
11
Edição 004 - Ano 2025
“Na época, todos achavam que eu era maluco
por deixar uma posição confortável no banco.
Mas eu acreditava em algo maior”, relembra.
No início, ele lidou com enormes diculdades,
chegando a contrair uma dívida de mais de R$
300 mil reais. Determinado a superá-las, traba-
lhou incansavelmente, incluindo nais de se-
mana e feriados, até quitar o montante e co-
meçar a construir sua visão: uma empresa que
oferecesse assessoria nanceira personalizada e
diversicada, respeitando as necessidades dos
clientes.
Assim nasceu a InvestSmart, que hoje adminis-
tra mais de R$ 26 bilhões em custódia, conta
com cerca de 2 mil colaboradores e possui 97
escritórios no Brasil. A losoa da empresa é
clara: “Pense grande, seja grande”. O modelo de
negócios, inspirado em franquias, combina au-
tonomia para os assessores com o respaldo de
uma estrutura robusta e bem organizada. Além
disso, a empresa aposta em tecnologia para fa-
cilitar processos e torná-los acessíveis. “Nosso
objetivo é que qualquer serviço possa ser feito
pelo celular. A tecnologia é uma aliada essencial
para crescermos com eciência”, explica Samyr.
Uma de suas iniciativas mais transformadoras
é o projeto “Melhor Prossão”, que visa educar
pessoas insatisfeitas com suas carreiras, mos-
trando as oportunidades do mercado nancei-
ro. “A prossão de assessor de investimentos
não apenas oferece independência nanceira,
mas também a chance de deixar um legado”,
destaca. Ele menciona que, enquanto 95% da
população dos Estados Unidos é atendida por
assessores, no Brasil, essa porcentagem é de
apenas 14%, o que demonstra o enorme poten-
cial de expansão.
Samyr também é conhecido por seu compro-
metimento com a cultura organizacional. Na In-
vestSmart, celebrações frequentes, como festas
e eventos mensais, são parte de uma estratégia
maior: valorizar e engajar os colaboradores. “Eu
acredito que o ambiente de trabalho deve ser
acolhedor e motivador. As pessoas passam mui-
tas horas aqui, e é fundamental que se sintam
bem”, diz. A transparência e a valorização dos
talentos são princípios que guiam sua lideran-
ça. “Se você não gosta do que faz, está tirando
a oportunidade de alguém que poderia estar
dando o seu melhor.”
Apesar da rotina intensa, o empresário mantém-
-se conectado à família e às suas raízes no Rio
de Janeiro, cidade que considera insubstituível
por sua energia, calor humano e oportunidades
de praticar esportes ao ar livre, essenciais para
recarregar corpo e mente. Pai de três lhas, ele
faz questão de dedicar tempo de qualidade a
elas, pois acredita que a vida deve ser vivida
com intensidade e propósito. “Eu não acredito
em equilíbrio entre vida pessoal e prossional.
Tudo que vale a pena exige esforço e dedicação
extrema”, arma. A perda precoce de familiares
próximos reforçou essa visão, ensinando-o a va-
lorizar cada dia e a focar na construção de algo
que transcenda o tempo: um legado.
Entre seus planos para os próximos anos estão
duplicar o número de escritórios da InvestS-
mart, transformar a empresa em capital aberto
até 2030 e continuar impactando vidas, seja por
meio dos clientes que aprendem a investir me-
lhor, seja pelos colaboradores que encontram
na empresa um propósito. “A vida é curta, e o
legado que deixamos é o que importa. Quero
que a InvestSmart seja algo que transcenda o
tempo, ajudando pessoas e famílias por gera-
ções.”
Para aqueles interessados em se tornar asses-
sores de investimentos, Samyr oferece um ca-
minho acessível por meio do Curso gratuito de
Formação de Assessores XP, o Melver, ofere-
cido pela InvestSmart. O curso pode ser aces-
sado pelo link na bio do perl @samyr_castro
no Instagram. Após a conclusão, os estudan-
tes podem realizar o Exame de Certicação da
Instagram: @samyr_castro
Samyr Castro e sua jornada impactante de resiliência e transformação do mercado nanceiro