˜ฒ๎˜จ๎˜น๎˜
๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜๎˜ฐ๎˜ณ๎˜ฉ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎™ฃ๎˜๎˜™๎˜ฐ๎˜ท๎˜ฒ๎˜๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ซ๎˜ท๎˜น๎˜๎˜ฆ๎˜ท๎™ข๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜
๎˜—๎˜น๎˜ซ๎˜ฐ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ ๎˜ฑ๎˜บ๎˜น๎™€๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜ ๎˜‡๎˜ ๎˜ท๎˜ ๎˜˜๎˜ถ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎™—
๎˜ช๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜น๎˜๎˜ช๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜น๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜น๎˜ซ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜Š๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜
๎˜๎˜ ๎˜บ๎˜น๎™—๎™•๎˜—๎˜น๎˜ซ๎˜ฐ๎˜ฐ๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜ ๎˜ฐ๎˜น๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ƒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜น๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜
๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜’๎˜ถ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฆ๎™ข๎˜ ๎˜—๎˜ด๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜ซ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜—๎˜ด๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎™—
๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ถ๎˜ฎ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฃ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜ฝ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜
๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜น๎˜ณ๎˜ถ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜—๎˜น๎˜ซ๎˜ฐ๎˜ฐ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜น๎™ฃ๎˜
๎˜ƒ๎˜ฑ๎˜ช๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ด๎˜ถ๎˜ ๎˜ฎ๎˜น๎˜ซ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜š๎˜ฃ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜Œ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜
๎˜—๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฃ๎˜ท๎˜น๎™—๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜‰๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฅ๎˜ฝ๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ฐ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜—๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜—๎˜น๎˜ซ๎˜ฐ๎™—
๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜Ž๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฃ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜๎˜ฆ๎˜น๎˜ช๎˜ฒ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜บ๎˜ฐ๎˜ ๎˜Œ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
๎˜—๎˜น๎˜ซ๎˜ฐ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ ๎˜น๎™€๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ ๎˜ฒ๎˜ด๎˜น๎˜ซ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜
๎˜š๎˜ฃ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ ๎˜ฑ๎˜๎˜‹๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ข๎˜๎˜ƒ๎˜น๎˜ฐ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ƒ๎˜ถ๎˜น๎˜ซ๎˜ฎ๎˜บ๎˜ฏ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎™ฃ
Dr. Ulrike Nespital
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜—๎˜ฆ๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ ๎˜น๎˜ฆ๎™ข๎˜
๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ฆ
๎˜˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฑ ๎˜ƒ๎˜ฐ๎˜๎™…๎™‹๎™ฃ๎™ƒ๎™‡๎™ฃ๎™…๎™ƒ๎™…๎™ˆ๎˜๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ ๎˜ฐ๎˜๎™„๎™…๎™ฃ๎™ƒ๎™ˆ๎™ฃ๎™ข๎˜๎™„๎™Œ๎™ฃ๎™ƒ๎™ˆ๎™ฃ๎™ข๎˜
๎™…๎™‰๎™ฃ๎™ƒ๎™ˆ๎™ฃ๎™ข๎˜๎™ƒ๎™…๎™ฃ๎™ƒ๎™‰๎™ฃ๎™ข๎˜๎™„๎™‰๎™ฃ๎™ƒ๎™‰๎™ฃ๎˜๎˜ซ๎˜ฐ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ฐ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜น๎˜ ๎˜ฉ๎˜ท๎˜๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜
๎™„๎™…๎™ซ๎™ƒ๎™ƒ๎˜๎™—๎˜๎™„๎™†๎™ซ๎™ƒ๎™ƒ๎˜๎˜™๎˜ช๎˜ถ
๎˜’๎˜ถ๎˜น ๎˜”๎˜ถ๎˜ข๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎™ฅ๎˜๎˜–๎˜ ๎˜บ๎˜ฐ๎˜๎™„๎™ƒ๎™ˆ๎˜๎™๎˜Š๎˜บ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ผ๎™—๎˜Ž๎˜ถ๎˜ป๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ถ๎™—๎˜—๎˜ ๎˜ ๎˜ฏ๎™‘๎™ข๎˜
๎™„๎™ฃ๎˜’๎˜Š๎™ข๎˜๎˜๎˜๎˜™๎™—๎˜‹๎˜ ๎˜บ๎˜ด๎˜น๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ข๎˜บ๎˜ฅ๎˜ฆ๎™ข๎˜๎˜๎˜บ๎˜ฅ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ท๎˜น๎˜ถ๎™ฃ๎˜๎™…๎™†
25SI05
Umgang mit Verรคnderungen: Zumutung
oder Chance?
๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜”๎˜ช๎˜ ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ข๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ฒ๎™€๎˜ฆ๎˜ท๎™—
๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜ซ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜ฏ๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜๎™€๎˜บ๎˜๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ช๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎™—
๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜š๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ฎ๎˜ ๎˜ป๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜™๎˜ฐ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ท๎™—
๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜Ÿ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜ ๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ข๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜จ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜
๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜น๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ซ๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜
๎˜ˆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜‘๎˜ฒ๎˜น๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ข๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฃ๎˜
๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ถ๎˜ฆ๎˜จ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฎ๎˜น๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜Œ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜๎˜…๎˜ฆ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜—๎˜ซ๎˜น๎˜บ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜
๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ป๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜๎˜ณ๎˜ฉ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜—๎˜น๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ท๎™—
๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎™€๎˜บ๎˜๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜บ๎™€๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ
๎˜—๎˜ค๎˜ช๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ด๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฎ๎˜น๎˜ฆ๎™ฅ
๎™๎™„๎™‘๎˜ ๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ข๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ฝ๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฅ๎˜ ๎˜†๎˜ช๎˜ ๎˜ฑ๎˜ค๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜–๎˜ซ๎˜ท๎˜ซ๎™—
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Ursula Flecknerโ€‘Jung
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
80 Soziale und interkulturelle โ„ชompetenzen
25SI06
Virtuelle und hybride Zusammenarbeit
im Team
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Sabine Waltherโ€‘Eising
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25SI07
Eโ€‘Learning: โ„ชommunikation in virtuelโ€‘
len Teams
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Zentrale Fortbildung Hessen
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25SI08
Eโ€‘Learning: Feedback geben unter โ„ชolโ€‘
legen/innen
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Zentrale Fortbildung Hessen
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
81
Soziale und interkulturelle โ„ชompetenzen
25SI09
Eโ€‘Learning: Storytelling โ€‘ Was ist das
und was bringt es mir?
๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜Ÿ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ ๎˜‰๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜‹๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎™๎˜Ÿ๎˜‰๎˜‹๎™‘๎˜ ๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜น๎˜
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www.fortbildung.eโ€‘learning.hessen.de๎˜ ๎˜ซ๎˜ฐ๎˜ ๎˜Ž๎˜บ๎˜ถ๎˜ท๎™—
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Zentrale Fortbildung Hessen
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25SI10
Eโ€‘Learning: โ„ชonflikte verstehen und
konstruktiv mit diesen umgehen
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Dr. Ulrike Nespital
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25SI11
Eโ€‘Learning: โ„ชonflikte am Arbeitsplatz
entschรคrfen und vermeiden
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Zentrale Fortbildung Hessen
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
82
NEUNEU
Soziale und interkulturelle โ„ชompetenzen
25SI12
Eโ€‘Learning: Fehlerkultur im Team: โ„ชonโ€‘
struktiv mit Fehlern umgehen
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Zentrale Fortbildung Hessen
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25SI13
Eโ€‘Learning: Lernen fรถrdern: Eine Lernโ€‘
kultur im Team etablieren
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Zentrale Fortbildung Hessen
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Englisch fรผr den Beruf: 9โ€‘wรถchiger
โ„ชurs (Frรผhjahr)
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โ„ชai Winter
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ฆ
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83
Soziale und interkulturelle โ„ชompetenzen
25SI15
Englisch fรผr den Beruf: 9โ€‘wรถchiger
โ„ชurs (Herbst)
๎˜‡๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜Ž๎˜บ๎˜ถ๎˜ท๎˜๎˜ถ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ฆ๎˜น๎˜๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜ ๎˜ฑ๎˜๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎™ข๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ซ๎˜ช๎˜ถ๎˜๎˜ˆ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜ป๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜
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โ„ชai Winter
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25SI16
Job Skills in English โ€‘ Correspondence
and Writing (โ„ชompaktkurs 3x3h)
๎˜Œ๎˜ช๎˜ถ๎˜๎˜ˆ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜ซ๎˜ท๎˜น๎˜๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜น๎˜ ๎˜ฉ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜บ๎˜ฉ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎™ข๎˜๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ˆ๎˜ฐ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฏ๎™—
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Thomas Wagner
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25SI17
Job Skills in English โ€‘ Presenting and
Promoting (โ„ชompaktkurs 3x3h)
๎˜…๎˜ฆ๎˜ฎ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ ๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜น๎˜ ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ท๎˜ซ๎˜น๎˜บ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฎ๎˜ณ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ ๎˜บ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ซ๎˜ฐ๎˜
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๎˜ฎ๎˜บ๎˜ฐ๎˜ท๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ถ๎˜ฎ๎˜ท๎˜ ๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ป๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎™€๎˜ฆ๎˜บ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜บ๎˜ฐ๎™—
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Thomas Wagner
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ฆ
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
๎˜’๎˜ฑ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎™—๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฅ๎˜๎˜˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ช๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜๎˜ป๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜”๎˜†
84
NEUNEU
Soziale und interkulturelle โ„ชompetenzen
25SI18
Die JLU in der Hochschulallianz
EUPeace
๎˜—๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜๎˜‘๎˜ฒ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎™…๎™ƒ๎™…๎™†๎˜๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜๎˜™๎˜๎˜ ๎˜ฏ๎˜ท๎˜๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ฉ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜
๎˜‹๎˜ฒ๎˜ค๎˜ช๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ ๎˜ฑ๎™€๎˜ ๎˜ˆ๎˜บ๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ด๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜™๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ซ๎˜น๎˜ฟ๎˜ ๎˜จ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ ๎˜”๎˜ฆ๎˜ ๎˜ค๎˜ฆ๎™ข๎˜
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Eva Zimmermann
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25SI19
Information event on EUPeace research
funding opportunities
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Dr. โ„ชarolina Golicz
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25SI20
Erasmus+ Fรถrdermรถglichkeiten (Frรผhโ€‘
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๎˜‹๎˜ฒ๎˜ค๎˜ช๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฏ๎˜ด๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ ๎™๎˜”๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฒ๎˜ผ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎™ข๎˜ ๎˜๎˜ฆ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜
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๎˜ถ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ฆ๎˜น๎˜๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ ๎˜ฑ๎˜๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜๎˜™๎™—๎˜…๎˜ฆ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ซ๎˜ฉ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜ ๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฆ๎™—
๎˜ธ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ˆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ท๎˜ฐ๎˜บ๎˜ท๎™ง๎˜ ๎˜˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ช๎™—
๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ซ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ˆ๎˜ถ๎˜จ๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฝ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
๎˜Œ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜๎˜‰๎˜ถ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ
Sigrid Jost, Annika Weiser
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ฆ
๎˜˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฑ ๎˜‡๎˜ซ๎™ฃ ๎™„๎™†๎™ฃ๎™ƒ๎™ˆ๎™ฃ๎™…๎™ƒ๎™…๎™ˆ ๎™„๎™…๎™ซ๎™ƒ๎™ƒ ๎™— ๎™„๎™†๎™ซ๎™ƒ๎™ƒ ๎˜™๎˜ช๎˜ถ
๎˜’๎˜ถ๎˜น ๎˜’๎˜ฑ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎™—๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฅ๎˜๎˜˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ช๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜๎˜ป๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜”๎˜†
ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
85
NEU
Soziale und interkulturelle โ„ชompetenzen
25SI21
Erasmus+ Fรถrdermรถglichkeiten
(Herbst)
๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜Ž๎˜บ๎˜ถ๎™€๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜จ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ ๎˜ˆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ท๎˜ฐ๎˜บ๎˜ท๎™ง๎˜ ๎˜‰๎˜ณ๎˜ถ๎™—
๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ณ๎˜ฉ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜œ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฐ๎˜ ๎˜ธ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ช๎™—
๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜Ž๎˜บ๎˜ถ๎™€๎™€๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฅ๎˜ฒ๎™€๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜บ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฅ๎˜๎˜œ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜น๎˜ป๎˜น๎™€๎˜น๎˜๎˜ฅ๎˜ ๎˜ท๎˜
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๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ ๎˜ฑ๎™€๎˜๎˜ˆ๎˜™๎˜”๎˜ฆ๎˜ ๎˜ค๎˜ฆ๎˜๎™˜๎˜๎˜ˆ๎˜บ๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ด๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฑ๎˜๎˜™๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ซ๎˜น๎˜ฟ๎˜๎˜จ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜
๎˜”๎˜ฆ๎˜ ๎˜ค๎˜ฆ๎™ข๎˜ ๎˜๎˜บ๎˜ท๎˜น๎˜ซ๎˜ค๎˜ฆ๎™ข๎˜ ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜Œ๎˜ฑ๎˜ค๎˜ฏ๎˜บ๎˜ท๎˜ซ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ ๎˜—๎˜ฒ๎˜ค๎˜ซ๎˜ฆ๎˜น๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ท๎™๎˜ ๎˜œ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ถ๎™—
๎˜จ๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎™ข๎˜ ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฝ๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜™๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ซ๎˜น๎˜ข๎˜น๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜
๎˜‹๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ท๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฎ๎˜ซ๎˜ ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜น๎™๎˜ ๎˜œ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜จ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฑ๎™€๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ ๎˜Ž๎˜บ๎˜ถ๎™€๎™—
๎™€๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฅ๎˜ฒ๎™€๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜บ๎˜ถ๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜˜๎˜ซ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜๎˜ฒ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ท๎˜บ๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜
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๎˜ถ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ฆ๎˜น๎˜๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ ๎˜ฑ๎˜๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜๎˜™๎™—๎˜…๎˜ฆ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ซ๎˜ฉ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜ ๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฆ๎™—
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๎˜Œ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜๎˜‰๎˜ถ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ
Sigrid Jost, Annika Weiser
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ฆ
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๎˜’๎˜ถ๎˜น ๎˜’๎˜ฑ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎™—๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฅ๎˜๎˜˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ช๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜๎˜ป๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜”๎˜†
25SI22
Eโ€‘Learning: Unconscious Bias: Vorurโ€‘
teile erkennen & reduzieren
๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜Ÿ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ ๎˜‰๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜‹๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎™๎˜Ÿ๎˜‰๎˜‹๎™‘๎˜ ๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜น๎˜
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Zentrale Fortbildung Hessen
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25SI23
Eโ€‘Learning: Chinaโ€‘โ„ชompetenzen
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BMBFโ€‘Fรถrderprojekt ChinakomMitt
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜‰๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎™ข๎˜๎˜๎˜ฆ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎™ข๎˜๎˜…๎˜ฆ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ซ๎˜ฉ๎˜น๎˜ฆ๎˜
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
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๎˜Œ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ด๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜ช๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ถ๎˜๎˜Œ๎˜ช๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎™—
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๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜ Arbeitstechniken๎™ข๎˜ rechtliche
Grundlagen๎™ข๎˜Finanzen๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜Labor๎™ฃ
๎˜Œ๎˜ฐ๎˜ ๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฑ๎˜ซ๎˜น๎˜น๎˜ Literatur & Publikation๎˜ ๎˜จ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜
๎˜ƒ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ฒ๎˜น๎˜ฆ๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ถ๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜จ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฝ๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜
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www.unigiessen.de/ub/de/lern๎™ฃ
Fachkompetenzen
๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ด๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎™ฅ
Fachkompetenzen
25FA01
Eโ€‘Learning: Hybrides Projektmanageโ€‘
ment BASIC
๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ท๎˜ ๎˜ˆ๎™—๎˜๎˜ฆ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ซ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฐ๎˜บ๎˜ฏ๎˜น๎˜ซ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ ๎˜—๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฃ๎˜ท๎˜น๎™—
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๎˜ฉ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ ๎˜—๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ด๎˜น๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ฐ๎˜ ๎˜‘๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜
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Abteilung Personalentwicklung
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25FA02
Beratungskompetenz โ€‘ Grundlagen
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Beate Pitzler, Frank Uhlmann
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ANMELDUNG ANMELDUNG
87
Fachkompetenzen
25FA03
Besprechungen & Sitzungen erfolgโ€‘
reich vorbereiten bzw. moderieren
๎˜ˆ๎˜จ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ฎ๎˜น๎˜ซ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ท๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ท๎˜ ๎˜–๎˜ป๎˜ค๎˜ฎ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜ ๎˜น๎˜ ๎˜ฆ๎˜ถ๎™—
๎˜จ๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜˜๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฐ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎™ฃ๎˜ ๎˜‡๎˜ ๎˜ท๎˜ ๎˜—๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ถ๎˜ ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜น๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜น๎˜
๎˜‰๎˜ข๎˜ช๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎™ฃ๎˜ ๎˜—๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜บ๎˜ฐ๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
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Marion Schomacher
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25FA04
Business Writing: Erfolgreiche โ„ชorreโ€‘
spondenz & Emails
๎˜‡๎˜บ๎˜น๎™€๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ˆ๎™—๎˜๎˜ ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ท๎˜ ๎˜จ๎˜ป๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜น๎˜ข๎˜ฉ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜’๎˜ฑ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎™—
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๎˜Ž๎˜ฑ๎˜ซ๎˜จ๎˜จ๎˜ฆ๎™ข๎˜ ๎˜บ๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฆ๎˜จ๎˜จ๎˜ซ๎™€๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜จ๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜
๎˜—๎˜ค๎˜ช๎˜ถ๎˜ซ๎˜จ๎˜น๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ ๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฐ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ซ๎™€๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜ ๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ ๎˜—๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎™—
๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜น๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜น๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜Š๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜น๎˜ข๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ถ๎˜
๎˜˜๎˜ฆ๎˜พ๎˜น๎˜ด๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฎ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜บ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ด๎˜ถ๎˜ฒ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฏ๎™—
๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜…๎˜บ๎˜ท๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎™—๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ด๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎™ฃ๎˜๎˜ƒ๎˜ฑ๎˜ช๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ด๎˜ถ๎˜ ๎˜ฎ๎˜น๎˜ซ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ถ๎˜
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๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜˜๎˜ฆ๎˜พ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ป๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎™€๎˜ฆ๎˜บ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜จ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ท๎™—
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๎˜˜๎˜ซ๎˜ด๎˜ด๎˜ท๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜Ž๎˜ฑ๎˜ซ๎˜จ๎˜จ๎˜ฆ๎™ฃ
Sabine Waltherโ€‘Eising
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜—๎˜ฆ๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ ๎˜น๎˜ฆ
๎˜˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฑ ๎˜๎˜ฒ๎™ฃ ๎™…๎™‹๎™ฃ๎™ƒ๎™‡๎™ฃ๎™…๎™ƒ๎™…๎™ˆ ๎™ƒ๎™‹๎™ซ๎™†๎™ƒ ๎™— ๎™„๎™…๎™ซ๎™†๎™ƒ ๎˜™๎˜ช๎˜ถ
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25FA05
Aktenmanagement im Griff: Aufbewahโ€‘
rungsfristen richtig umsetzen
๎™ ๎˜ƒ๎˜ฅ๎˜๎˜ ๎˜ค๎˜น๎˜ ๎™ž๎˜๎™˜๎˜๎˜Ÿ๎˜บ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ƒ๎˜ฎ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜จ๎˜ป๎˜ฉ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎™ ๎™€๎™ฃ๎˜ฅ๎™ฃ๎˜ƒ๎™ฃ๎™ž๎˜
๎˜ซ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฎ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜น๎™ข๎˜ ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฝ๎˜ ๎˜ท๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ณ๎˜ถ๎˜น๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜
๎˜ƒ๎˜ฎ๎˜น๎˜ฆ๎™๎˜๎˜—๎˜ด๎˜ข๎˜น๎˜ฆ๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜๎˜™๎˜ฐ๎™€๎˜บ๎˜ฉ๎˜๎˜ฒ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜
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๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜‰๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜น๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ƒ๎˜บ๎˜จ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฝ๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜จ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
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๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜น๎˜ ๎˜ฉ๎˜๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜ฃ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜ป๎˜ถ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ
Dr. Joachim Hendel
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜—๎˜ฆ๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ ๎˜น๎˜ฆ
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
88
NEU
Fachkompetenzen
25FA06
Eโ€‘Learning: Grundlagen der Aktenfรผhโ€‘
rung
๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜Ÿ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ ๎˜‰๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜‹๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎™๎˜Ÿ๎˜‰๎˜‹๎™‘๎˜ ๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜น๎˜
๎˜ญ๎˜ข๎˜ช๎˜ถ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฐ๎˜จ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ท๎˜ ๎˜‰๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ฒ๎™—
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www.unigiessen.de/pe/zfh๎™ฃ
Zentrale Fortbildung Hessen
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25FA07
Eโ€‘Learning: Deutsch โ€‘ Rechtschreibung
und Zeichensetzung
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Carmen Neis, Dr. Ulrike Nespital
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25FA08
Eโ€‘Learning: Lernstrategien/ Methodenโ€‘
koffer
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Zentrale Fortbildung Hessen
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
89
NEU
Fachkompetenzen
25FA09
Eโ€‘Learning: Selbstorganisiertes Lernen
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Zentrale Fortbildung Hessen
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Eโ€‘Learning: Energiesparen in der
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Zentrale Fortbildung Hessen
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โ„ชaufmรคnnisches Rechnungswesen
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Sevil Bicerโ€‘โ„ชont, Jochen Stein, Jens Rabenau
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90 Fachkompetenzen
25FA12
Wie beschaffe ich richtig? (Frรผhling)
๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ ๎˜—๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜น๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜น๎˜ ๎˜Œ๎˜ช๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜Š๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜
๎˜Œ๎˜ช๎˜ถ๎˜ ๎˜‹๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฐ๎˜ ๎˜ƒ๎˜บ๎˜จ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜จ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜
๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ช๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜๎˜ณ๎˜ท๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ข๎˜น๎™€๎˜ฆ๎˜ ๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜ ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜น๎˜ข๎˜ฉ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ ๎˜‰๎˜ถ๎˜ ๎™—
๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜๎˜…๎˜ฆ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜จ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฉ๎˜ข๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜๎˜…๎˜ฆ๎˜ช๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜น๎˜๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ถ๎˜ฅ๎™ข๎˜
๎˜ฝ๎˜ ๎˜ท๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜ณ๎˜ธ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜จ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ซ๎˜ท๎˜น๎™ข๎˜ ๎˜ ๎˜ฃ๎˜
๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜๎˜œ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ ๎™€๎™ฃ๎˜…๎™ฃ๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜๎˜ณ๎˜จ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜๎˜ฒ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ฉ๎˜ ๎˜ถ๎˜๎˜ฆ๎˜บ๎™—
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Jรถrg Rainer Becker
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜…๎˜ฆ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ซ๎˜ฉ๎˜น๎˜ฆ๎˜๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜
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25FA13
Wie beschaffe ich richtig? (Herbst)
๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ ๎˜—๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜น๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜น๎˜ ๎˜Œ๎˜ช๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜Š๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜
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๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ ๎˜›๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ช๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ƒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎™—
๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ท๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜น๎˜ ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฎ๎˜ณ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜
๎˜‡๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ถ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜จ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฅ๎™—
๎˜ฑ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜๎˜๎˜™๎˜๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ฅ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜๎˜ฅ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฏ๎™—
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๎˜…๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜๎™ ๎˜‡๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ท๎˜๎˜ƒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎™๎˜๎˜†๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ด๎˜บ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎™ž๎™ฃ
Jรถrg Rainer Becker
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜…๎˜ฆ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ซ๎˜ฉ๎˜น๎˜ฆ๎˜๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜
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๎˜˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฑ ๎˜‡๎˜ซ๎™ฃ ๎™ƒ๎™Œ๎™ฃ๎™ƒ๎™Œ๎™ฃ๎™…๎™ƒ๎™…๎™ˆ ๎™ƒ๎™‹๎™ซ๎™†๎™ƒ ๎™— ๎™„๎™…๎™ซ๎™ƒ๎™ƒ ๎˜™๎˜ช๎˜ถ
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25FA14
Einfรผhrung in die โ„ชapazitรคtsrechnung
๎˜Œ๎˜ฐ๎˜ ๎˜–๎˜ ๎˜ช๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜Ž๎˜ ๎˜ด๎˜ ๎™€๎˜ซ๎˜น๎˜ข๎˜น๎˜ท๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜ฑ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฏ๎™—
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๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜๎˜๎˜™๎™ข๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฐ๎˜ข๎˜ธ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜Ž๎˜ ๎˜ด๎˜ ๎™€๎˜ซ๎˜น๎˜ข๎˜น๎˜ท๎™—
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๎˜ท๎˜ด๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ท๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ท๎˜ฆ๎˜๎˜จ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜ฝ๎˜ ๎˜ท๎˜๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜ช๎˜ซ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜…๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜ซ๎˜จ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜
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๎˜ฒ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฝ๎˜ ๎˜ถ๎˜บ๎˜ฐ๎˜ ๎˜—๎˜น๎˜บ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ƒ๎˜ ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ถ๎˜ ๎˜—๎˜น๎˜บ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜
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Soโ€‘Young Scholz
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ
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๎˜’๎˜ถ๎˜น ๎˜’๎˜ฑ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎™—๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ท๎˜น๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฅ๎˜๎˜˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ช๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜๎˜ป๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜”๎˜†
ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
91
NEU
Fachkompetenzen
25FA15
Einfรผhrung in Studi.โ„ชap
๎˜ˆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜Ž๎˜ ๎˜ด๎˜ ๎™€๎˜ซ๎˜น๎˜ข๎˜น๎˜ท๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ฑ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎™๎˜Ž๎˜ ๎˜ด๎˜›๎˜’๎™‘๎˜
๎˜ฐ๎˜ป๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜‹๎˜ฒ๎˜ค๎˜ช๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜ ๎˜ญ๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ฒ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
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Dr. Anna Faber
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25FA16
EVER โ€‘ Elektronische Verarbeitung von
Eingangsrechnungen (Prรผfung und
Freigabe)
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Simone.Lenzโ€‘Schneider@admin.uniโ€‘giessen.de
Simone Lenzโ€‘Schneider
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25FA17
Eโ€‘Learning: EVER zur elektronischen
Verarbeitung von Eingangsrechnungen
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Abteilung Finanzbuchhaltung/ext. Rechnungswesen
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
92
NEU
Fachkompetenzen
25FA18
Hilfestellungen zur Reinigung und Warโ€‘
tung von Lichtmikroskopen
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Sylvia Jรคger
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25FA19
PCRโ€‘Techniken
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Dr. Jรถrg Alber
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25FA20
CRISPR/Cas Technologie โ€‘ Werkzeug
des Genome Editing
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Dr. Jรถrg Alber
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93
Fachkompetenzen
25FA21
Einfรผhrung in die Hochschulstatistik:
Zwischen Administration und ร–ffentโ€‘
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Stephanie Nadezda Gรผsten, Sรถnke Thomas
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25FA22
Datenschutz am Arbeitsplatz: Grundlaโ€‘
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Axel P. Globuschรผtz, Carl Philip Bolldorf
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NEU
Fachkompetenzen
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Eโ€‘Learning: Datenschutz am Arbeitsโ€‘
platz: Grundlagen
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Axel P. Globuschรผtz, Carl Philip Bolldorf
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25FA25
Eโ€‘Learning: Teilhaberichtlinien des
Landes Hessen
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www.fortbildung.eโ€‘learning.hessen.de๎˜ ๎˜ซ๎˜ฐ๎˜ ๎˜Ž๎˜บ๎˜ถ๎˜ท๎™—
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Zentrale Fortbildung Hessen
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ
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25FA26
Eโ€‘Learning: Das Allgemeine Gleichbeโ€‘
handlungsgesetz (AGG) โ€‘ ein Lernproโ€‘
gramm
๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜Ÿ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ ๎˜‰๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜‹๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎™๎˜Ÿ๎˜‰๎˜‹๎™‘๎˜ ๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜น๎˜
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www.unigiessen.de/pe/zfh๎™ฃ
Zentrale Fortbildung Hessen
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ฆ
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๎˜’๎˜ถ๎˜น ๎˜ˆ๎™—๎˜๎˜ฆ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฅ๎˜๎˜š๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜๎˜ ๎˜ฃ๎˜ถ๎˜บ๎˜จ๎˜ฃ๎˜ ๎˜ถ
ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
95
Fachkompetenzen
25FA27
Eโ€‘Learning: โ„ชorruptionsprรคvention fรผr
Fรผhrungskrรคfte und Mitarbeiter/innen
๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜Ÿ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ ๎˜‰๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜‹๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎™๎˜Ÿ๎˜‰๎˜‹๎™‘๎˜ ๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜น๎˜
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๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜บ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ƒ๎˜ฐ๎˜น๎˜ฆ๎˜ท๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ฐ๎˜ ๎˜ด๎˜ถ๎˜ซ๎˜ผ๎˜ ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜›๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎™ฃ๎˜ ๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜น๎˜ซ๎™—
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Zentrale Fortbildung Hessen
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Eโ€‘Learning: Literaturverwaltung mit
Citavi
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Eโ€‘Learning: Wissenschaftliche Datenโ€‘
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96 Fachkompetenzen
25FA30
Eโ€‘Learning: Forschungsdatenmanageโ€‘
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NEUNEU
๎˜Œ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ ๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ด๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜Ž๎˜บ๎˜ถ๎˜ท๎˜ฆ๎™ข๎˜
๎˜™๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ท๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ˆ๎™—๎˜๎˜ฆ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎™ข๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎™—
๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ ๎˜˜๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ƒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ช๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎™—
๎˜ช๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฑ๎™ฅ๎˜ ๎˜›๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ซ๎™€๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ Vorsorge๎˜
๎˜ป๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฉ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ท๎˜ ๎˜ฃ๎™€๎˜ฝ๎™ฃ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ช๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜จ๎˜ณ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฏ๎˜ซ๎™—
๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ท๎˜ Arbeiten๎˜ ๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ท๎˜ ๎˜ช๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ Fachunterweisungen๎˜
๎™๎™€๎™ฃ๎˜…๎™ฃ๎˜๎˜†๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜ƒ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜น๎™€๎™ข๎˜๎˜‰๎˜ฆ๎˜บ๎˜ฆ๎˜ถ๎™‘๎™ฃ
Fรผhrungskrรคfte๎˜ ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ช๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜Ž๎˜บ๎˜ถ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜ ๎˜ซ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜š๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ฎ๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ถ๎˜ ๎˜œ๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜
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๎˜Š๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฐ๎˜ณ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ถ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ถ๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜ ๎˜ช๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ท๎˜ท๎˜
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www.unigiessen.de/org/admin/dez/b/zust/b3๎™ฃ
Arbeitssicherheit
๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ด๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎™ฅ
Arbeitssicherheit
25AS01
Arbeitsschutz im eigenen Verantworโ€‘
tungsbereich umsetzen โ€‘ Ein รœberblick
fรผr Fรผhrungskrรคfte (Frรผhling)
๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ท๎˜ ๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ ๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜บ๎™ฃ๎˜ ๎™ฃ๎˜ ๎˜ ๎˜บ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฑ๎˜น๎™—
๎˜ฝ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ช๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜Š๎˜ฆ๎˜ท๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ช๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜
๎˜Œ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ ๎˜ƒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎™ฃ๎˜ ๎˜œ๎˜ ๎˜ท๎˜ ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ ๎™€๎˜บ๎˜ ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ท๎™—
๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜บ๎˜ฐ๎˜ท๎˜ฆ๎˜น๎™€๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฝ๎˜ ๎˜ท๎˜ ๎˜ฅ๎˜ป๎˜ถ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ฆ๎™—
๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™๎˜๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜—๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎™€๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜น๎˜๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎™ข๎˜๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ƒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ช๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜
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Abteilung fรผr Arbeitssicherheit
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ฆ
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25AS02
Arbeitsschutz im eigenen Verantworโ€‘
tungsbereich umsetzen โ€‘ Ein รœberblick
fรผr Fรผhrungskrรคfte (Herbst)
๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ท๎˜ ๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ ๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ ๎˜บ๎™ฃ๎˜ ๎™ฃ๎˜ ๎˜ ๎˜บ๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ฑ๎˜น๎™—
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Abteilung fรผr Arbeitssicherheit
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ANMELDUNG ANMELDUNG
99
Arbeitssicherheit
25AS03
Erstellung einer Gefรคhrdungsbeurteiโ€‘
lung (GBU)
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Abteilung fรผr Arbeitssicherheit
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25AS04
Gesunde und ergonomische Arbeitsโ€‘
weise am Bรผroโ€‘ und Bildschirmarbeitsโ€‘
platz
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sekretariatโ€‘b3@admin.uniโ€‘giessen.de๎™ฃ
Franziska Ludwig
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25AS05
Brandschutz
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brandschutz@admin.uniโ€‘giessen.de๎™ฃ
Marcus Leopold
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100
NEU
Arbeitssicherheit
25AS06
Hautschutz und richtige Auswahl von
Chemikalienschutzhandschuhen
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sekretariatโ€‘b3@admin.uniโ€‘giessen.de๎™ฃ
Jeremy Wien
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25AS07
Strahlenschutz: Umgang mit radioaktiโ€‘
ven Stoffen, Strahlungsโ€‘ und Rรถntgenโ€‘
anlagen oder Stรถrstrahlern
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Dr. Dirk โ„ชrambrich
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25AS08
Eโ€‘Learning: Das Arbeitsโ€‘, Gesundheitsโ€‘
und Umweltmanagementsystem
(AGUM) an der JLU
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giessen.aguโ€‘hochschulen.de/
startseite
Abteilung fรผr Arbeitssicherheit
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
103
Arbeitssicherheit
25AS09
Eโ€‘Learning: Unterweisung Arbeitssiโ€‘
cherheit (nach ยง12 ArbSchG)
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Zentrale Fortbildung Hessen
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102
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Digitales Arbeiten und Computer
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Digitales Arbeiten und Computer
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isb@uniโ€‘giessen.de
Prof. Dr. Luigi Lo Iacono, Henning Wolff
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25PC02
Cyberโ€‘Schutzschild: Mobile Sicherheit
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Martin Matthes, Dr. Antje Mรผller
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ANMELDUNG ANMELDUNG
103
NEUNEUNEU
Digitales Arbeiten und Computer
25PC03
Cyberโ€‘Schutzschild: Eโ€‘Mailโ€‘Sicherheit
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Martin Matthes, Dr. Antje Mรผller
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Matthes | Dr. Mรผller | Prof. Dr. Lo Iacono
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25PC05
Eโ€‘Learning: ITโ€‘Sicherheit โ€‘ Effektive
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NEUNEU
Digitales Arbeiten und Computer
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Ablagemanagement fรผr Ihr digitales
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Sabine Waltherโ€‘Eising
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25PC07
Eโ€‘Learning: Digitales Arbeiten fรผr Mitโ€‘
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25PC08
Eโ€‘Learnings: โ„ชรผnstliche Intelligenz โ€‘
Anwendung fรผr รถffentl. Verwaltung &
โ„ชIโ€‘โ„ชompass der JLU
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HessenHub | Zentrale Fortbildung Hessen
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105
NEUNEU
Digitales Arbeiten und Computer
25PC09
โ„ชรผnstliche Intelligenz โ€‘ Workshop zu
โ„ชIโ€‘Basics fรผr den Arbeitsalltag (Einโ€‘
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Dr. Sebastian Busse, Dr. Joss von Hadeln
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โ„ชรผnstliche Intelligenz โ€‘ Workshop zu
โ„ชIโ€‘Basics fรผr den Arbeitsalltag (Vertieโ€‘
fung)
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Eโ€‘Learning: Collab/Confluence: รœberโ€‘
blick & Nutzen
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Bรผro fรผr Digitalisierung (BfD)
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
106
NEUNEUNEU
Digitales Arbeiten und Computer
25PC12
Collab (Confluence) als โ„ชollaborationsโ€‘
tool โ€‘ Einsteiger/innen
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๎˜ฒ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ฑ๎˜บ๎˜ถ๎˜๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜๎˜›๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜†๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฃ๎˜๎˜ช๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ
Wird noch bekannt gegeben
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ซ๎˜ฉ๎˜น๎˜ฆ๎˜๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜๎˜๎˜๎˜™๎™—๎˜†๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฃ๎˜๎™๎˜†๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜จ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ค๎˜ฆ๎™‘
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25PC13
Collab (Confluence) als โ„ชollaborationsโ€‘
tool โ€‘ Fortgeschrittene
๎˜Œ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜๎˜˜๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ถ๎˜๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ซ๎˜ฆ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜Œ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜๎˜Ž๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜น๎™—
๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜†๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฃ๎˜๎™๎˜†๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜จ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ค๎˜ฆ๎™‘๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎™—
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๎™€๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ ๎˜๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ ๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜บ๎˜น๎™€๎˜ฆ๎˜ถ๎™—
๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜œ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฎ๎˜จ๎˜ฏ๎˜ฒ๎˜ฝ๎˜ท๎™ฃ๎˜ ๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ด๎˜ถ๎˜ ๎˜พ๎˜ซ๎˜ท๎˜ฑ๎˜ ๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜š๎˜ฃ๎˜บ๎˜ฑ๎™—
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๎˜ ๎˜บ๎˜น๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ท๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ƒ๎˜บ๎˜จ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜Œ๎˜ฑ๎˜จ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
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๎˜‹๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ท๎™ฅ๎˜๎˜ˆ๎˜ท๎˜๎˜ช๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜น๎˜๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜บ๎˜ฐ๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜๎˜ƒ๎˜บ๎˜จ๎˜ฃ๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜
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๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ช๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ซ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ ๎˜‰๎˜ข๎˜ช๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜
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Wird noch bekannt gegeben
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜…๎˜ฆ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ซ๎˜ฉ๎˜น๎˜ฆ๎˜๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜๎˜๎˜๎˜™๎™—๎˜†๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฃ๎˜๎™๎˜†๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜จ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ค๎˜ฆ๎™‘
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๎˜’๎˜ถ๎˜น ๎˜”๎˜ถ๎˜ข๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎™ฅ๎˜๎˜–๎˜ ๎˜บ๎˜ฐ๎˜๎™„๎™ˆ๎™„๎˜๎™๎˜—๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜น๎˜ท๎˜ท๎˜ ๎˜ ๎˜ฏ๎™‘๎™ข๎˜๎˜๎˜๎˜™๎™—๎˜‹๎˜ ๎˜บ๎˜ด๎˜น๎™—
๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ข๎˜บ๎˜ฅ๎˜ฆ๎™ข๎˜๎˜๎˜บ๎˜ฅ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ท๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜ธ๎˜ฆ๎˜๎™…๎™†
25PC14
Eโ€‘Learning: Rainbow als unified Mesโ€‘
senger โ€‘ Grundlagen & โ„ชernfunktionen
๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ค๎˜ ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜๎˜๎˜บ๎˜ค๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜๎˜–๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฃ๎˜ฒ๎˜ฝ๎˜ ๎™๎˜ฎ๎˜บ๎˜ถ๎™€๎˜๎™ ๎˜–๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฃ๎˜ฒ๎˜ฝ๎™ž๎™‘๎˜๎˜ซ๎˜ท๎˜น๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜
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Abteilung Personalentwicklung
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Digitales Arbeiten und Computer
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Miriam Schรคfer, Georg Wagner
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Eโ€‘Learning: eCoffeeโ€‘Lectures zu digiโ€‘
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Universitรคtsbibliothek
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Eโ€‘Learning: Methoden und Werkzeuge
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Zentrale Fortbildung Hessen
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108 Digitales Arbeiten und Computer
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Eโ€‘Learning: BigBlueButton Informatioโ€‘
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Zentrale Fortbildung Hessen
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Eโ€‘Learning: Tipps & Tricks fรผr eine geโ€‘
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Verbundprojekt Lehre 4.0
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Digitales Arbeiten und Computer
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Eโ€‘Learnings: Testen Sie Ihre digitalen
โ„ชompetenzen (Onlineโ€‘Selbsttest)
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Henning Peters, Cafer Travaci, Luisa Leichner
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Jeanette Jรคger, Jeldrik GlaรŸl
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www.unigiessen.de/flexnow
Dr. Andreas Schmalz
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JustOS Onlinebeschaffung (Einsteiger/
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mathias.girlich@admin.uniโ€‘giessen.de
Mathias Girlich
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Onlineโ€‘Sprechstunde mit dem HRZ
(exklusiv fรผr Justus Sekretariate)
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Dr. Antje Mรผller
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Digitales Arbeiten und Computer
25PC27
Raumsuche und โ€‘vergabe in Stud.IP
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Gerald Rรผhl
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25PC28
SAPโ€‘Schulung โ„ชontoauszug (Einsteiโ€‘
ger/innen)
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Stefan Inderthal
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25PC29
SAPโ€‘Schulung โ„ชontoauszug (Fortgeโ€‘
schrittene)
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Stefan Inderthal
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
112 Digitales Arbeiten und Computer
25PC30
SAPโ€‘HCM zur Administration von Lehrโ€‘
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Marcel Lรผst
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25PC31
Stud.IP โ€‘ Effektiv im Arbeitsalltag einโ€‘
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Alexander Galfe
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Stud.IP โ€‘ Lehrveranstaltungen organiโ€‘
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Alexander Galfe
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Sara StrรผรŸmann
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Dr. Steffen Puhl
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114 Digitales Arbeiten und Computer
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Adobe Acrobat 2025 โ€‘ Formulare er-
stellen (Winter)
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Arbeiten mit der Affinityโ€‘Reihe โ€‘ Publiโ€‘
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Dr. Gunnar Dillmann
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CorelDRAW 2023
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Gerdโ€‘Michael Sens
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
115
Digitales Arbeiten und Computer
25PC39
Eโ€‘Learning: Selbstlernmaterialien zu
Officeโ€‘ & Windowsโ€‘โ„ชursen
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Access 2021 (Frรผhling)
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Gerdโ€‘Michael Sens
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25PC41
Access 2021 (Winter)
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
116 Digitales Arbeiten und Computer
25PC42
Excel 2021 โ€‘ Einsteiger/innen (Frรผhling)
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Gerdโ€‘Michael Sens
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25PC43
Excel 2021 โ€‘ Einsteiger/innen (Herbst)
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25PC44
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
117
Digitales Arbeiten und Computer
25PC45
Excel 2021 โ€‘ Fortgeschrittene (Winter)
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Gerdโ€‘Michael Sens
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25PC46
Outlook 2021 โ€‘ Eโ€‘Mail (Sommer)
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Gerdโ€‘Michael Sens
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Outlook 2021 โ€‘ Eโ€‘Mail (Winter)
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
118 Digitales Arbeiten und Computer
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Outlook 2021 โ€‘ Exchange (Sommer)
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Outlook 2021 โ€‘ Exchange (Winter)
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Gerdโ€‘Michael Sens
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PowerPoint 2021 (Sommer)
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
119
Digitales Arbeiten und Computer
25PC51
PowerPoint 2021 (Herbst)
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Gerdโ€‘Michael Sens
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25PC52
Word 2021 โ€‘ Einsteiger/innen
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Gerdโ€‘Michael Sens
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25PC53
Word 2021 โ€‘ Fortgeschrittene
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๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜˜๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜Š๎˜ถ๎˜ ๎˜จ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜จ๎˜ป๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜
๎˜ด๎˜ฒ๎˜ท๎˜ซ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜ ๎˜‰๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ ๎˜น๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎™—
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Gerdโ€‘Michael Sens
๎˜Ÿ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜บ๎˜ด๎˜ด๎˜ฆ ๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ
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๎˜’๎˜ถ๎˜น ๎˜”๎˜ถ๎˜ข๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎™€๎™ฅ๎˜๎˜–๎˜ ๎˜บ๎˜ฐ๎˜๎˜†๎˜Œ๎˜”๎™—๎˜†๎˜ฏ๎˜บ๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎™ข๎˜๎™„๎™ฃ๎˜’๎˜Š๎™ข๎˜๎˜™๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ซ๎™—๎˜
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ANMELDUNG ANMELDUNG ANMELDUNG
120 Digitales Arbeiten und Computer
25PC54
Word 2021 โ€‘ Sonderkurs: Feldfunktioโ€‘
nen, Serienbriefe, Formulare
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Gerdโ€‘Michael Sens
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ANMELDUNG
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122 Trainer/innen intern
DR. ALBER, Jร–RG๎˜|๎˜๎˜Œ๎˜ฑ๎˜ท๎˜น๎˜ซ๎˜น๎˜บ๎˜น๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜”๎˜ช๎˜ ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฒ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ฆ
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ALTENHEIMER, DAGMAR๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜”๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฏ๎™—
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BECโ„ชER, DENNIS๎˜|๎˜๎˜Œ๎˜ฑ๎˜ท๎˜น๎˜ซ๎˜น๎˜บ๎˜น๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜ƒ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฝ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜น๎˜ฆ๎˜๎˜˜๎˜ช๎˜ฆ๎™—
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BECโ„ชER, Jร–RG RAINER๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜…๎˜ฆ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎™—
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BICERโ€‘โ„ชONT, SEVIL๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜œ๎˜ซ๎˜ถ๎˜น๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ท๎˜ด๎˜ฏ๎˜ ๎™—
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BOLLDORF, CARL PHILIP๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜–๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ท๎˜ ๎˜ฑ๎™—
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DR. BUSSE, SEBASTIAN๎˜|๎˜๎˜‰๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜๎˜ ๎˜น๎˜ช๎˜ฆ๎™—
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DR. DEES, WERNER๎˜|๎˜๎˜™๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ซ๎˜น๎˜ข๎˜น๎˜ท๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฃ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฒ๎˜น๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฎ๎˜๎™๎˜™๎˜…๎™‘
DEUTSCHER, FRANZISโ„ชA๎˜|๎˜๎˜—๎˜น๎˜ ๎˜ฃ๎˜ท๎˜ ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜
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DR. DIEHL, EVA๎˜|๎˜๎˜”๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎™ข๎˜๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฐ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ
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DR. FABER, ANNA๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜Ž๎˜ ๎˜ด๎˜ ๎™€๎˜ซ๎˜น๎˜ข๎˜น๎˜ท๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎™—
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FISCHBACH, ALISA๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜”๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎™—
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GALFE, ALEXANDER๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜Œ๎˜Œ๎˜Œ๎˜๎™๎˜๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎™๎˜๎˜ˆ๎™—
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GERDES, MALENA๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜”๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ค๎˜ฎ๎™—
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GIRLICH, MATHIAS๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜…๎˜ฆ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜จ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜
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GLASSL, JELDRIโ„ช๎˜|๎˜๎˜—๎˜น๎˜ ๎˜ฃ๎˜ท๎˜ ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎™—
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GLOBUSCHรœTZ, AXEL P.๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜–๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ท๎˜ ๎˜ฑ๎™—
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DR. GOLICZ, โ„ชAROLINA๎˜|๎˜๎˜ˆ๎˜™๎™—๎˜‰๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ถ๎˜ฆ๎˜จ๎˜ฆ๎™—
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GRAULICH, VERENA๎˜|๎˜๎˜”๎˜ฒ๎˜ท๎˜น๎˜ฅ๎˜ฒ๎˜ค๎˜๎˜†๎˜ ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜๎˜ฆ๎˜ฑ๎™—
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GRAZI, JESSICA๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜”๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ค๎˜ฎ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜
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GRUMBACH, MERLE๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜”๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎™—
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GรœSTEN, STEPHANIE NADEZDA๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ
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DR. HARNACโ„ชE, DANIELA๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜”๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ฒ๎™—
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DR. HENDEL, JOACHIM๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜™๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ซ๎™—
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DR. HITZโ„ชE, DIANA๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜”๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎™—
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HOFMANNโ€‘RAUFUSS, REBECCA๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ซ๎™—
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DR. Hร„FELE, STEFANIE๎˜|๎˜๎˜—๎˜น๎˜ ๎˜ฃ๎˜ท๎˜ ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎™—
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Trainer/innen intern
Hร–RL, TIMOTHY๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜Œ๎˜Œ๎˜Œ๎˜๎™๎˜๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎™๎˜๎˜ƒ๎˜ฑ๎™—
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INDERTHAL, STEFAN๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜…๎˜บ๎˜ฅ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜น๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎™—
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JOST, SIGRID๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜ˆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ท๎˜ฐ๎˜บ๎˜ท๎™ง๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜—๎˜น๎˜บ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎™—
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Jร„GER, JEANETTE๎˜|๎˜๎˜…๎˜ป๎˜ถ๎˜ฒ๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜‡๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ท๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ
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Jร„GER, SYLVIA๎˜|๎˜๎˜Œ๎˜ฑ๎˜ท๎˜น๎˜ซ๎˜น๎˜บ๎˜น๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜›๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ข๎˜ถ๎™—๎˜ƒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜น๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฆ๎™ข๎˜
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DR. โ„ชAISER, LIVIA๎˜|๎˜๎˜—๎˜น๎˜ ๎˜ฃ๎˜ท๎˜ ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜‰๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ
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DR. โ„ชRAMBRICH, DIRโ„ช๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜—๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ช๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜
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DR. โ„ชREBS, NIโ„ชLAS๎˜|๎˜๎˜—๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ผ๎˜ซ๎˜ค๎˜ฆ๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜‹๎˜ฒ๎˜ค๎˜ช๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฏ๎™—
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LAAโ„ชE, HOLGER๎˜|๎˜๎˜…๎˜ฒ๎˜น๎˜ ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜Š๎˜ ๎˜ถ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ
LEICHNER, LUISA๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜Œ๎˜Œ๎˜Œ๎˜๎™๎˜๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎™๎˜๎˜ƒ๎˜ฑ๎™—
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LENZโ€‘SCHNEIDER, SIMONE๎˜|๎˜๎˜‰๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฑ๎™€๎˜ฃ๎˜บ๎˜ค๎˜ช๎˜ช๎˜ ๎˜ฏ๎™—
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LEOPOLD, MARCUS๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜—๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ช๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜
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PROF. DR. LO IACONO, LUIGI๎˜|๎˜๎˜”๎˜ถ๎˜ฒ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜บ๎˜ถ๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜
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LONNEMANN, HENDRIโ„ช๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜—๎˜น๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฐ๎˜ ๎™—
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LUDWIG, FRANZISโ„ชA๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜—๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ช๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜
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DR. LUNDSTRร–M, SABRINA๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฎ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ท๎˜
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LรœST, MARCEL๎˜|๎˜๎˜”๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ถ๎˜น๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ท๎˜ท๎˜ฟ๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ฐ๎™ข
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MATTHES, MARTIN๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜Œ๎˜Œ๎˜Œ๎˜๎™๎˜๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎™๎˜๎˜ƒ๎˜ฑ๎™—
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PROF. DR. MEINHARDT, ANDREAS๎˜|๎˜๎˜Œ๎˜ฑ๎˜ท๎˜น๎˜ซ๎˜น๎˜บ๎˜น
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DR. MEYER, HELENA๎˜|๎˜๎˜™๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ซ๎˜น๎˜ข๎˜น๎˜ท๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฃ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฒ๎˜น๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฎ๎˜
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DR. MรœLLER, ANTJE๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜Œ๎˜Œ๎˜Œ๎˜๎™๎˜๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎™
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NEIS, CARMEN๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜—๎˜ค๎˜ช๎˜ฏ๎˜ป๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ด๎˜ฆ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™—
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DR. NESPITAL, ULRIโ„ชE๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜ƒ๎˜บ๎˜ธ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜จ๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜ฏ๎˜ซ๎™—
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DR. NEUBAUER, DAGMAR๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜–๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ฒ๎˜บ๎˜ถ๎™—
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DR. OTTO, JAN๎˜|๎˜๎˜…๎˜ป๎˜ถ๎˜ฒ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜Ž๎˜ ๎˜ฑ๎™€๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎™๎˜Ž๎˜…๎™…๎™‘
DR. OTTO, SABINE๎˜|๎˜๎˜”๎˜ฒ๎˜ท๎˜น๎˜ฅ๎˜ฒ๎˜ค๎˜๎˜†๎˜ ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฒ๎™—
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PETERS, HENNING๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜Œ๎˜Œ๎˜Œ๎˜๎™๎˜๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎™๎˜๎˜ƒ๎˜ฑ๎™—
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124 Trainer/innen intern
PIETSCH, ANDRE๎˜|๎˜๎˜™๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ซ๎˜น๎˜ข๎˜น๎˜ท๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฃ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฒ๎˜น๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฎ๎˜๎™๎˜™๎˜…๎™‘
PITZLER, BEATE๎˜|๎˜๎˜Ÿ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜—๎˜น๎˜บ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜
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DR. PUHL, STEFFEN๎˜|๎˜๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜น๎˜ฒ๎˜ถ๎˜๎˜…๎˜ ๎˜ถ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜จ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฆ
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RABENAU, JENS๎˜|๎˜๎˜‰๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฑ๎™€๎˜ฃ๎˜บ๎˜ค๎˜ช๎˜ช๎˜ ๎˜ฏ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™•๎˜ˆ๎˜พ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ท๎˜
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RAPP, SILโ„ชE๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜”๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ค๎˜ฎ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎™๎˜†๎™ˆ๎™‘๎˜
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REUTHER, JESSICA๎˜|๎˜๎˜”๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎™ข๎˜๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฐ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ
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RรœHL, GERALD๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜”๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ญ๎˜ฆ๎˜ฎ๎˜น๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น
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SCHALSโ„ชI, LENA๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜‹๎˜ฒ๎˜ค๎˜ช๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฏ๎˜ท๎˜ด๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜
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DR. SCHMALZ, ANDREAS๎˜|๎˜๎˜—๎˜น๎˜ ๎˜ฃ๎˜ท๎˜ ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ
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SCHOLZ, SOโ€‘YOUNG๎˜|๎˜๎˜Ž๎˜ ๎˜ด๎˜ ๎™€๎˜ซ๎˜น๎˜ข๎˜น๎˜ท๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜ฑ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜
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SCHร„FER, MIRIAM๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜”๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ค๎˜ฎ๎™—
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SENS, GERDโ€‘MICHAEL๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜Œ๎˜Œ๎˜Œ๎˜๎™๎˜๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎™๎˜
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DR. STARโ„ช, MICHAELA๎˜|๎˜๎˜”๎˜ถ๎˜ฒ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜บ๎˜ถ๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜Ž๎˜ฏ๎˜ ๎˜ท๎˜ท๎˜ซ๎™—
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STEIN, JOCHEN๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜œ๎˜ซ๎˜ถ๎˜น๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ท๎˜ด๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฑ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ข๎˜
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STRรœSSMANN, SARA๎˜|๎˜๎˜”๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎™ข๎˜๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฐ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ
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DR. SZCZEPONEโ„ช, ALDONA๎˜|๎˜๎˜—๎˜น๎˜ ๎˜ฃ๎˜ท๎˜ ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜
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DR. THEISS, ALISSA๎˜|๎˜๎˜—๎˜น๎˜ ๎˜ฃ๎˜ท๎˜ ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎™—
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THOMAS, Sร–Nโ„ชE๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜†๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜น๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜
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TRAVACI, CAFER๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜Œ๎˜Œ๎˜Œ๎˜๎™๎˜๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎™๎˜๎˜ƒ๎˜ฑ๎™—
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UHLMANN, FRANโ„ช๎˜|๎˜๎˜Ÿ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜—๎˜น๎˜บ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜
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ULRICHโ€‘MICHENFELDER, SASCHA๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎™—
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VOLZ, JULIA๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฎ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ท๎˜๎˜ƒ๎˜บ๎˜ท๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ท๎˜ ๎˜ฐ๎˜น๎˜๎™๎˜ƒ๎˜ƒ๎˜ƒ๎™‘
DR. VON HADELN, JOSS๎˜|๎˜๎˜Ÿ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ถ๎˜บ๎˜ฐ๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎™—
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WAGNER, FELIX๎˜|๎˜๎˜”๎˜ฒ๎˜ท๎˜น๎˜ฅ๎˜ฒ๎˜ค๎˜๎˜†๎˜ ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜
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WAGNER, GEORG๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜Œ๎˜๎™๎˜Œ๎˜ฑ๎˜จ๎˜ถ๎˜ ๎˜ท๎˜น๎˜ถ๎˜บ๎˜ฎ๎˜น๎˜บ๎˜ถ๎™‘๎˜๎˜ซ๎˜ฐ๎˜
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DR. WEBER, ANNEโ€‘โ„ชATHRIN๎˜|๎˜๎˜”๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎™ข๎˜๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ฐ๎™—
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DR. WEHRLE, โ„ชATJA๎˜|๎˜๎˜”๎˜ถ๎˜ฒ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜บ๎˜ถ๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜ƒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎™—๎˜
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Trainer/innen intern
WEISER, ANNIโ„ชA๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜ˆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ท๎˜ฐ๎˜บ๎˜ท๎™ง๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜—๎˜น๎˜บ๎™—
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WIEN, JEREMY๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜—๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ช๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜™๎˜ฐ๎™—
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WOLFF, HENNING๎˜|๎˜๎˜Œ๎˜ฑ๎˜จ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฐ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ท๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ช๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜ฐ๎˜ ๎™—
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ZIMMERMANN, EVA๎˜|๎˜๎˜—๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜๎˜—๎˜ค๎˜ช๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎™—
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126 Trainer/innen extern
ACADEMAโ€‘LERNPLATTFORM๎˜|๎˜๎˜Œ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฒ๎˜ผ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ผ๎˜ฆ๎™ข๎˜๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜๎˜ˆ๎˜พ๎˜ด๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜น๎˜ฆ๎™ข
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DR. BAUER, PAUL C.๎˜|๎˜๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜๎˜ซ๎˜น๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ ๎˜ฐ๎˜๎˜—๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ถ๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎™—
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PROF. DR. BRONNER, UTA๎˜|๎˜๎˜”๎˜ถ๎˜ฒ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜‹๎˜บ๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฑ๎˜๎˜–๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ฒ๎˜บ๎˜ถ๎˜ค๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎™—
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๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ฑ๎™€๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฒ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜–๎˜ฒ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜๎˜…๎˜ฒ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜Š๎˜ฐ๎˜ฃ๎˜‹๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜’๎˜ถ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ท๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ท๎™—๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜”๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฏ๎™—
๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ค๎˜ฎ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฃ
DR. DILLMANN, GUNNAR๎˜|๎˜๎˜†๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ท๎˜น๎˜บ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜บ๎˜ฐ๎˜๎˜ ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜๎˜๎˜™๎˜๎˜Š๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ธ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ถ๎˜๎˜ ๎˜ฏ๎˜ท๎˜
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๎˜ƒ๎˜ฅ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ท๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ƒ๎˜ฑ๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ค๎˜ฎ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฃ
DILLMANN, MARINA๎˜|๎˜๎˜ˆ๎˜ถ๎˜ฉ๎˜ฒ๎˜น๎˜ช๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜ด๎˜ฆ๎˜บ๎˜น๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜Š๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฒ๎˜ด๎˜ท๎˜ฟ๎˜ค๎˜ช๎˜ซ๎˜ ๎˜น๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ท๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜๎˜ป๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜
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DR. Dร–RR, JOHANNAโ€‘LUISE๎˜|๎˜๎˜ซ๎˜ท๎˜น๎˜๎˜ด๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฒ๎˜ผ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ฆ๎˜๎˜ˆ๎˜ถ๎™€๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ช๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ฏ๎˜ฆ๎™—
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DR. GORDIAN, MICHAEL๎˜|๎˜๎˜˜๎˜ถ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ถ๎™ข๎˜๎˜—๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜”๎˜บ๎˜ฃ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜๎˜—๎˜ด๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ถ๎™ฃ๎˜๎˜—๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜
๎˜—๎˜ค๎˜ช๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ด๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฎ๎˜น๎˜ฆ๎˜๎˜ท๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜›๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ท๎˜ฎ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฐ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜Š๎˜ฆ๎™—
๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ข๎˜ค๎˜ช๎˜ท๎˜จ๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜Ž๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ผ๎˜ซ๎˜น๎˜ข๎˜น๎™ฃ๎˜๎˜ˆ๎˜ถ๎˜๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ถ๎™•๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜๎˜ฆ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ท๎˜๎˜ ๎˜ฑ๎˜
๎˜ป๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎™…๎™ƒ๎˜๎˜™๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ซ๎˜น๎˜ข๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜‰๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜๎˜ˆ๎˜ถ๎˜๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜น๎˜๎™ˆ๎˜๎˜—๎˜ด๎˜ถ๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ข
๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜น๎˜๎˜–๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ค๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜น๎˜๎˜๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ด๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜บ๎˜ฐ๎˜๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฐ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎™ฃ
GOTTWALLES, EVA๎˜|๎˜๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ข๎˜น๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜น๎˜๎˜ท๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜๎™…๎™ƒ๎™ƒ๎™‹๎˜๎˜’๎˜ถ๎˜ฉ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ท๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜๎˜›๎˜ฆ๎˜ถ๎™—
๎˜ข๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ช๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜๎˜Œ๎˜ช๎˜ถ๎˜๎˜‰๎˜ฒ๎˜ฎ๎˜บ๎˜ท๎˜๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜น๎˜๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜๎˜Š๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ท๎˜น๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ข๎˜๎˜‡๎˜ซ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ซ๎˜น๎˜ฟ๎˜๎˜๎˜ ๎™—
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๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ ๎˜บ๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜ญ๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜๎˜ˆ๎˜ถ๎˜จ๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ ๎˜ฏ๎˜ท๎˜๎˜‰๎˜ป๎˜ช๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ฎ๎˜ถ๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎™—
๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜พ๎˜น๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜๎˜—๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ซ๎˜ท๎˜น๎˜๎˜‡๎˜ซ๎˜ด๎˜ฏ๎™ฃ๎˜๎˜—๎˜ฒ๎™€๎˜ซ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜‡๎˜ซ๎˜ด๎˜ฏ๎™ฃ
๎˜—๎˜ฒ๎™€๎˜ซ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฑ๎™•๎™—๎˜ด๎˜ข๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฒ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ฑ๎™ฃ
DR. HOLZ, MELANIE๎˜|๎˜๎˜—๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜๎™„๎™Œ๎™Œ๎™Œ๎˜๎˜ ๎˜ฏ๎˜ท๎˜๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฃ๎˜ท๎˜น๎˜ข๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜๎˜…๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜†๎˜ฒ๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜˜๎˜ถ๎˜ ๎˜ซ๎™—
๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎™€๎˜ ๎˜ช๎˜ฏ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜๎˜™๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜Œ๎˜ฑ๎˜ท๎˜น๎˜ซ๎˜น๎˜บ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ซ๎˜ฐ๎˜๎˜…๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜‹๎˜บ๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฑ๎˜๎˜–๎˜ฆ๎™—
๎˜ท๎˜ฒ๎˜บ๎˜ถ๎˜ค๎˜ฆ๎˜ท๎˜๎˜๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜๎˜น๎˜ข๎˜น๎˜ซ๎˜ฉ๎™ฃ๎˜๎˜ƒ๎˜บ๎˜ท๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎™€๎˜บ๎˜ถ๎˜๎˜…๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฎ๎˜ฎ๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜จ๎˜ถ๎˜ ๎˜บ๎™ข๎˜๎˜ ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ธ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜—๎˜น๎˜บ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜บ๎˜ฐ๎˜
๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜”๎˜ท๎˜ฟ๎˜ค๎˜ช๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฒ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ฆ๎™ข๎˜๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜น๎˜ข๎˜น๎˜ซ๎˜ฉ๎˜๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜”๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฏ๎™—๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜™๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ฃ
๎˜ƒ๎˜บ๎˜น๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎™€๎˜ ๎˜ช๎˜ฏ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜จ๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜ท๎˜ด๎˜ฆ๎™€๎˜ซ๎˜จ๎˜ซ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜”๎˜บ๎˜ฃ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ
๎˜‡๎˜ฒ๎™€๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜ ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜™๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ซ๎˜น๎˜ข๎˜น๎˜๎˜‰๎˜ถ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฎ๎˜จ๎˜บ๎˜ถ๎˜น๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜™๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ซ๎˜น๎˜ข๎˜น๎˜๎˜Ž๎˜ฏ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜จ๎˜บ๎˜ถ๎˜น๎™ฃ
A
Z
127
Trainer/innen extern
โ„ชADENBACH, IRIS๎˜|๎˜๎˜…๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ถ๎˜ฆ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ซ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜˜๎˜ถ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜—๎˜ฒ๎˜จ๎˜น๎˜๎˜—๎˜ฎ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ท๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ
๎˜๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜น๎˜ฆ๎˜ค๎˜ช๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜๎˜Œ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜๎˜—๎˜ค๎˜ช๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ด๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฎ๎˜น๎˜ฆ๎˜๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜๎˜บ๎™ฃ๎˜ ๎™ฃ๎˜๎˜ ๎˜บ๎˜จ๎˜๎˜—๎˜ฒ๎˜จ๎˜น๎˜๎˜—๎˜ฎ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ท๎™ข๎˜
๎˜†๎˜ฒ๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ข๎˜๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฐ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜จ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜น๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜น๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎™ข๎˜๎˜๎˜ฒ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎˜–๎˜ช๎˜ฆ๎˜น๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ƒ๎˜บ๎˜จ๎˜น๎˜ถ๎˜ฆ๎™—
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โ„ชAUTZ, ANโ„ชE๎˜|๎˜๎˜Œ๎˜ท๎˜น๎˜๎˜ท๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜๎™…๎™ƒ๎™„๎™…๎˜๎˜ ๎˜ฏ๎˜ท๎˜๎˜จ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ ๎˜น๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜…๎˜๎™จ๎™ข๎˜๎˜†๎˜ฒ๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎™•๎˜—๎˜บ๎˜ด๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ผ๎˜ซ๎˜ท๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฑ
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โ„ชETTERER, SANJA๎˜|๎˜๎˜‰๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜จ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜Œ๎˜ฑ๎™—๎˜˜๎˜ถ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ถ๎™•
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PROF. DR. โ„ชLEIMANN, BERND๎˜|๎˜๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜น๎˜๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜‰๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜ ๎˜ฃ๎˜น๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฏ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎™ ๎˜Š๎˜ฒ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎™—
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โ„ชNEISSL, HEIDELINE๎˜|๎˜๎˜‡๎˜ซ๎˜ด๎˜ฏ๎˜ฒ๎˜ฐ๎™—๎˜—๎˜ฒ๎™€๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฒ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ฑ๎™ข๎˜๎™€๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ซ๎˜จ๎˜ซ๎™€๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ฆ๎˜๎˜†๎˜ฒ๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜๎™๎˜ˆ๎˜ƒ๎˜—๎˜†๎™‘๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ
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DR. Lร–Hโ„ชEN, SYLVIA๎˜|๎˜๎˜ˆ๎˜พ๎˜ด๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜น๎˜ถ๎˜ฒ๎™—๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ฆ๎˜พ๎˜น๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ฆ๎˜๎˜Ž๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฐ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎™ฃ๎˜
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DR. MOLITOR, VERENA๎˜|๎˜๎˜”๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ญ๎˜ฆ๎˜ฎ๎˜น๎˜ฐ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜๎˜ค๎˜ซ๎˜น๎˜ฟ๎™…๎˜ท๎˜ค๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ค๎˜ฆ๎™ฃ๎˜๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ด๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ฐ๎˜ฒ๎™—
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NATIONALES INSTITUT FรœR WISSENSCHAFTSโ„ชOMMUNIโ„ชATION๎˜|๎˜
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NIPPGENโ€‘VAN DIJโ„ช, MATHIAS๎˜|๎˜๎˜—๎˜น๎˜บ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ฆ๎˜๎˜›๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฎ๎˜ท๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ถ๎˜น๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜”๎˜ข๎˜ฅ๎˜ ๎˜ฉ๎˜ฒ๎˜ฉ๎˜ซ๎˜ฎ๎˜
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128 Trainer/innen extern
ROCโ„ชMANN, HENNING๎˜|๎˜๎˜๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜Š๎˜ฆ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ข๎˜จ๎˜น๎˜ท๎˜ท๎˜น๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜‹๎˜ฒ๎˜ค๎˜ช๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฏ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฎ๎˜น๎˜ฒ๎™—
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๎™…๎™ƒ๎™ƒ๎™Œ๎™•๎™…๎™ƒ๎™„๎™ƒ๎˜๎˜…๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฒ๎˜ฉ๎˜ฑ๎˜ ๎˜๎˜ˆ๎˜พ๎˜ด๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ฆ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ท๎˜๎˜‡๎˜ƒ๎˜ƒ๎˜‡๎™ข๎˜๎˜ฅ๎˜ ๎˜ถ๎˜ป๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜ช๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ ๎˜บ๎˜ท๎˜๎˜๎˜ฆ๎˜ช๎˜ถ๎˜น๎˜ข๎˜น๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฎ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜๎˜ซ๎˜ฐ๎˜๎˜œ๎˜ซ๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฑ๎™—
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DR. SCHNEEBERG, ULRIโ„ชE๎˜|๎˜๎˜”๎˜ถ๎˜ฒ๎˜จ๎˜ฆ๎˜ท๎˜ท๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฏ๎˜๎˜†๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ซ๎˜จ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฅ๎˜๎˜†๎˜ฒ๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜๎™๎˜Œ๎˜†๎˜‰๎™‘๎˜๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜
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๎˜ฒ๎˜จ๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฏ๎˜๎˜ฆ๎˜พ๎˜ด๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ค๎˜ฆ๎™ฅ๎˜๎˜‰๎˜ถ๎˜ ๎˜ฑ๎˜ค๎˜ฆ๎˜๎™๎˜—๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ฑ๎˜ฆ๎™‘๎™ข๎˜๎˜™๎˜Ž๎˜๎™๎˜™๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ผ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ท๎˜ซ๎˜น๎˜ฟ๎˜๎˜ฒ๎˜จ๎˜๎˜†๎˜ ๎˜ฐ๎˜ฃ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฅ๎˜ฉ๎˜ฆ๎™‘
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SCHOMACHER, MARION๎˜|๎˜๎˜ƒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜น๎˜๎˜ ๎˜ฏ๎˜ท๎˜๎˜˜๎˜ถ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎™๎˜๎˜†๎˜ฒ๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜๎™๎˜…๎˜‡๎˜›๎˜˜๎™‘๎™ฃ๎˜๎˜Œ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜๎˜‰๎˜ฒ๎™—
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DR. SCHWARZโ„ชOPF, MATTHIAS๎˜|๎˜๎˜‰๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜จ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜†๎˜ฒ๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜˜๎˜ถ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ
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DR. SINCLAIR, NADINE๎˜|๎˜๎˜‘๎˜ ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜๎˜—๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ค๎˜ฏ๎˜ ๎˜ซ๎˜ถ๎˜๎˜ซ๎˜ท๎˜๎˜ ๎˜๎˜ท๎˜ค๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜น๎˜ซ๎˜ท๎˜น๎˜๎˜ฃ๎˜ฟ๎˜๎˜น๎˜ถ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜ ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ ๎˜น
๎˜ช๎˜ฆ๎˜ ๎˜ถ๎˜น๎˜๎˜ฝ๎˜ซ๎˜น๎˜ช๎˜๎˜ ๎˜๎˜ฃ๎˜ ๎˜ค๎˜ฎ๎˜ฉ๎˜ถ๎˜ฒ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฅ๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜ฐ๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ค๎˜บ๎˜ฏ๎˜ ๎˜ถ๎˜๎˜ฃ๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฏ๎˜ฒ๎˜ฉ๎˜ฟ๎™ฃ๎˜๎˜—๎˜ช๎˜ฆ๎˜๎˜ฝ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ฎ๎˜ท๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฏ๎˜ฟ๎˜๎˜ ๎˜ท๎˜๎˜ค๎˜ฒ๎˜ฑ๎™—
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WAGNER, THOMAS๎˜|๎˜๎˜‡๎˜ซ๎˜ด๎˜ฏ๎˜ฒ๎˜ฐ๎™—๎˜ƒ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ฏ๎˜ซ๎˜ท๎˜น๎˜๎˜ฐ๎˜ซ๎˜น๎˜๎˜—๎˜น๎˜บ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜บ๎˜ฐ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜‘๎˜ฆ๎˜บ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜๎˜‰๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ฅ๎˜ท๎˜ด๎˜ถ๎˜ ๎™—
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WAHL, ULRIโ„ชE๎˜|๎˜๎˜Œ๎˜ท๎˜น๎˜๎™๎˜‡๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜‹๎˜ฒ๎˜ค๎˜ช๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜จ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฑ๎™๎™ฅ๎˜๎˜†๎˜ ๎™ฃ๎˜๎™…๎™ƒ๎˜๎˜๎˜ ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎˜๎˜”๎˜ถ๎˜ฒ๎˜ญ๎˜ฆ๎˜ฎ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜จ๎˜ ๎˜ช๎™—
๎˜ถ๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜๎˜ซ๎˜ฐ๎˜๎˜‹๎˜ฒ๎˜ค๎˜ช๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฏ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜ค๎˜ช๎™ฃ๎˜๎˜ƒ๎˜บ๎˜น๎˜ฒ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜ผ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜๎˜‰๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜ฏ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ ๎˜น๎˜บ๎˜ถ๎™ข๎˜๎˜˜๎˜ถ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜จ๎˜ป๎˜ถ๎˜๎˜‡๎˜ฆ๎˜ท๎˜ซ๎˜ฉ๎˜ฑ๎˜๎˜˜๎˜ช๎˜ซ๎˜ฑ๎™—
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๎˜ƒ๎˜ถ๎˜ฃ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ท๎˜ฝ๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜น๎™ฃ
WALTHERโ€‘EISING, SABINE๎˜|๎˜๎˜—๎˜น๎˜บ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜บ๎˜ฐ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜…๎˜ฆ๎˜น๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฃ๎˜ท๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ถ๎˜น๎˜ท๎˜ค๎˜ช๎˜ ๎˜จ๎˜น๎˜ท๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ช๎˜ถ๎˜ฆ๎™ข๎˜๎˜˜๎˜ถ๎˜ ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜ฆ๎™—
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๎™ž๎˜˜๎˜ฒ๎˜บ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ท๎˜ฐ๎˜บ๎˜ท๎˜จ๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜ฝ๎˜ซ๎˜ถ๎˜น๎™Ÿ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜Œ๎˜‹๎˜Ž๎˜๎˜‡๎˜ป๎˜ท๎˜ท๎˜ฆ๎˜ฏ๎˜ฅ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜จ๎™ข๎˜๎˜—๎˜น๎˜บ๎˜ฅ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜ฒ๎˜ถ๎˜น๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜Œ๎˜ฑ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜ฑ๎˜ ๎˜น๎˜ซ๎˜ฒ๎˜ฑ๎˜ ๎˜ฏ๎˜ฆ๎˜ฑ๎˜
๎˜…๎˜ฆ๎˜ถ๎˜บ๎˜จ๎˜ท๎˜ ๎˜ฎ๎˜ ๎˜ฅ๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ซ๎˜ฆ๎˜๎˜ซ๎˜ฑ๎˜๎˜…๎˜ฒ๎˜ค๎˜ช๎˜บ๎˜ฐ๎™ฃ
WEINER, DAGMAR๎˜|๎˜๎˜—๎˜ฆ๎˜ซ๎˜น๎˜๎™…๎™ƒ๎™„๎™…๎˜๎˜ ๎˜ฏ๎˜ท๎˜๎˜ฏ๎˜ณ๎˜ท๎˜บ๎˜ฑ๎˜ฉ๎˜ท๎˜จ๎˜ฒ๎˜ฎ๎˜บ๎˜ท๎˜ท๎˜ซ๎˜ฆ๎˜ถ๎˜น๎˜ฆ๎˜ถ๎˜๎˜†๎˜ฒ๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎™ข๎˜๎˜—๎˜ค๎˜ช๎˜ฆ๎˜ฐ๎˜ ๎˜ค๎˜ฒ๎˜ ๎˜ค๎˜ช๎˜
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Trainer/innen extern
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